Докажете, че сте достойни "5 хокей стратегии, които ще бъдат полезни в бизнеса

От тези снимки, които сте направили, не, 100% - широк.

- Ueyn Grettski, легендата НХЛ, носител четири пъти на Купа Стенли

Има няколко начина, за да видите колко добре отбора и всеки му играч индивидуално готови за игра. Проблемът е, че никой от тях не работи 100 процента. Единственото наистина ефективен начин да се тества готовността на екипа - да го приведе в лед и се извършват на играта.

Всичко, което беше преди - обучение, усилена работа във фитнеса и на корта, теоретични изследвания, наранявания, грешки - всичко това е само важно, когато излезеш и да играе. Да, има риск от поражение, но това, изглежда, е целият смисъл на работата.

В бизнеса, има добри идеи, но идеите са горе-. Можете да напишете стотици страници и десетки пързалки за вършене, като се опитва да обясни на инвеститорите колко готино имате идеята. Но единствената наистина ефективен начин да се тества идеята за прохлада - да седне и да направи първата версия на бъдещия продукт.

Образование, работен стаж, условия на живот, на багажа на натрупаните знания - празни думи, ако в края на краищата хората не са се опитали да направят нещо, което наистина работи. Шансовете са добри, че тя ще завърши с провал. Но ние трябва да "направи хвърлят." Така че най-малко има шанс за постигане на тази цел. Успехът на никого и никога не е гарантирана. Гарантирано може да бъде само провал.

Хокей - забавна игра. Трябва да се докаже, че е достоен. Всяка промяна, всеки мач. Това не зависи от никой друг, освен вас. Трябва да се направи себе си горд от себе си.

Pol Кофи, NHL легенда, четири пъти носител на Купа Стенли, един от най-добрите в историята куотърбекове лига

Бившият треньор на "Ванкувър Kanaks" Ален Vino, когато неговият екип продължителна серия от неуспехи обичаше да казва: ние трябва да отидете на мача и играе смяна след смяна, период след период от време, като че ли са последните, а след това - да видим какво ще стане. Много често тази стратегия е била критикувана за липса на далновидност, но в действителност това е един от най-ефективните начини да играят хокей.

Когато нещата не вървят добре, или бъдещето на клуба в турнир мъгливо, което трябва да получи играчите да спра да мисля за чашите и място в таблицата. Трябва да се сложи пред тях една проста цел - без допълнителни мисли в главата ми, за да отидете на сайта и се възползват максимално от това, което те вече са в състояние да. И след това се прибера вкъщи, да си легне, събуди се, да се обучават, да отидете на леда и отново, за да покаже най-много на всяка минута нова среща.

Тъй като ангажимент и наистина работи конски сили постепенно започват да се развиват в точките за вон, и изкуства. Тези, които, от своя страна, да започне да се оформя в голове, вкарани и победата. Без значение какво ще се случи утре или следващата седмица - днес, играчите трябва да влязат в играта и да се окаже, че себе си, че заслужавам да бъда там, където са те.

Може би много хора ще критикуват такава стратегия от гледна точка на неговата приложимост в бизнеса. Предприемачите обръщат сериозно внимание на планирането. Но всичко това е вярно, от силата на пет процента от компаниите. Разбира се, Uber или Facebook не може без дългосрочно планиране. Но една малка стартиране, че току-що започна, но все пак, колкото можете.

Насочване на стартиране или работят там, хората често не знаят какво се случва и какво не. Какви решения ще да са грешни, и това, което не го предскаже понякога е много трудно.

В допълнение, всеки нов ден от живота на проекта понякога носи толкова много нови неща (добри и лоши), че всичко е възможно дългосрочно планиране е просто нелепо. Най-доброто нещо, което може да се направи в тази ситуация, е да започне да се оре, сякаш утре шанс да се развие компанията му няма да бъде. Дай 100% във всяка "промяна". И тогава има шанс да се докаже (особено себе си), че сте достойни за място в отрасъла, в който реши да влезе.

Без значение какво силните си страни за да си в играта. Важно е, че вашите слабости ви свалям от нея.

Brayan Бърк, хокей функционер, президент на хокей операции на клуба, "Калгари Флеймс"

Сред хокей треньори много внимание традиционно се отделя на развитието на силните страни на всеки играч хокей. В идеалния случай, че има нещо такова. Всяка година в лигата има някои много добри играчи, наистина талантливи и неудържим. 95 процента от останалите играчи са успешни, само когато те са били работи правилно в клуба.

