Браво мека обратна връзка от служителите по отношение на работодателя - работа в компанията на Bravo софтуер

Положителната страна на работодателя

Аз работя за компанията в продължение на 8 години.
Положителни аспекти:
1. демократичното лидерство, което се вслушва в персонала,
2. За цялата работа не е имало нито един неизплатени заплати,
3.Good обучение и кървене служители както професионално, така и в развитието на личността.
4. реалната възможност за професионално развитие.
Ако ви покажа последователно високи резултати, готови да поемат отговорност не само за резултатите от тях, но също и на резултатите от екипа, е готов да участва и да се разработят нови проекти, разработване на нови служители, да ги доведе до резултат, в този случай е възможно да се издигне до нивото на главата. За красиви очи, или за това, което работи за една или две години повече от Вася Pupkin, vryatli с такива съмнителни постижения може да се превърне в лидер в тази компания!
Ако искате да седне да прави нищо и да получите по-висока заплата, което не е тук, мисля, че за prosizhivanie време и не правим нищо, нито един работодател няма да плащат милиони! Резултат от личния ви лекар, това е резултат от работата си!
Ако даден продукт, който реализира Код Браво софтуер за гражданска, не е заявено клиенти, най-вероятно vryatli организация ще може да се задържи на повърхността сега като на 25 години! Мога дори да добавите от продукта и да го продава, ние трябва да се подготви за това, че това не е бърза продажба, защото работа се извършва с лица, на процеса на съгласуване е винаги различен, където постът, който е дълъг, така че мениджърът на времето на работа не е една организация, обаче, осъзнавайки месечен поток от нови разработки позволява на работника или служителя да изпълнява плана си и превишава.

За съжаление от отрицателната страна, също има определено място, бизнес, улични Геолозите, почти в промишлената зона. Когато се премества в офиса, също не бях щастлив, но тя се използва за, а дори и ако сравним с офиси, които се намират в центъра на града, той също не е добро, не е възможно да се паркира на всички.
За справяне с тази сложност на компанията предвижда корпоративния автобус за персонала в долната част на града, право към вратата на кабинета

Не е лош отбор, постоянно обучение, съобщава резултата до гадене.

Положителната страна на работодателя

Team. Възраст 25-30 години колеги.

Обучение най-добрите в града, особено ако имате опит в продажбите и преговорите не е много. Научи конкретни неща, които вече са били тествани от експеримент. В този случай, винаги има възможност да тества теорията си. За теб винаги оставят място за грешки.

Корпоративно обучение, продажби, личностно израстване, управление. Винаги има някой, който да попитам за съвет. Infusion незабавно екип.

За годината на никога-чух някой да повиши глас на отрицателно. Единствената фирма в живота ми, когато е необходимо, мениджъри. Можете лесно да общуват по принцип с всеки служител или ръководител. Йерархията се основава на най-често срещаните вътрешния ред в сградата.

Хоризонтална растеж е възможен, ако желаят да поемат отговорност за резултата.

Осъществяване на Кодекса на труда, болен и почивка. Няма проблем да се вземат административни.

Отдели периодично организира микро-корпоративен. Не prinudilovki.

Уникалната директор и корпоративната култура. Първоначално прилича на лудница, но след това ще видите, че това е направено нарочно, и само поради тази причина дава резултат. Ясно си спомням Коледа и лятото на корпоративно фирма Д-Р;)

Корпоративна автобус само Zarechnoj част.

Sermon отива директно на А-30 и Т-51. Или трансплантация, или да Gagarina за 15 минути пеша.

Външен вид на сградата е страшно, но вътре в традиционен офис без махагон. Мадън само вечен тел ИТ човек навсякъде, но това е често срещана в рамките рокади в кабинета.

Стаи за 10-20 души и когато всички наведнъж казват, че прилича на рояк пчели. Месец по-късно можете да свикна. Благодарение на такива високи служби не слагайте климатици, защото често някой идва и излиза. Но помоли етаж фен без никакви проблеми.

Заплатата за изпитателен срок не е впечатляващо. Коригирана веднага с първите резултати.

Не е ясно, стая за пушачи, в предната част на сградата. Пазачите винаги го носят от място на място и гнила време, трябваше да изтърпи. Въпреки това, при липса се пушат по всяко време.

Той е работил в компанията на 6 месеца. Загубил самообладание, очакванията не са били изпълнени.

1. Местоположение. мили от всяко място. транспортът е лошо, чакай.

2. Можете да работи в сградата ала Saylend Hill

3. Работа на 5 етаж. Асансьор? Не. Чухме.

4. Културата не. Фирмата не поддържа здравословен начин на живот. Служителите, които не правят нищо, но излизат да пушат. Тълпи.

5. Трапезарията е. Да. "Cool" много микровълнови фурни (точка 6) в същото време всички мръсни, подгряване на храната там просто придирчиво

6. За обяд имате 30 минути. В този случай, вашите лидери правят недоволната страна при напускане за ядене.

