домашен офис режим предимства и предизвикателства

Работата в офиса бързо се обърна към мен в Омагьосан ден - първи отегчен режим от началото до края, а след това банални разговори на колеги, след това самото поле на дейност. Преходът към друга компания помогна за известно време. Отново падна производителността престанали да искат да бъдат по-активни, мотивирани само "удари" от началниците си - накратко, типичен синдром затворник. Каква е следващата: Промяна на бълхите, за "идеален офис" изглежда? За щастие, на почивката от порочния кръг ми помогна свободна практика, с която си дадохме сметка, че работят от дома си е удобен и икономичен. Най-надеждният и печеливш (включително компании) версия на такова сътрудничество - постоянна udalenke в домашен офис формат.

Когато тя е обща

Този режим отдавна е вариант на нормата в много страни. Сред работа американци, около 47% работят от разстояние за половината от всяка седмица, а 10% - най-малко веднъж седмично. В Съединените щати през последните 7 години на работниците и служителите се е увеличил с 3%, докато броят на мобилните служители се е увеличил с 66%. Според проучването на Ипсос / Ройтерс, повече от половината от заетото население в Индия предпочитат да работят у дома, в Индонезия - е 34%, в Мексико - 30%, малко по-малко в Аржентина, Южна Африка и Турция. Странното е, но най-малко популярен udalenke в Унгария, Германия, Швеция, Франция, Италия и Канада, където само 10% от хората работят от разстояние. Може би работодателите там са скептично настроени към идеята за домашен офис?