Creative Годишен доклад за
Тъй като аз представлявам компания, която е била на 8 години опит в областта на графичния дизайн и в това време е произвела над 50 различни годишни доклади, бих искал да ви разкажа за тази част от подготовката на годишния доклад, който се занимава специално с идеи и дизайн. Веднага, тенденция, която виждам, не е на първо място сред нашите клиенти. Всеки един от нашите клиенти, ние винаги се опитваме да предложим ярък оригинален дизайн. Въпреки това, в повечето случаи клиентът е гениално решение по някаква причина предпочита стандартен разтвор, една изгубена от неговата ефективност. мен
трудно как да се обясни това явление. По мое мнение, това е свързано с банално нежелание да се развива. ни аргумент в полза на прясна разбиране не намира често. Клиент демонстрира пълна липса на готовност да възприемат нещо ново. По този начин една парадоксална ситуация: ние правим обща кауза в същото време, тъй като е упражняван върху противоположни страни. В същото време, нашата основна цел е просто да помогне на клиентите да подобрят ефективността на своята дейност и да се трансформират в годишния доклад на един от най-успешните инструменти за постигането на тази цел.
Емоционалното компонента - първият и много важен
при проектирането на годишния доклад
Когато клиентите идват при мен и питат: "И как да го направя", аз винаги казвам: "Не като другите" За да бъдете забелязани и си спомни, боя се жълто или червено, това няма значение! Факт е, че идва с нещо уникално днес е трудно. И дори да успеят, след няколко дни вече сте копирали. Ето защо, за да оцелеят в тази ситуация, трябва да имате sverhuznavaemostyu. Така че, първият и много важен при проектирането на годишния доклад - това е емоционален компонент. в неврологията изследване показва, че лимбичната система на мозъка, която е отговорна за нашите чувства, много по-силен, отколкото неокортекса, който контролира интелект. Това означава, че емоциите са дадени "зелена светлина".
Ясно е, че при говорене на годишния доклад, ние преди всичко да има предвид добре структурирана според някои канони на документа: президентски адрес, корпоративното управление, стратегия и цели, продукти и услуги, финансова част, и т.н. Но вие ще се съгласите, че една и съща информация може да бъде представена по различен начин. И метода на потока ще зависи от неговото възприятие. Може да бъде сковано в местата им всички числа, диаграми и графики, след банална отпечатате отчета за принтер и бод. Може ли "от" и "до" я напълнете с идеята за използване на съвременни инструменти за проектиране, нестандартен въпрос, направи ярка, добавете оригиналната опаковка - и че същата информация вече се възприема по съвсем различен начин.
Нека започнем с главницата - с една идея. Преди да отидете на важна бизнес среща, вие сте напълно подготвени за него. По-специално, обмислете внимателно външния си вид. Слагаш модна рокля или костюм, ефективно подчертава светлата му вратовръзка, или, ако става дума за жени, необичайни аксесоари, използвайте скъп парфюм и т.н. Въпросът е: защо? За да направи приличен впечатление на вашия бизнес партньор. За вас в тази ситуация е важно не само да се създаде образ на една успешна, проведена човек - до момента това не е достатъчно. Вие искате да се възприема все повече и човек модерна, динамична, може да се гъвкаво, мислят извън кутията, да реагира бързо на ситуацията, творчески, ако искате да се доближава вашия бизнес. Представете си обратната ситуация. Възможно ли е да се подготвят за срещата,
Слагаш на ръкавите и да вземете със резултати. Абсурд? Тогава защо, когато става въпрос за вашия годишен доклад, който се опитвате да прилича на нещо като счетоводител, счетоводител? Вие няма да призная, идеята, че акционерът е важно да се запази в ръцете на не само цифри, но и една книга, достойна за представляващ мисията на компанията и нейните ценности: солиден опит, способността да се нестандартни решения, дългосрочно мислене и т.н. И всичко това трябва да бъде в състояние да прилага ефективно. По този начин, една интересна идея за годишния отчет - не е по-малко важно от доброто финансово състояние. Освобождаване на годишния доклад, всъщност продават на резултатите от тяхната работа. Можете привлече вниманието към себе си и се радваме на нови купувачи. В този случай не е "вкусно" идея не е достатъчно.
4MBO компания, занимаваща се в планирането и организацията на продажбите на иновативни електронни продукти на големи търговски дружества. Ето защо, на годишния отчет е проектиран като пакет за пазаруване. Просто и сбито.
творчеството на вашия годишен отчет - продължение на креативността на вашия бизнес
Фирма Amara стопанства. Предмет на дейност - хотелиерство и ресторантьорство, инвестиции в недвижими имоти. Годишен доклад, наречен "издънки", капакът е покрита с трева на моравата, който символизира разширяване на растежа и дейността на дружеството.
Енергийна компания Ентърджи Corporation представен годишния доклад под формата на постери детективски филми под мотото "разкрива стойност." "Главната роля", изпълнявана от служителите на компанията. Това е лицата им, които виждаме на плакати.
Palfinger Group произвежда контролери за различни цели. "Елементите, които създават успех" - това е концепцията за годишен отчет на дружеството. В основата на графичния дизайн е стоманени детайли "Лего" конструктор се стилизира под продуктите на компанията, както и графики, диаграми, а дори и по-голям управление AG.
