Данъчно социална привилегия 2018 Въпроси и отговори, новини счетоводител 911

Общи въпроси на прилагането на националната сигурност информация

дали данъкоплатецът е необходимо, който работи за една и съща фирма, всяка година да се прилага за използването на националната сигурност информация?

Каква е процедурата за прилагане на националната сигурност информация, ако физически лица, при условие, че изявлението в средата на месеца?

Не забравяйте, че NSL започне да се прилага за начислените приходи под формата на заплати, считано от датата на получаване от страна на работодателя на данъкоплатеца за използването на националната сигурност информация и документи, доказващи това право (стр. 169.2.2 GCC). Затова NSL работодател трябва да се прилага към месечния доход на платеца, независимо от датата на подаване на заявлението им през този месец.

Има ли право да NSL физически лица, работещи на непълно работно време?

В допълнение, чл. 56 от Закона за труда на Украйна (по-нататък - Кодекса на труда) държави. непълно работно време не предполага никакви ограничения по отношение на обхвата на правата на работниците.

Ето защо, ако един служител е работа на работници на непълно работно време на фирмата по трудов договор (договор), и получава заплата, в съответствие с определението, дадено в параграфи. GCC 01.14.48, той има право да използва NSL подходящ размер (н. 169.1 CLE) за работната заплата не повече от максималния размер за неговото получаване.

Има ли право да NSL работник, ако той работи на непълно работно време в няколко фирми?

NSL се прилага към натрупани месечен доход на данъкоплатеца под формата на заплати само на едно място, той се зарежда (плащания) (стр. 169.2.1 ССЗ).

Това е физическо лице, работещо по трудов договор в няколко предприятия може да се сравни и сравни размера на заплатите за различни работодатели ефективно да прилагат NSL. В крайна сметка, това освобождаване може да се използва от всеки един работодател. И дали това е основното място на работа или на непълно работно време - това няма значение. Всичко зависи от средствата, натрупани в съответното място на работа заплати.

• (800 GRN - 28.80 USD (ERU) - 609,00 GRN (NSL)) × 15% = 24.33 USD.

Работникът NSL мястото на използване. което е основа за прилагане, предвиден от работодател (Nos. 169.2.2 GCC).

Работник се променя на независимия решението на мястото на получаване NSL, работодателят е длъжен да осигури за предходната мястото на употреба на отказа от отговорност на тези обезщетения.

Ето защо, ако работникът или служителят счита за необходимо да се прилага националната сигурност информация, например, на непълно работно време, е необходимо:

• прилагат някаква форма на неизползване на националната сигурност информация за работодателя, с които той е работил върху основната работа;

NSL започва да се прилага за начислените приходи под формата на заплати, считано от датата на получаване на заявлението от страна на работодателя на данъкоплатеца за прилагането на ползите и документи, доказващи правото си да го направят.

Мога ли да използвам NSL до заплата на работещ пенсионер?

Да, можете. Всъщност, под номера. 169.2.1 NKU NSL се прилага към натрупани месечен доход на данъкоплатеца под формата на заплати само на едно място, той се зарежда (плащания). За да направите това, тя изпраща на работодателя изявление на независим избори NSL космически приложения (стр. 169.2.2 ССЗ).

В списъка на доход, който не може да се прилага националната сигурност информация (чл. 169, GCC), не съществуват ограничения върху правото да използва служители NSL, които са достигнали пенсионна възраст.

работник доходите се прилага обща NSL. През отчетния месец, в допълнение към заплатата, той получава заплащане на отпуск по болест. Какви са приходите в този случай да се прилага националната сигурност информация?

Всъщност, ал. 2 претенции. 169.2.3 NKU предвижда, че националната сигурност информация не може да се прилага за доходите на данъкоплатеца, различни от заплати.

Освен това, въз основа на пара. 3 претенции. 169.4.1 NKU ако данъкоплатецът получава доход под формата на заплати за периода на нейното запазване съгласно законодателството, включително ваканция или пребиваване на данъкоплатеца в болницата, а след това да се определи пределната доход, правото на достъп до засягаща националната сигурност информация, а в други случаи данъчната си такъв доход (или части от тях) са включени в съответните данъчни периоди, спечелени. И според претенциите. 165.1.1 NKU плащания, свързани с обезщетения за временна неработоспособност, се включват в месечния облагаем доход на данъкоплатеца.

По този начин, болни плащания отпуск (плащане за първите пет дни на временна неработоспособност поради парични и временно инвалидност на работодателя) до данък върху личните доходи, равни на заплатите и да вземат под внимание при определяне на пределната сума на доходите, правото на достъп до засягаща националната сигурност информация.

През месеца на уволнението на работника или служителя се изплаща заплати и обезщетение за неизползван ваканция (от 1500 UAH). Как да кандидатствате NSL за доходите на работника или служителя: общата сума (включително компенсации) или само за заплати?

Заплатите за целите на раздел IV CLE - е основната и допълнителните възнаграждения, както и други стимули и изплащане на обезщетения, които се изплащат (предвидени) на данъкоплатеца във връзка с наемането на трудовите отношения в съответствие със закона (§§ 14/01/48 NKU.).

Член 83 ХЛЛ установени. че в случай на уволнение на служител го изплаща парично обезщетение за всички неизползвани дни от годишния си отпуск и на допълнителен отпуск за работниците с деца или възрастни дете - увреждания от детството ми група А подгрупа.

По този начин, за целите на данъка върху личните доходи парично обезщетение за неизползван отпуск раз-разглежда като заплати и взети под внимание при определяне на пределната сума на доходите, която ви дава право на националната сигурност информация. Допустим е снабден с последния период фискална месец, в който данъкоплатецът е бил уволнен от мястото на работа (№. 169.3.4 GCC).

Предвид гореизложеното, засягаща националната сигурност информация се прилага към сумата на начислените възнаграждения на служителите за отработени дни в месеца на уволнението, като се вземе обезщетение сметка за неизползван отпуск, при условие че общата стойност на тези доходи не надвишава размера на допустимост доход за използване на националната сигурност информация.

Служителят е бил уволнен и взети на ново място на работа в един календарен месец. В този случай, за да се приложи NSL на своите приходи през месец уволнение и приемане? Кой е отговорен за правилното прилагане на националната сигурност информация за доходите на работещите при такива обстоятелства?

Според твърденията. 169.3.4 NKU, засягаща националната сигурност информация се предоставя въз основа на последния месец на данъчния период, през който данъкоплатецът е бил уволнен от работа.

Така че, тъй като данъкоплатецът има право да получи националната сигурност информация само от един работодател (стр. 169.2.1 GCC) и да упражнява това право през отчетния месец в предишна работа, а след това тези физически лица, които не отговарят на изискванията за този месец NSL нова работа. От друга страна, при условията, съществуващи NSL такъв човек има право на използването на националната сигурност информация за доходите в новата си работа през следващия месец след наемане.

Според твърденията. 169.2.4 CLE, в случай на искове на данъкоплатците. 169.2.1 NKU, при което по-специално на NSL се прилага за всяко данъчно отчитане месец на няколко места на доходи, данъкоплатец губи правото да получи националната сигурност информация за всички места за доходите от месеца, в който се случва такова нарушение, и завършващ месец, в който правото да използва NSL възстановено.

Данъкоплатецът може да се възстанови правото да използва националната сигурност информация дали той ще подаде опровержение на такива обезщетения на всички работодатели с посочване на месеца, когато е имало такова нарушение, въз основа на който всеки работодател изчислява и поддържа необходимото количество от неплащане на данък и глоба в размер на 100% от размера на НИСКА за от незабавно изплащане на тези доходи на данъкоплатците, и ако размерът на плащането, е недостатъчно, - се дължи на следните плащания. Ако сумата на неплащане на и / или глоба не са били възпирани от данъчната агент за сметка на доходите на данъкоплатците, тези суми са включени в годишната данъчна декларация на данъкоплатеца. В този случай, правото да използва NSL след излизане от данък месеца, следващ месеца, в който размерът на такова неплащане на и глоба напълно изплатен.

Следователно отговорността за нарушение на използването на националната сигурност информация за доходите на физическите лица, в повече от едно работно място е служител. тъй като употребата на националната сигурност информация се извършва от служителя въз основа на заявление, подадено от тях. Но корекция на нарушения на работник, упълномощени от работодателя по инициатива на работника или според СОТ на тялото (преизчисляване на данъка върху личните доходи и платени 100% неустойка върху сумата на просрочените задължения).

Особености на децата с молба за NSL

Могат ли родителите на две непълнолетни деца, в допълнение към увеличените NSL деца, получават обикновени и се възползват себе си?

Не. Според твърденията. 169.3.1 CLE, ако данъкоплатецът има право да използва националната сигурност информация в две или повече основания, посочени в т. 169.1 CLE, а след това един се прилага националната сигурност информация въз основа на които тя осигурява най-голяма разделителна способност.