7. Водата е само студено. Много готино през зимата)))

8. Dreskoda не, всички те отиват полугола (през лятото, всичко отиде в мини поли и скъсани дънки, повярвайте ми, не е приятна гледка)

9. korporotivy проведе в "доброволно-задължителна" форма. тя не се строи. то popoika където пиян Dir. Вие сте длъжен да присъства там, или да работи, но няма да плащат

10. МММ най удоволствие заплата. няма. може би парите, похарчени за Korpi. Аз дойдох, за да (мис ада пробация, където SN от силата на 7000.) Няма да бъде по-нататък по-добре. дори и с рециклиране, има около 17 и като резерват за елени ли сте, че се вози на райони и села. Fare. но не и при уволнение

11. RFP е разделена на бял и черен. От черно, внимание, се изважда 13% .Podohodka. изглежда, дявол, но това е една вечна загадка на BS

12. Не Ако уволнението се APB заплаща пълната цена не е платена, не се изплаща обезщетение за neotgulenny почивка.

13.Rost компанията не е възможно. Како го даде тласък? Приказки баба Agafya. Единственото нещо, което не е интересно-обучение Rotach

14. Всяка колекция от понеделник до офис. където няма нищо. Наистина нищо. седя в първите 10 минути слушане на новини преглед. 02:00 kopiruesh база и obgovleniya, завърши доклада, след което се разхождат из офиса и да се създаде илюзията за работа, и то е от 9 до 17.30.

15 Lads, базовата станция не е място за работа. Ценете себе си и времето си.

16. Перспективи не. Всяка сутрин, ръководител звъни с най-глупавият въпрос "ще планира", след това през целия ден проследяване на движението си.

17 О, IR индивидуални консултации. безсмислено прекарва известно време в празни приказки. където ви научи младите безмозъчни лидери (на възраст от 22 до 27), как да говоря правилно.

Положителната страна на работодателя

Аз работя в Bravo на софтуер 2 години вече са видели много. Какво точно като мен - заплатата, стабилни 2 пъти на месец, без никакви удръжки неясни; 5/2 график, удобен за мен, защото имам време с детето, за да прекарват времето си след работа; има възможност за израстване в кариерата! Отначало работи като мениджър за работа с клиенти, аз сега имам финансов мениджър, т.е. контролира клиент отвътре и отвън. Главна ревностен и желание за работа. И тъй като аз бях късметлия с шефа и на отдела като цяло. Екипът е много добър. И най-важното - има се усеща духа на солидарност и единство, ние организираме два фирмени партита през годината се дължи на компанията, има обучения за мениджъри, повишаване на тяхната мотивация, тъй като ние имаме корпоративен автобус, който отива в сутрин и вечер почти всички райони на града ,

Първият - е постоянна празниците за водене на преговори. През първата година на експлоатация той е бил изправен пред отчитане крещящо неуважение офицер, и ми позволи да отида на почивка само след заплахи за уволнение. Второ - това не е компенсаторна почивка за донор ден. Странното е, че те заобиколят закона за защита на донорите и обезщетение. Третият - държавна служба място, получавам тук с 2 трансплантации, но ние имаме корпоративен автобус, който също води директно до вратата на офиса без затруднения.

Компанията е в една дупка, ако не се удави в басейн сред старите обувки или канавката и не попада на главата си с това, което се брои-стена за късметлия posharpannoy. Страшно е за изграждане на кланицата в ужасно затънтено място, където в подножието на белия човек да стъпи. След това ние трябва да кацне на 6 дали този етаж без асансьор, където след това започва евтин ремонт. Първо си помислих "Какво правя тук и това, което ще дойде тук един добър клиент?" и точно -Personal пръчки в пионерски лагер, дъвка или прозявка-пръчки не питай, не знам. Посъветва CLEANER adevatny един човек в тази детска градина, той каза нужда от някой и къде да отида. Избяга, без да чака, защото eycharov за мен това е твърде много.

Усещането-евтин и ubogonkoe място, dinamyaschee студенти. Обадете се на кандидатите строго до 22 години, за да се вози със заплата.

Служител от Москва

Положителната страна на работодателя

Снабдете IP, плащат влизането 28000 косачка.

Служител от Нижни Новгород

Положителната страна на работодателя

И аз работя в Bravo Soft помня с носталгия. Да, наистина, не SN най-високите, но те, твърде малко, няма да име. В този случай, предимство е, че заплащането в срок и два пъти месечно, а понякога дори и по-рано обеща. Много демократичен стил на ръководство, готов да чуя вашите предложения и се опитват да ги приложат. Но такова обучение, тъй като има не се срещат никъде другаде. Аз бях в състояние да влезе в една голяма компания moskovoskuyu само благодарение на brasofovtoskomu опит.

Големи офис оборудване, без офиси. Не е много удобно да се постигне с обществен транспорт.