Чернобил ваканция, които трябва и кой плаща на допълнителния отпуск Chornobyls
Но дори и след 30 години, след като хората от злополуки, засегнати от радиацията, продължават да страдат от последствията, които се появяват сериозни заболявания на нервната и ендокринната системи, както и онкология.
Нищо не може да се компенсира тази трагедия, но държавата, обаче, се опитва по някакъв начин да улесни живота на жертвите от Чернобил, като им предоставя различни предимства.
Те включват финансова подкрепа, допълнителни плащания на доходи, стипендии, медицинска помощ и допълнителен отпуск за възстановяване.
Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
За всяка подгрупа определен списък с ползи.
И сред тях се предвижда предоставяне на Чернобил празници.
Дали финансирана система?
ВАЖНО: За допълнителен отпуск не се прилага системата за натрупване. С други думи, не се прехвърля за следващата година, и се добавя към следващите ваканционни дни. Не разчитайте и парично обезщетение за уволнение.
Ако ликвидатор на аварията в Чернобил и равностоен човек не използва допълнителен гратисен към останалата част на изчисление, те имат право да за първи път е направено по него, и веднага след това се откажат.
процедура за регистрация
Възложител да кандидатстват за позицията на допълнителна почивка, за да се отнасят до помощта на органите на социална защита, което потвърждава това право.
Самото приложение е стандартен формуляр, който съдържа текста на искането за допълнителен отпуск през дадена година, за определен период от време.
За него са приложени следните документи:
- копие на идентичност Чернобил;
- удостоверение от средната работна заплата, взето на предприятието;
- Информация за времето на освобождаване (или екстракт от реда);
- паспорт, лична.
Сертификати, издадени от работодателя, трябва да бъдат удостоверени с подписа си. На хартия средната работна заплата трябва да бъде подписан от главния счетоводител.
ЗАБЕЛЕЖКА: Документ на датата на пускане все още vised и кадри. И двата сертификата са сертифицирани от "мокър" печат на предприятието, в което работят Chernobylets.
Това отнема същата формула за изчисляване на паричната сума на допълнително платени отпуски, както и в годишните. Основа за това е свидетелство за средната работна заплата в продължение на цели 12 месеца, преди да освободят. Първо определяне на средната стойност на ежедневните заплати.
Тя се изчислява, както следва: на цялата заплата за 12 месеца, разделени на броя на календарните дни след приспадане на почивка, уловени в този период, т.е. Sn. (365 - NP) = Dn.stavka. Тъй като продължителността на допълнителния празник е 14 календарни дни, е необходимо да се умножи дневната ставка от 14: Sum = Dn.stavka * 14.
заключение
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-35-96 (София)
+7 (812) 309-82-63 (София)
Това става бързо и безплатно!