Как да се потвърди на работодателя, че съпругът (съпругата), не се ползват с право на по-висок лимит на доходите е кратно на броя на децата, които дават право за националната сигурност информация?

Информация за факта, че съпругът (съпругата) на данъкоплатеца в производството NSL на работното място не се ползват от правото да се увеличи размера на кратно на доходите на броя на децата, които се появяват в изявлението, предоставена от данъкоплатеца на работодателя за неговото прилагане. В този случай, отделен формуляр за кандидатстване, или удостоверение, за да се потвърди, че съпругът или съпругата не се радва на правото да се увеличи размера на кратно на доходите на броя на децата, нормите на NKU и други нормативни-правни актове, не е предвидено.

NA NSL в количество равно на 150% от предимствата определени претенции. 169.1.3 NKU са допустими данъкоплатците, които съдържат дете - НС за всяко дете на възраст под 18 години. Самотна майка има право на 150% НС NSL преди края на календарната година, в която равин GCC 18-ти рожден ден на.

Според стр. 5 Процедура № 1227 самотна майка (баща) или настойник, попечител на лица, които са в момента на обезщетения за кандидатстване на работодателите, определени искове. "А" от претенциите. 169.1.3 NKU с детето (децата) на възраст под 18 години, неомъжена, регистрирано по закона.

Има ли право да NSL данъкоплатец, който има три деца под 18 години, но две от тях живеят с първия брак на жена си?

Въпрос родителите на детето съдържанието определя от Семейния кодекс на Украйна (наричан -SKU). В чл. 157 DCCH специално отбелязано. че родителите имат право да сключат споразумение относно упражняването на родителските права и задължения за тези, които живеят отделно от детето. Договорът трябва да бъде в писмена форма и да бъде нотариално заверено.

Ето защо, ако бащата, чиито 3 деца до 18-годишна възраст, но две от тях живеят с първия брак на жена си, се възползва от използването на доходите му NSL за деца, заедно с осигуряването на прилагането на предприятие за прилагането му, с изключение на документи дефинирани в номера на поръчката 1227 подадени документи, потвърждаващи съдържанието на децата си. Такива документи могат да включват сертификат за настойничество орган, съдебно решение или по-нотариално заверено споразумение между бившите съпрузи, съдебното решение за издръжка.

Ако сте приели обратната ситуация - баща съдържа три деца на възраст под 18 години, но две от тях са си семейство, а един - детето на съпругата му, която не е приета - важно е да се потвърди факта на живот, заедно с втори баща. В крайна сметка, по реда на чл. 157 Код, въпросът за издръжката и образованието на детето се определя съвместно от родителите. За да се осигури националната сигурност информация "образование на детето" трябва да се разглежда на първо място си на живот, заедно с техните родители. Документът, потвърждаващ такова съжителство може да бъде удостоверение от отдел жилища.

Podіlіtsya Noviny и колежи!

Добър ден! Аз не разбирам, че с натрупването на националната сигурност информация. Работодателят е длъжен да прилага националната сигурност информация от датата на подаване на заявлението на работника, като в същото време ", защото данъкоплатеца отговаря на условията за националната сигурност информация само от един работодател (стр. 169.2.1 GCC) и да упражнява това право през отчетния месец в предишна работа, а след това тези физически лица не отговарят на изискванията за този месец NSL нова работа. " Това означава, че работникът, в случай на националната сигурност информация през текущия месец на предишната месторабота, се изисква при прилагането да уведоми новата работа, нали?

Prompt. ако бащата има две деца, които живеят с него, и трето дете от първия му брак живее с бившата си съпруга, а той плаща издръжка на Z / от съда. В този случай, може да се счита за привилегия в продължение на три деца или още за двама?

за Людмила 169.1.1. rozmіrі в Scho dorіvnyuє 100 vіdsotkam rozmіru prozhitkovogo mіnіmumu pratsezdatnoї за физически лица (в rozrahunku на mіsyats) vstanovlenomu право на 1 sіchnya zvіtnogo podatkovih рок - за това дали yakogo paysite podatku; както аз го разбирам, че не се променя "vstanovlenomu право на 1 sіchnya zvіtnogo podatkovih рок - за това дали yakogo paysite podatku" въпрос за изчисляването на обезщетенията за прекратяване на трудово правоотношение, ако сумата на разходите е по-малко от 609 USD се интересува

Komentuvannya новини vimkneno