Дисциплинарната действия за главата - уволнение на директора

Налагането на дисциплинарни наказания на лидерите позволено. На практика дисциплинарно уволнение на директорите са доста редки, но те имат правно основание. Като ръководител на компанията може да бъде обект на други видове отговорност. Дисциплинарната действия за главата.

personalka
Наръчник за работодатели и работещи
HR-управление: уволнението на директора

Дисциплинарната действие на главата

Защото главата на Кодекса на труда предвижда допълнителни съкращения база, като уволнението на параграфи 9, 10, 13, на член 81. Такава уволнение се извършва в определен ред (раздел 30 от RF КТ), като предоставя за искане на обяснение от виновен служителя, издаване на подходящи заповеди, когато е необходимо, съставящи акт, както и спазването на сроковете. Практическото приложение на TK България се произнася по дисциплинарни действия срещу шефа много трудно. Като общо правило на правата и задълженията на работодателя в трудовите отношения в организацията е отговорност на ръководителя (параграф 2 от член 69 от Закона за АД, алинея 3 на член 40 от Закона за Company). Ето защо, други публични органи не са упълномощени да прилагат дисциплинарни наказания на служители на икономическа общество, включително в главата. Компетентността на общото събрание на дружеството Член 33 от Закона не включва дисциплинарни правомощия на главата, заедно с публикуването на съответните заповеди.

Дисциплинарната отговорност на ръководителя