Да не се плащат заплати, след уволнение по свое желание
Начало - Нашите адвокати ще отговаря на въпроси - Работа - без заплащане, след като бе уволнен от тяхната собствена. Възможно ли е да изиска от съда?
въпрос:
Добре дошли! Написах писмо на оставката на техните собствени. Той е бил повече от два месеца, но заплатите не са платени, и на работа не се отказвайте. Призовах няколко пъти, но без резултат.
Мога ли да поиска чрез съда заплата, дали имам право на обезщетение.
отговори на:
По силата на чл. 84.1 от Кодекса на труда, в деня на прекратяване на трудов договор във всички случаи е в последния ден на работника, освен в случаите, когато работникът или служителят всъщност не работи, но за него, в съответствие с този кодекс или друг федерален закон остава на работното място (позиция).
В деня на прекратяване на трудовия договор работодателят е длъжен да даде работа запис служител и го направи сметка в съответствие с член 140 от този кодекс.
Съгласно чл. 140 TC RF, при прекратяване на изплащането на трудов договор на всички суми, дължими на служителя от работодателя в деня на уволнението на работника или служителя. Ако служителят не работи в деня на уволнението, съответната сума се изплаща не по-късно от деня след представянето на съкратените работници да претендира за изчислението.
В случай на спор за размера на задълженията на работника или служителя за уволнение, работодателят трябва, посочени в този член се плати сумата не ги оспорва.
По този начин, работодателят е длъжен в последния ден на изпълнение на служебни задължения, за да ви направи пълно плащане и издаване на работа книга.
Ако това не е направено от работодателя, в съответствие с чл. 236 TC България заплати, платени отпуски, заплащане на обезщетение и други плащания, работодателят е задължен да изплаща на плащането на лихвите (финансова компенсация) в размер на не по-малко от един тристотен на тока по време на рефинансиране на Централната банка на България проценти от неплатени навреме сума за всеки ден забавят считано от деня след датата на падежа на плащането до деня на действителното плащане, включително. Размерът на финансовата компенсация на служителите може да бъде увеличен чрез колективен трудов договор или трудов договор. изплащане на паричните вреди мито, посочени възниква независимо от вина на работодателя.
Имате право по чл. 237 TC RF, на обезщетение за морални вреди, независимо от безвъзмездна материални щети.
Ако работодателят забави издаването на вашия трудов стаж, направени в работната книга, неточна или не съответства на формулировката на законодателството на причините за уволнение, която е незаконно лишени от възможност да работи, имате право на обезщетение за работодателя не са получени приходи.
За да се защитят правата си, можете да се свържете с Инспекцията по труда в област (общински съд) на. При прилагане от съда вземания, произтичащи от трудовото правоотношение, работникът или служителят е освободен от държавни такси (чл. 393 от КТ RF).
Имайте предвид, че жалбата до съда за решаване на индивидуален трудов спор може, в срок от три месеца от деня, когато научили, или трябва да са узнали за нарушението на правата му и по спорове за уволнение - в рамките на един месец от датата на обявяване на копия уволнение поръчка или от датата на издаване на работа книгата.