Дали дните са на разположение за пътуване в отпуск проучване

Ирина. И тук е концепцията за "разумен срок", ако TC България не ви дава гаранция за включване в времето за пътуване отпуск за учене до мястото на обучение или запазване на средните приходите си в треньора връщане на пътната време.

Максимумът, който може да ви посъветва - помоли за помощ в университетската предизвикателството "с фондовите" дни на пътя.

Татяна. Добре дошли! Кажете ми, моля, Аз уча в университета. Имах сесия с 5.09.
Пътят между мястото на пребиваване и на институцията са необходими 24 часа. Т.е., да се яви пред Института
5.09 да си купи билет нужда и пътуване до 4.09. При пристигането си на работа за отчитане на сесията, но
счетоводител казва, че не плащат за билет, тъй като е необходимо да се купуват своята 5.09 (както е описано в spravke- разговор)
но в този случай щях да пропуснат ден от класа! Смятате счетоводител права? Трябва ли да плащат за билет?

Татяна. Не забравяйте и за правото Ви да изиска плащане от направления на работодателя до университета и обратно до 1 път годишно (чл. 173 от КТ RF), ако имаш висше образование. Моля, кажете ми какво да правя, ако компанията отказва да плати за пътя.

Данил. Трябва да се прилага по отношение на работодателя с писмено изявление. Изявлението изготвен в два екземпляра, по един или упълномощеното лице подписва (офицер персонал, секретар, директор и така нататък. П.), Поставете дата, заглавие, името, или входящ номер и дата на списанието на регистрация на входящи документи (ако е извършена в организацията). Към заявлението се прилагат необходимите документи (в момента оставят копия необходими), в изявление, за да определите кои документи са приложени (така че да не се каже след това, че те не са били).

Можете също така да се възпроизведе изявление (директно сканиране копие) на приятел организация и ф пощата с сочат, че оригиналът е изпратено по пощата, и вие трябва да получите преглед на прилагането и да даде отговор в писмена форма.

В жалбата точка на правото за получаване на плащането на пътуването, линк към статия от Кодекса на труда, е длъжен да предостави писмен отговор. Ако кажа не, или не отговори в разумен срок (точните дати, за съжаление, законът не е установен), вие имате право да се обърнат към съда и да подадете жалба до Държавната инспекция по труда на мястото на работодателя (в това число - чрез проверката на обекта).