Човешкият капитал като нов фактор на производство - studopediya

Както бе споменато по-горе, капитали - са средствата, създадени и използвани за генериране на доходи. Физически умения, знания, умения, мотивация и енергия в правомощията на хората, то може да се използва в производството на стоки и услуги и е източник на доходи. Поради това, комбинацията от физически и интелектуални способности на човека, способни да му донесе доход, е особена форма на капитал - човешкия капитал.

Определяне на човешкия капитал може да се съпостави с общото определение за капитал, тъй като тя също така създава приходи, с което в използването на печалбите. Капитал, свързани с продължителността и характера на продуктивни. Като прибавим към това думата "човешки" означава, че този капитал не може да бъде отделена от нейния носител, т.е. определен човек. Най-пълна и подробна характеристика на човешкия капитал включва определението, дадено от AI Добринин: човешки капитал - се формира в резултат на инвестиции и са придобили един мъж определен запас от здраве, знания, умения, способности, мотивация, че е целесъобразно да се използват в дадена сфера на обществено възпроизводство, да допринесе за растежа на производителността на труда и ефективността на производството, и по този начин да повлияе на растежа на приходите този човек.

Човешкият капитал като фактор на производството и ресурсите на Дружеството има редица функции.

На първо място, днес, на човешкия капитал, се признава като основната ценност на компанията и основен двигател на икономическия растеж.

Четвърто, собственост на човешкия капитал не може да се прехвърля на други хора. Човешкият капитал не може да бъде отделена от нейния носител - живото човешко същество, следователно, строго индивидуално, в зависимост от личните интереси и предпочитания на лицето, неговата материална и морална интерес, отговорността и обща култура.

И накрая, на човешкия капитал могат да бъдат физически износени, променете стойността му и амортизирана. Освен това, амортизация човешки капитал и амортизация процедира по различен начин от физически. В първите години на нейното функциониране, дължащи се на физически човек расте, печалби опит, придобиване на умения стойност на човешкия капитал, не се намалява, както е случаят с физически капитал, а напротив, се увеличава. На физическата и морална влошаването на запаса от знания и умения, започват да растат приблизително до края на второто десетилетие на трудов стаж. Въпреки това, степента на влошаване на човешкия капитал е много по-нисък от размера на износване на машини и съоръжения, сгради и съоръжения. В повечето случаи, в края на заетост на работника или служителя не означава, че те натрупан запас от знания и умения, е подложена на пълно износване. Разбира се, последните остаряване на човешкия капитал се ускорява след революцията в информационните технологии и бързото актуализиране на физически капитал.

Отличава се с икономическо съдържание, формирането на физически капитал и формирането на човешки капитал имат определена осъществимост подобие; и тогава, и по-изисква отклоняване на значителни средства за сметка на консумация на ток, така зависи от нивото на икономическо развитие в бъдеще, и двата вида инвестиции предлагат дългосрочно в своята характера на производствената ефект. Т.е., в оригиналния си вид човек като физически капитал не носи никаква икономическа изгода. Но след като разходите за изпълнение и подходящо обучение на човешкия капитал се формира, в състояние да генерира приходи, т.е. Той се превърне във фактор на производство.

Днес, на човешкия капитал е важен фактор на икономическия растеж, технологичния прогрес, развитието на света. Както вече бе споменато по-горе, не е на природните ресурси, машини и оборудване, както и натрупаните знания, информация и опит формират ядрото, е основата на икономическия просперитет на водещите страни в света. Таблица. 1 ясно показва зависимостта на националното богатство на всяка страна на човешкия капитал, природни ресурси и възпроизводими капитал, който включва основния капитал.