доброволец

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Това е, ако ви разбирам правилно, Марина.

Но може да имате поглед на това, което е залегнало в ТС като правителството или други публични задължения?
Следва да описва всички едно и също - че на организацията и какъв вид социална работа.
Адвокатите също могат да помогнат. И аз съм включително

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

- И как да се определи по света - кой на кого колко пъти трябва да клякам?
- Е, това е "око".
- диваци!
(К / F Kin-Za-Za ")

Е, аз говоря за?
Никой не проверява за да ме остави, или не.
Но за да се организира банкови карти, да представи информация на данъчните и Фонда за социално осигуряване, аз самата е издала, и пише за деклариране отпуск без кормчия. S / N, но е възможно да се проведе протокола за среща, се твърди, че поради липса на средства за организация dnezhnyh S / N служители, счетоводител и председател на работата без заплащане, с които те не са съгласни. Съвет на организацията да има? Дали има изборен орган. Това, което е написано в Конституцията за плащането на работниците?

Между другото IP-3 с нулев наем начисления и всичко е наред!
Че, Марина, притеснен? Къде в очакване на въздействието?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

- И как да се определи по света - кой на кого колко пъти трябва да клякам?
- Е, това е "око".
- диваци!
(К / F Kin-Za-Za ")

Очаква се от мен документи. Не.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

1. отправено до председателя напише декларация за наемане на работа.
2. Нарисувай ми трудов договор, който влиза на мястото на ovozmozhnosti да ви оставят без S / N за дълго време (например по-малко от една година))
3. Създаване на поръчка за работа (или протокола от срещата зависи от това кой сте упълномощен да издава административни документи)
4. Започнете частния бизнес, T-2 и т.н.
5. Нанесете ПУ-2 в рамките на един месец след тримесечието, в което сте наети.
6. За да не се зарежда S / N - напишете молба за отпуск, без да записвате. S / N в годината (например) и след това ще се разшири.
7. издава нареждания или да получите протокол тази почивка.

Е, какво друго.
И кой е в очакване на нещо, и в тази връзка?
Ако председателят, той ще бъде достатъчно.
Що се отнася до къде искат да се възприема като представител, макар че ще се възползва от пълномощното за да представляват интересите на съответната организация.
И след това да докове за банков данък и т.н.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото: