Договорът с медицинската сестра, защо имате нужда от него
Какво е писано писалка.
Дори и без официален договор е изключително полезна за документиране на дейността на всички условия и изисквания за работника или служителя срещу разписка: отговорности, плащане и цел прекратяване на договора.
Всеки, дори и неофициална договор дава на работодателите осезаеми предимства:
- бавачка няма да постави пред факта, че утре ще дойде на услугата, както намери хубав работодател с по-малко капризно дете;
- медицинска сестра носи реална отговорност за изпълнението на техните задължения;
- е възможно да се определи най-подробно в приложението към договора, е тези задължения трябва да бъдат извършени.
Договорът ще бъде направена по-ясни, по-малко проблеми ще получите в бъдеще
договор два варианта
Един от родителите (работодатели) като физическо лице може да сключи трудов договор с бавачка или договор за услуги.
Какво не трябва да направите:
- Вземете работа книга гледане на деца - и в двата случая той ще остане непокътната. Вие като физическо лице не може да го направи в записа. Трудовият договор - единственият официален документ, потвърждаващ заданието за факт гледане на деца
- Настояват за нотариус в договора. Няма други гарантира, че няма да получите парите, необходими, за да плати за услугите на нотариус
- Сключи договор, без да провери бавачка паспорта му. Ако видите и най-малката разлика между паспортните данни на сестрата и информацията, посочена в своя въпросник, той трябва да откаже да сключи договор и веднага ни информирате чрез формата за обратна връзка. Опит минимум измама при операция започва могат да бъдат сериозни проблеми в бъдеще.
При сключването на сестрата на трудов договор получава:
- платен отпуск и отпуск по болест;
- заплащане на застрахователни премии на работодателя и други задължителни плащания.
Заключителни с бавачка трудов договор с, че има смисъл да преговаря за по-ниска от заплатата на пазара. Обясни й, че очаквате за отстъпка, а в замяна предоставят й трудов стаж, да плаща за своите застрахователни и пенсионни вноски, а също и да се грижи за всички домашни задължения, свързани с регистрацията на договора. В продължение на много медицински сестри, особено на възраст предпенсионна, професионален опит - това е определен плюс, и заради него те могат да се споразумеят за по-малко от висока заплата.
Служителят плаща 13% от доходите
Регистрирайте договор, ако не са със статут на отделен търговец, да имат местен орган на мястото на пребиваване - в общината. Процедурата не взема достатъчно дълго, за да донесе на необходимите документи и попълване на формуляр. трудовият договор се регистрира в около пет дни. След това ще трябва да се създаде друг като осигурените в пенсионен фонд.
Подписване на договора за предоставяне на услуги за гледане на деца, единият от родителите и сестрата става на клиента и изпълнителя. За разлика от трудовия договор, този документ не го гарантира по всяко време, всякакви празници или болен, но някои от елементите, можете да я включите по своему. Например, нищо не ви пречи да направите своя любим сестра здравно осигуряване или гарантиране на платен отпуск. За да се регистрирате такъв договор не е необходимо. Данък върху доходите в този случай, сестрата трябва да бъде обявена за независимо.
Devil в детайлите
Без значение какъв договор може да сте решили, то следва да се предвиди отговорност за възможни нарушения, например, във формата на лишаване от премията или предсрочно прекратяване на договора. Толкова по-ясно ще предпише прекратяване на договора, по-голям шанс, че ще по едно време са се разделили лесно и без взаимни претенции.
Това ще бъде полезно да се определят предварително и се направи на договора между тестови дни (дните, когато работодателят или служителят не може да стигне до заключението, че не е доволен от друг и да напуснат).
Наредба за забраната за разпространение на поверителна информация и списък на такава информация може да бъде включена в договора. Въпреки това, нашите адвокати предупредиха, че за да се предпазят в съда в случай на нарушение на настоящия параграф бавачка е достатъчно трудно в нашата страна.
Приложението може да се определи за поръчката:
- кога и колко е позволено да гледат телевизия;
- на местата, където най-добрите разходки;
- какво ястия да се хранят бебето си е препоръчително, и какво - е строго забранено;
- какво да правите, ако детето е болно.
Абсолютно целесъобразно да се изготви от вас правило за комуникация: какви теми може да се говори с детето, дали е възможно да се накаже и други такива моменти. Някои родители насърчават взискателност и стриктно придържане към, докато други смятат, че всяка забрана боли детето и по-добре да изпълняват всичките му прищевки, - във всеки случай, такива въпроси решени работодател.
- дали ще плати за пътуване;
- как и в кои часове на сестрата ще има обяд и вечеря;
- дали имате намерение да вземе бавачка с вас на почивка. Ако не, реши как ще се плаща за своята принудителна "ваканция".
Всички тези неща не трябва да бъде изненада неприятно, по-добре е незабавно да преговаря и да се документира.