Често задавани въпроси за тънкостите на изчисляване на обезщетението за неизползван ваканция
Да се вземат под внимание при определяне на периода, за който се поставя обезщетение, болестта и празниците?
Взети под внимание. Дължината на обслужване, което дава право на основен платен отпуск, е не само действителното време е работил, но също така и по времето, когато работникът или служителят е бил в отпуск по болест или в отпуск, включително отпуск по майчинство (чл. 81, 121, 261 от Кодекса на труда) , Но ваканция "за своя сметка" на повече от 14 дни и родилна помощ, са изключени от периода, за който се поставя обезщетение.
Служителят е работил за компанията по-малко от месец. Дали той има право на обезщетение за неизползван отпуск при раздяла?
Ако той е работил най-малко 15 календарни дни, го прави. Макар че правото на годишен отпуск по време на първата година на работа на работника или служителя, само след шест месеца на работа в компанията, обезщетение за неизползван ваканция не зависи от продължителността на трудовия стаж и пробен период (чл. 121, 122 TC България).
Ето защо, ако един служител е работил в организацията на 15 или повече календарни дни, обезщетението се изчислява като на месец е работил. Но ако по-малко от 15 дни, плащане не се поставя на всички (стр. 35 от Правилника за редовни и допълнителни почивки, одобрен тръби СССР 30/04/30 номер 169).
Как да се закръгли броя на календарните дни, за които трябва да се изплати обезщетение?
Редът на закръгляването на броя на неизползваните отпуски законодателство не е инсталиран. Но, според Министерството на българските експерти в областта на здравето, дробна броя на дните, което трябва да се развие до цели числа винаги е в полза на служителите (писмо от 07.12.05 № 4334-17). Да предположим, че един служител е работил в продължение на четири месеца. Neotgulyannyh редица ваканционни дни ще възлиза на 9,33 дни (28 дни. 12 месеца. Х 4 месеца.). При изчисляване на компенсацията, която трябва да бъде закръглена до 10, вместо до 9 дни, както се изисква от правилата на аритметиката.