Допълнителна сравнение с трудовото законодателство и социалните помощи - Правни

Фирмата може финансово да насърчават служителите медицински, детски, образователни и културни, образователни и спортни съоръжения, организации за обществено хранене и институции, обслужващи труда колективно, а не неин член.

По същия начин не може да се оправдае с чл. 91 от Кодекса на труда за осигуряване на доходи на наетите лица, свързани с провала на собственика, за да се ползват от правата, посочени в глава III от Кодекса на труда. Монтаж на работниците въз основа на чл. 91 от Кодекса на труда от ползите, свързани с финансовата отговорност на работника или служителя не отговаря на съдържанието на тази статия.

В други случаи, органът за установяване на допълнителни ползи за работниците, предвидени от някои разпоредби на Кодекса на труда, специални закони и подзаконови актове. Във всички случаи, в които законодателството е разположен точно (но не и задължението), за да установят стимули за служителите, те са обхванати от чл. 91 от Кодекса на труда, най-малко в текста на нормативния акт, и не съдържа никаква пряка връзка с факта, че съответните привилегии се предоставят за сметка на собствени средства на предприятието, учреждението или организацията.

Собствения капитал на институциите, финансирани от бюджета, има някои инструменти, които могат да бъдат насочени към предоставянето на обезщетения на наетите лица. Това може да е средства, получени чрез предоставяне на тези институции, платени услуги на физически и юридически лица, както и бюджетите в присъствието на посочените правомощия, както и други извънбюджетни фондове. Процедурата за разглеждане и одобрение, както и основните изисквания за изпълнението на бюджетните прогнози за институции и организации на разходите предвижда разпределяне на разходите, които изпълнителните агенции и организации, не само от бюджета, но от собствените си приходи. Изкарайте пари за цели, които не са обхванати от оценките, бюджетните институции е забранено (чл. 6 от Наредбата на президента на Украйна "за мерки за осигуряване на запълването на държавния бюджет и укрепване на фискалната дисциплина").

10. Правото на материално стимулиране на работещите в здравеопазването, детски, образователни и културни, образователни и спортни съоръжения, обществени организации за обществено хранене и организации, обслужващи труда колективни, така и извън нея, се дава само на компании. Това се основава на разпоредбите на чл. 44 от Гражданския процесуален кодекс, която дава правилните собственици, собственик на фирмата, или институция, упълномощено да се разпорежда свободно на печалбата на предприятието.