Допустимо ли да замени между работниците от различни смени

Допустимо ли да замени между работниците от различни смени

Zdravstvuyte.Ya работи поетапно, 3 дни по-късно има нужда 3.Inogda подменю някой от паралелно изместване, или някой, който да замени, но ръководството не позволява да се направи това, предлагаме да напише декларация за деня без soderzhaniya.Nachalstvo оправдава това, като въведете прецизен контрол на персонала (идващи да работят, всички отбелязани на специално оборудване за вашия пръстов отпечатък) дали изисквания за управление .Obosnovany?

Отговорите адвокати (2)

Здравейте Сергей. Трябва да се съобразявате с графика на работа, която е настроена за вас. В противен случай, може да бъде уволнен за отсъствия. Разрешаване или не да ви позволи да се премине към друг служител - прави насоки, в която са работния график.

Добре дошли! Имате право да се възползва от който ви дава допълнително време за почивка преди е работил по време или да вземе административен отпуск. Всичко на заместване между работници извършват с разрешение на работодателя. Ако работодателят не е съгласен на достъп до работа извън графика, той има пълното право да се направи. Нарушенията от страна на работодателя няма да бъде.

Съгласно чл. 100 от Кодекса на труда.

Това означава, че график за работа е одобрен, служителят трябва да се съобразява с него.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.