"Flower Power" - наречен така си годишен доклад международна корпорация Fleurop-Интерфлора - организация, посветена на доставка на цветя. За да се подчертае, визуално вида на дейността си, цялата графичната част на годишния доклад е "павиран" от венчелистчетата на различни цветове, включително и илюстрации, портрети управление, графики и диаграми.
Компанията DaimlerChrysler пусна своя годишен доклад под мотото "ангажимент за високи постижения". Shmutstitul сгъна го по такъв начин, че лента на ревера част на произведената машина, тъй като е на конвейера. В тази оригинална компания устройство подчертава непрекъснато своята работа за по-нататъшно подобряване на машината.
Така че, творческите си годишен доклад -
продължение на креативността на вашия бизнес.
Сега за това как да започнете годишен доклад - капак. Вижте тази колекция. Това, което привлича най-вече внимание? Емоционални изображения, ярки илюстрации и снимки. В някои случаи, той използва техниката на "говори Cover", където след като се задава въпрос или одобрен от аксиома.
Това е един много добър пример, когато функцията за прикритие като закачливите, запомнящо пакет. И дори, ако не веднага хвана профила на компанията, а след това със сигурност е, че името, което би си спомняте. Първата цел - идентификация или признаване, - е постигната.
Caterpillar е производител на тежко оборудване. Използвайте техники за прикритие мотото: "От днес, нашата работа зависи от това, което утре света"
За компания Land Securities, която е специализирана в сделки с недвижими имоти и земя екип на персонала - основна ценност. Затова мотото на годишния доклад: "Хората, принуждавайки имот работата" и на корицата е украсен с портрети на работниците и служителите.
Читателите Digest се занимава с издателска дейност и съответстващи им специализация е подходящо за постигане лозунга на доклада, "Само факти" типография.
Телеком Австрия Груп, е решил в годишния си доклад, pointrigovat. Противно на общоприетото стандарт, че годишният доклад трябва да бъде само положителна информация за успехите и постиженията на компанията. На корицата на Телеком Австрия вижте "само лоши новини." В действителност, тя съобщава на мащабни инвестиции, които са част от стратегията за разширяване и интернационализация на фирмата.
Корица трябва да продава годишен доклад
Е, добре, идеята за регистрация на доклада и обхваща вече имате. Сега нека да се съсредоточи върху визуалното представяне на висшето ръководство на компанията, и по-специално, на снимката на първите лица. Това, което виждаме днес в повечето случаи - това е чисто официални проучвания, направени в офисите, в строгите костюми, лицата им подобно на снимката в паспорта. От всяка емоция, която притежава диалог, реч не излиза на всички! Тук, според мен, проблемът е неспособността на мениджърите
компанията, отговорна за изготвянето на Годишния доклад, правото да предаде на ръководството на идеята, че фотографията - сериозен бизнес, който изисква обучение и най-важното време: 3-5 минути, не е, а именно по-често се откроява от натоварения график на ръководителя на стрелбата, а часът е поне когато става въпрос за вземане на място, или 3 часа, ако заснемането се извършва на пътя. Нека да разгледаме примери за правилно да заснемете изображение на първите лица.
Caterpillar. Един добър пример организираха студио фотография. Положителни емоции, открито лице е в състояние да диалог.
Deutsche EuroShop - немска фирма, занимаваща се инвестиции в големи търговски центрове. Снимки на Съвета, направени по време на интервюто. Успешно се използва техниката на фотографска отчитане.
Rebo Франк, председател на борда на групата Данон. Снимката е направена по време на едно от събитията. Успешно рамка на последователно заснемане.
Cox Enterprises, най-голямата медийна компания. Удобно проектиран театрален снимка на членове на Управителния съвет. Всеки участник снимки подчертават неговите сфери на дейност и области на дейност: вестника, онлайн публикации и авто търгове.
Palfinger. Ръководството не се колебайте да се появи под формата на цифри Lego, да стане пълноправен участник в историята на и подкрепа на цялостната концепция на доклада.
Читателите Digest. Има и друга интересна форма на представяне на първите лица на дружеството - илюстрация. За съжаление, ние рядко го използва.
Така че, аз ви казах за визията си за годишния отчет като инструмент за бъдещи успехи. Надявам се също така, че аз бях в състояние да разшири разбирането си за възможностите на модерен дизайн в проектирането на годишния доклад. Въпреки това, бих искал да се върна към въпроса споменах в началото. Ако наистина искате да направите своя годишен доклад е работил за вашата sverhuznavaemost, вие трябва да се научите да се откаже от печатите, научете се да експериментирате. В крайна сметка, успехът се определя от способността да бъде различен,
винаги да е готов да се промени и дори се стремят към него. В днешните условия на криза, иновативни решения са нужни повече от всякога. Това е първият. Второ - ние трябва да се научим да се доверят на професионалисти. Ако отидете на специалист, почти цялата прехвърлят отговорността върху раменете му. И след това не се опитвайте да направляват процеса. Или ти се доверя или да го направите сами. Може да стане член на голям отбор, а не съперник и трябва да играят по правилата му.
В заключение, искам да кажа това. Всички от вас - представители на големи компании, притежавани. Ти дойде дълъг път, бяха смели, със сигурност рискува повече от веднъж. Но какво сте постигнали.
Искрено пожелавам ви да продължите към непрекъснато развитие на нови и блестящи победи. Благодарим Ви!
емоции даден
зелена светлина
творчески
Годишен доклад -
продължаване на творчеството
вашия бизнес