Диагностика на лидерски умения (т.е.

Диагностика на лидерски способности (Е. Zharikov, Е. Krushelnitsky)

Представеният метод позволява да се направи оценка на способността на човек да бъде лидер.

Инструкции за теста:

Вие се предлагат 50 предложения, за които "да" се изисква отговор да се даде или "не". не са предвидени Средната стойност на отговорите. Дълго не се поколеба над забележките. Ако имате съмнения, в края на краищата, да направи отпечатък върху "+" или "-" ( "А" или "В") в полза на алтернативен отговор на което най-много постно.

1. Смятате ли, често посещават центъра на вниманието на другите?

2. Смятате ли, че много от хората около вас да заема по-висока позиция в службата, от теб?

3. От срещата на хората, равен на вас в йерархията, ако сте изкушени да не изразяват мнението си, дори и когато това е необходимо?

4. Когато сте били дете, независимо дали ви харесва да бъде лидер сред своите връстници?

5. Имате ли усещането, удовлетворение, когато успя да убеди никого за нищо?

6. Случва ли че ти се наричаш нерешителен човек?

7. Съгласни ли сте с твърдението: "Най-полезен в света е резултат от дейността на малък брой изключителни хора"?

8. Смятате ли, че спешната нужда от съветник, който може да ръководи вашата професионална дейност?

9. Смятате ли, понякога губят самообладание в разговор с хората?

10. Да ви дава удоволствие да се види, че другите се страхуват от вас?

11. Смятате ли, опитайте се да направите на масата (по време на срещата в компанията и така нататък. Н.) Място, което ще ви позволи да бъде в светлината на прожекторите и контрол на ситуацията?

12. Смятате ли, че хората правят по впечатляващ (впечатляваща) впечатление?

13. Смятате ли, че сте един мечтател?

14. Смятате ли, губят, ако хората около вас, не са съгласни с теб?

15. Имате ли някога на личната инициатива да се включат в трудовите организации, както и други спортни отбори и групи?

16. Ако това, което е планирано, не даде очакваните резултати, вие:

1.'ll се радвам, когато отговорността за този въпрос лежеше на някой друг;

2. себе си поеме отговорността да отнесат въпроса към своя край.

17. Кое от двете мнения е по-близо до вас?

1. Истинският лидер трябва да се направи така, който той ръководи, и лично участие в нея;

2. Истинският лидер трябва да бъде само в състояние да води другите и не е задължително да се направи самия случай.

18. Кой предпочитате да работите?

1. смирен хора;

2. независими и самоуверени хора.

19. Смятате ли, се опитват да избегнат разгорещени дискусии?

20. Когато сте били дете, колко често ви се намира imperiousness на баща си?

21. Знаете ли как обсъждането на професионална тема, за да спечели тези, които използва, за да бъде с вас не са съгласни?

22. Представете си следната сцена: докато се разхождате с приятели в гората, сте загубили пътя. Приближава вечер и трябва да се вземе решение. Какво правите?

1. предоставя решението на най-компетентните от вас;

2. просто няма да направи нищо, разчитайки на другите.

23. Има една поговорка: "По-добре е да е на първо място в едно село, отколкото последен в града." Справедливо ли е?

24. Считате ли се за един човек, за да влияете на другите?

25. Може провала в поемане на инициативата да се направи по-добре никога да направя?

26. Кой, според вас, истински лидер?

1. Най-компетентните хора;

2. Този, който има най-силен характер.

27. Смятате ли, винаги се опитват да разберат и оценят хората?

28. Смятате ли, спазват дисциплината?

29. Кои от тези двама лидери предпочитате?

1. човек, който решава всичко сам;

2. Този, който винаги се консултира и се вслушва в мнението на другите.

30. Кои от следните лидерски стилове, според вас, е най-доброто за институцията от типа, в която работите?

31. Имате ли впечатление често е, че другите са ви злоупотребяват?

32. Кои от тези портрети е по-скоро като вас?

1. Мъжът със силен глас, изразителни жестове, думите му няма да се изкачи;

2. лице с спокоен, тих глас, сдържан, замислен.

33. Как да се държим по време на срещата и срещата, ако те се чувстват своето мнение единственият правилен, но другите не са съгласни с вас?

2. ще защитава мнението си.

34. Смятате ли, се подчиняват на интересите и поведението на бизнеса на други хора, които заемат?

35. Случвало ли ви се счита за безпокойство, ако сте отговорен за всяка важна работа?

36. Какво бихте предпочели?

1. работа под ръководството на един добър човек;