Ние трябва да се вземат на играча, за да намерите това, което той може да направи в най-добрия хокей, и да създаде условия за потенциала си отвори колкото е възможно повече. За съжаление, много често развитието на силните страни не е достатъчно. Тъй като една малка слабост - мързел, липса на мотивация, физическа nevynoslivost, егоистичен на корта, или нещо друго - една малка слабост може в рамките на няколко минути, за да се прекъсне всичко. Положителни качества не са от значение, ако човек не е в състояние да се справи с недостатъците. И тук той е вън от играта.

В бизнеса, в подобна ситуация. Обикновено, трябва да направите това, което обичате и най-доброто, че знаете как. Това звучи страхотно в думи, но в действителност се оказва, че това, което обичате и да знаят как да се направи още стотици хора. Стотици хора правят медиите, стотици хора започват нов проект в областта на доставката на интернет, стотици хора се опитват да преосмислят комуникация с помощта на моментални съобщения, и така нататък. В резултат на това амбициозен предприемач е в ситуация на силна конкуренция.

Като инвеститори казват, че през каквото и идея, която може да се работи в момента, винаги има някой, който работи по една и съща идея. При тези обстоятелства, трябва да се обзаложите, не само на собствените си сили, но също така и факта, че за разлика от другите, ще бъде в състояние да се изключат собствените си слабост. Избягвайте мързел, изключва желанието да спи, вместо да работи, елиминира nesobrannost, премахване на възможността за винаги намираме оправдание - и че вашият проект има по-голям шанс за успех, отколкото всички останали.

Едно от нещата, които мразя - когато някой крещи по мен. Ако искаш да направиш нещо, просто говори с мен. Когато някой започне да вика за мен да побърза, аз ще направя всичко по-бавно.

Марио Лемьо, NHL легенда, два пъти носител на Купа Стенли, собственик на отбор "Питсбърг Пингуинс"

Повечето треньори в хокей доста агресивни хора. Разбира се, когато става въпрос за работни моменти, това е самата игра. Не е тайна, че в съблекалнята треньори могат да повишат гласа си редовно. Това е незадължителен правило, но много често е то. По принцип, тази ситуация се обяснява с необходимостта от лидерство и задача да предадат на играчите мислите си в един много кондензира, кратък и още ефективен начин.

Creek - не самата стойност. Това е само един от механизмите, чрез които комуникацията работи в хокей. Това увеличаване на глас - това винаги е голям риск, и трябва да бъде в състояние да го използвате правилно. Много от тях не знаят как. Така че често треньори (особено никога не правя професионално не играе хокей) прибягват директно към противоположния метод: по-тихата, по-спокоен и по-уверени да се каже, по-добре ще бъде възприето. Няма универсално решение, но тихо каза мотивиране на точните думи много често работят по-добре, отколкото да крещи и агресия.

Ръководител на проекта на всяко ниво има една и съща изкушението като треньорите - да се постигне с помощта на неговия плач. Писък може да бъде използван като реакция на действията на лошо, но от време на време и се разглежда от мнозина като ефективен начин да се мотивират. В действителност, бизнес е оправдано вик много по-малко, отколкото в спорта.

В Канада, не сте хокеист, все още не е загубил няколко зъба.

Енди Batgeyt, канадски hokkeyst, носител Купа Стенли 1964 в "Торонто Мейпъл Лийфс"

Цитат Батгейт се отнася до времето, когато хокей беше много по-агресивна и опасна игра, отколкото е сега. Въпреки това, счупени зъби - това е съвсем нормално за един играч НХЛ и тази вечер. Бори се и силови ходове - важна част от играта, без които е трудно да се чувстват наистина част от това, което се случва. Сред играчите, не са направени, за да съжалявам за себе си. На леда, всички са равни и всички се борят помежду си до последно.

Тук, за разлика от футбола, никой няма да всякога след тежък сблъсък да попитам за нещо, съдията или да се гърчи от болка, когато за дълго време да стане и да помогна на отбора в следващата атака. Хокей играчи са много търпеливи и трайни хора.

За съжаление, на предприемачите не мога да кажа същото. Добре известната фраза, че 99% от новосъздадените предприятия не успеят в крайна сметка да се окаже, е валидно, отчасти защото хората са твърде рано да се започне да се считат себе си за успех.

За да стане хокеист, трябва дълго време да се учи, практикува всеки ден, и никога за миг, за да се даде възможност на мисълта, че имате нещо не работи. Това е трудна работа, което е с пот и кръв преднина в края на краищата е играч за този успех.

Човекът обаче има само една скица на хартия ", идея, която ще промени света", и той започва да се помисли за стартиращи компании. Как точно да започнат свой собствен проект сега, играе с хора жестока шега - като направи прототип, младежът започва да вярва сериозно, че вече е постигнал нещо.

Да, прототипът е добро, но през последния месец на проекта не ви накара да предприемач. Както и в хокей - за да получат правото да се нарекат така, ще трябва да "загубят няколко зъби."