Данъчно приспадане на сумата на деца, които имат право да получават, правила и общи

Данъчно приспадане на сумата на деца, които имат право да получават, правила и общи
Повечето хора са объркани в разбирането за това какво представлява данъчно облекчение за детето, вярвайки, че неговото допълнение към техните заплати.

В действителност, данъчното облекчение - това е сумата, с която данъчната основа се намалява, което е част от заплатата, която не е предмет на данък върху доходите на 13%.

Размерът на данъчни облекчения

Стойността на данъчното облекчение, зависи от броя на непълнолетните деца на служители. Процедурата за изчисление е, както следва:

  • На първо и второ дете - 1400 рубли на месец.
  • На всеки следващ - 3000 рубли на месец.
  • На детето - невалиден - 3000 рубли на месец.

По този начин, можем да изчислим колко пари служител ще може да се запишете на данък общ доход, ако има, например, три деца:

Благодарение на данъчно служителя с три деца, ще бъде в състояние да спаси за 754 рубли на месец, но само до момента, в общите си приходи достигне $ 280 000 от началото на годината. След това, данъчното облекчение не е платена.

Кой отговаря на условията за приспадане на данъка?

Правото на приспадане на данъка имат не само работници с малки деца, както и, например, тези, чиито деца учат в университети или Суза. В този случай, на данъчното облекчение, се удължава до 24 години студентски.

Това приспадане може да се възползва тези, чието дете е записано срещу заплащане.

1. Студентът не е навършил 24 години.

2. учебното заведение, където ученикът се учи, има държавна акредитация.

Кой родител получава право на данъчно облекчение?

Данъчно приспадане на дете е за сметка на двамата родители, обаче, има вариант, в който може да се определи правото на приспадане на втория. Подобна мярка би могла да бъде полезна, ако годишният доход на родител в близост до знака на 280 хиляди рубли, след което, както е посочено по-горе, престават плащания.

За да се направи това прехвърляне, родителят, който е готов да признае, трябва да напише молба за данъка. не се изисква съгласието или втора относителна одобрение.

Всичко изглежда достатъчно проста, но в тази процедура може да бъде трудно аспекти:

  • Ако родителят сам. В този случай, родителят има право на двойно приспадане, но тя трябва да предостави на данъчната служба сертификат за развод или смърт.
  • Ако родителят е оставен да се възстанови ожени. В този случай, правото на двойно приспадане той губи.
  • Ако майката отглеждане на дете сам, но в удостоверението за раждане на детето има информация за неговия баща. В този случай, майката не отговаря на условията за двойно приспадане, тъй като тя трябва да бъде компенсирана чрез плащането на издръжка.
  • Ако родителят е сам, след втората липсва. В този случай, правото на приспадане на два пъти по-самотен родител получава само след решението на съда относно признаването на другия родител липсва.

Какво трябва да напише декларация?

Най-често, работодателят не превключва тревоги относно приспадане на данък върху раменете на работника, както и работа с данъчните власти на тяхна. От служителят е длъжен да предостави основни документи:

  • Free-формуляр за кандидатстване.
  • Сертификат за ниво заплата през изминалата година.
  • удостоверение за раждане на детето.
  • Допълнителни документи, които дават право да увеличи ползите (например удостоверение за медицински преглед).

А гражданин има право да се прилага по отношение на данъчната служба независимо, ако, да речем, не вярва в офиса на персонала на предприятието, където работи. За самостоятелно лечение, няма други документи не са необходими.

Когато плащанията да започнат?

За да се вземе решение и да извършват проверки, данъчният орган може да отнеме известно време, така че незабавно връщане на данъчното облекчение не може да се брои. Крайният срок за проверка на документи е 3 месеца - през това време данъкът изпраща на служителя писмо, съдържащо решението за това дали той е платил право на данъчно облекчение.

Това може да се случи и провал. Причината за това е често несъответствие между данните, предоставени на служителите на данъчната декларация. За тези грешки данъчна служба, също се изисква да уведоми работника или служителя, а след това, в допълнение има време за корекция - 5 дни.

Ако проверката е успешна, служителят ще се очаква преди месец, че той е в състояние да получат парите си.

По този начин, предоставянето на данъчни облекчения, се извършва след максимален срок от 4 месеца след гражданина към данъчната служба.

Тъй като натрупаната данъчно облекчение, ако родителят няколко работни места?

Първи само два данъчни облекчения гражданин има никакви права, освен в случаите, когато вторият приспадането му присвоите. По този начин, ако родителят е нает на работа при две работни места, той се дава възможност за избор на колко заплати ще бъдат приспаднати данък върху доходите.

С това се избира тази работа, където заплатите са по-ниски. Защо? Фактът, че размерът на данъчното облекчение е фиксирана и не зависи от стойността на заплатите, обаче, с по-ниски заплати по-нисък риск за постигане на критична дъска в 280,000 рубли през годината.

Какво става, ако преди не е била отпусната приспадането?

Често се случва, е, че родителите просто не знаят за възможността за получаване на право на данъчно облекчение, а след това са поискали да получат парите си за предходните периоди. Възможно ли е? Да, в момента правителството предвижда такава възможност за гражданите, но е необходимо да се представят документи не чрез сервизен персонал на работодателя и да обжалва лично на данъчната служба. Парите ще бъдат прехвърлени в сметката за спестявания по стандартен начин.

Въпреки това, ние трябва да помним, че сумата може да се получи само за последните три години преди лечението. През последните години на данъчното облекчение няма да се върне.

Ще загубя този данък, ако сменят работата си?

Ако гражданин сменя работата, разбира се, има право на приспадане на данъка за него остава, обаче, сумата от 280 000 не се актуализира. Ето защо, на нова работа трябва да носите сертификат 2-PIT от предходната място.

Важното тук е, че ако един служител сменя работодателя в средата на месеца, за непълно работно време, намаляване на данъци тя осигурява предишната компания, и новото ангажира само в първия ден на следващия месец.

Подобно 0