Център по заетостта предлагат неудобно положение - да се откаже

1. Подходящ счита такава работа, включително работата с временен характер, което съответства на професионалната пригодност на работника, като се има предвид нивото на квалификацията си, в условията на последната работа (с изключение на платени благоустройството), здравеопазване, транспорт, достъпност на работното място.

2. Максималното разстояние от подходяща трудова заетост на безработни местоживеенето се определя от службите по заетостта, като се има предвид развитието на мрежата на обществения транспорт в района.

3. Платен работа, включително работата с временен характер и благоустройството, който изисква или не се изисква (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на граждани) предварително обучение, което отговаря на изискванията на законодателството в областта на труда и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство (по-нататък - Закон за труда) Той се счита за подходящо за гражданите:

търсещите първа работа (предварително затворена), докато има никаква квалификация; уволнени повече от веднъж през годината, предхождаща началото на безработицата, за нарушение на трудовата дисциплина или други отговорни действия, предвидени от българското законодателство; преустановено в индивидуална предприемаческа дейност, се появи от членовете на селянин (фермер) икономика в съответствие със законодателството на Република България; стремят да се върнат на работа след дълга (повече от една година) почивка, както и услугите по заетостта, насочени към обучение и изгонени за виновни действия;

е отказал да премине професионално обучение или да получите допълнителна професионална подготовка след първия период на обезщетение за безработица;

са регистрирани в служба по заетостта за повече от 18 месеца и повече от три години не са работили;

приложен към бюрата по труда след края на сезонна работа.

4. подходяща работа не може да се счита, ако:

той е свързан с промяната на жилище без съгласието на гражданите;

условията на труд, не са в съответствие с правилата и разпоредбите за защита на труда;

предложената заплата по-ниска от средната работна заплата на гражданин, изчислен за последните три месеца на миналата място на работа. Тази разпоредба не се прилага за граждани, средната месечна заплата, която надхвърля минималното ниво препитание на населението в трудоспособна възраст (по-нататък - издръжката на живота), изчислена в България при спазване на установения ред. В този случай, той не може да се счита за подходяща работа, ако предложената търговия под екзистенц-минимума, изчислена в България при спазване на установения ред.

Така че вашата работа център за определяне на максимално разстояние от резиденцията на свободните работни места и да ги предложи на вас. Вие питате за заетост остава центъра за друга работа в близост до мястото на пребиваване или да обжалва решението си в съда.

На добър час. Сергей. Моят отговор е - своето собствено мнение.