броят на медицинските сестри планират

Документ. броят на медицинските сестри планират

Материалът е изготвен от специалисти на издателство "Баланс клуб"

планиране на населението
медицински сестри

Въпрос: Как мога да се изчисли месечната норма на работното време до четири медицински сестри районните (като брой на длъжностите, предвидени персонал), за да се гарантира, че работата на един ден и нощ на гладно.

ОТГОВОР: На първо място, имайте предвид, че броят на служителите медицински сестри районните споменати във въпроса, не е достатъчен, за да се осигури денонощна работа бързо.

Това, което е броят на медицинските сестри трябва да бъде насрочено в дадена ситуация?

25.4 часа. + 39 часа. + 39 часа. + 39 часа. +
+ 34,0 часа. = 176,4 часа. или 176 часа. 24 мин.

Този извод се основава на следните изчисления.

366 дни. - 52 дни. - 10 дни. - 24 дни. = 280 дни.,

където 52 дни. - броят на почивни дни в годината при 6-дневна работна седмица;

24 дни. - продължителността на годишния отпуск.

По отношение на годишните работни часа време медицинска сестра баланс е:

280 дни. х 6.5 часа. = 1820 часа.

Докато работи денонощно Постът ще бъде:

366 дни. х 24 часа. = 8784 часа.

Необходимият брой на местата, ще бъде:

8784 часа. 1820 часа. = 4,83 души. или 4,75 * души.

И така, какво е положението в резултат от факта, че позициите на персонала, вместо 4,75 медицински сестри ще бъдат одобрени само 4 позиции?

За да се гарантира кръг работа поста на часовника за медицински сестри, определени смяна график, в който ден не се дава в точно определени дни от седмицата, а от своя страна всички медицински сестри. С този режим на работа се обобщи сметка на работното време, за да се контролира, така че часове работа за отчетния период не превишава нормата.

Последното изискване е изпълнено, ако държавите са завършени съгласно посочените по-горе ред на изчисление (един нон-стоп позиция в този случай, 4.75 медицински сестри офис).

В случая, когато се предоставя в състоянието на недостатъчен брой мнения, следователно, да се очаква излишните работници, установени за референтния период (по реда на ал. 6.2 Условия № 161/137 отчетен период е един месец) работното време. И при планирането на фонд работна заплата трябва да се отбележи, че в съответствие с чл. 106 от Кодекса на труда заплащането на извънреден чрез компенсаторни свободно време, не е разрешено, и извънреден труд заплаща в двоен часовата ставка на процент.

* Крайна якост се определя въз основа на прогнозния брой закръгляване правила, предвидени от ал. 7 от Бележките към приложение номер 3 Поръчка номер 33.

1. Кодекс на труда - Кодекс на труда на Украйна на 10.12.71, както е изменен.

2. брой указ. 2499 - Резолюция на Съвета от народните комисари на СССР на 11.12.40, № 2499 "За работното време на здравните работници" (действа в съответствие с решението на Върховната Рада на Украйна на 12.09.91, № 1545-XII "относно процедурата за временни действия на територията Украйна индивидуални актове на законодателството на СССР съюз ").

4. Номер на поръчката 48 - от порядъка на Министерството на здравеопазването на Украйна от 04.04.94, № 48 "за одобряване на списъка на здравни заведения и работни места, работа, на която ви дава право да ги гледате у дома."

6. Писмо номер 325 - писмо от Министерството на здравеопазването, броят 09.01.94 01.10.04 / 325 "относно организацията на плащането на задълженията на медицинските работници на здравни институции, които имат болници."

Елена Kachkovskii,
експерт-счетоводител фирма "Баланс клуб"