Bosch служители обратна информация за работодателя
Тя работи в компанията Енгелс
Какво може да се подобри: В момента аз съм служител на Bosch (Енгелс). Той започна стажант, а след това стана стажант, като резултат сега отивам в синята роба :) област ние депресивни затова особено не изберете от какво. От минусите могат да избират конкретни неизправности при персонал, това е абсолютно не разбират ролята на човешките ресурси в производството на живота, той се основава изцяло на снимачната площадка на нови хора. Развитие на персонала не е била преследвана, кариера в голямата си част хората с връзки в системата. стажант / стажант себе си прекарал 2 години, говорят чужди езици, да имат висше образование, но за някои необясними причини, много пъти минаха на открит свободните работни места. Започнете кариерата си с Bosch на дъното наистина трудно, получи по-добре скоро инженер, спести много време нерви, в крайна сметка все още не намери истината. Заплата много средни, но са платени в срок, без никакво отлагане. Исках да се пенсионират преди една година, но доскоро вярваше, че всичко ще излезе от това. Разбира се, че се е случило, но не толкова, колкото исках, в момента заема позицията на почти нормален работен (не искате да рекламирате, с оглед на факта, че все още работи). По принцип, ако имате възможност незабавно да организира специалист / инженер - Welkom. Ако сте амбициозен човек, но не е нужно връзки, той силно не препоръчвам. Решете във всеки случай ти, макар и на дружеството и на германеца, че проблемите са решени изцяло за руски език. Точно като в циганска песен, брат сватовник и т.н.) С други въпроси, ще има ли избор :)
Позицията не е попълнено
Той е работил в продължение на 5-10 години
Какво може да се подобри: неразбираемо и странно разположение. Какво е на водещо място се определя умници, които треперят над всяко малко нещо, и не може да контролира. Те са само едно предимство, добро владеене на чужди езици, и това е така, струва ми се, че в училище с баба им го повали. Но, но те са добре смуче до върха, аз не знам на чужд език, или срив))) Адекватни момчета веднага отиват, аз също остана, не съм за дълго време. Плащането не е голям, понякога за цял живот не е достатъчно. За да получите бонуса, че е необходимо да се извърши много тежък план!
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: Можете да плащат два пъти месечно, има столова, сервизни автомобили, мобилни плащания и бензин, съответно, платен от дружеството.
Какво може да се подобри: Почти всички служители граждани на Украйна. Работа в тяхната схема за най-объркващо и разочароващо. Впечатлението е, че има само набиране, за да има някой извърши работата на офис Oldies на. Главен изпълнителен директор, по мое мнение, не знам какво става тук и какво правят хората в работата си, но плановете като Наполеон. Продуктите, продавани почти половината над пазарната стойност, и това е страхотно. Оцелее някак си го! Често се промъкнат китайски неща, което им дава една фирма и скъпо. Почти всички работници са си затваряли очите за това какво се случва, защото искат да имат най-малко някои доходи. Трябваше да изтърпи един куп кал, която се излива от лидерите. Сравнявайки всички чуждестранни компании, това е най-гадното!
Позицията не е попълнено
Опитвайки се да Саратов работа
Плюсове: LCA, трапезария, фитнес зала
Какво може да се подобри: има запознати с завоите в обучаваният на интервю вакантно място. Момиче на формата за 21god, прекарано в преговори и ясно рецитира наизуст реч за всички добри неща на света в компанията и условията на труд. По думите, че е много привлекателна. стажант работа е атрактивна предимно за лично преживяване за нас и това е важно, че предложената 3000-8000 на месец. Стаж 3-6 месеца, а не на факта, че вие ще вземете postoyanku. Но то да отговаря на нас може би се опита беше приоритет. Така че, след кратка реч от набирането на отдел момиче го ръководи. 2zhenschiny възраст с отровни змии усмивки вижда, че е на вратата. Попитахме да говори за себе си на английски език. Аз отказах ненужно преди ми беше казано, че интервюто ще бъде частично на английски език. Дойде заедно добре, поне в руския))). В хода на историята и гледах змията изпълзя усмивки на лицата си и недоволството си с практиката на обучение и умения всичко се увеличили. Всичко приключи, така че ми беше казано, че не разбират темата на дипломната си и как то е свързано с моята специалност. Имаше и един малък спор за вида им на икономическите разходи. Тези professionalka на миналия век, но със знанието на английски дори не знаят, че в момента, особено икономисти не споделят дори и на тези видове фигури. Отново, сложих глупак. Един приятел, който отиде по-късно към същата обща буквално стъпкани в калта. измъчват и пита за професията, за да се каже, че тя е написана на дипломата преди 5letney години, след като тя изразява, че тя налива вода и предложенията си не разбират. Като цяло, най-долния ред е. Организацията е голям и атрактивен от развитието и опит, но манталитета на българския babeh нито жени, нито момичетата именно злобен babischa отколкото не vybesh! Дами! Научете как да общуват с хора! Не превишавайте им я показва по всякакъв начин в разговора и да се опознаем по-добре на лицето по време на интервюто, каза сбогом на умения, а не отбележа грешки, когато се правят грешки, или да бъде себе си некомпетентен по този въпрос! Дори и да се случи чудо и ние сме запознати с обадили с покана да практикуват ще бъдем принудени да се откаже. Защото аз се страхувам, ако се съди по разговора всичко каквото и да правиш, тези хора obgadcht те не го харесва, или не, когато вашите услуги, които те възприемат като свои собствени.
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: Те просто не разполагат с
Какво може да се подобри: Работа на пълно Chepopalo. Те обещават планини от злато и добра SN в рамките на нормалното работно време с изхода. И в крайна сметка. Работа за някой извънреден труд. Парите не го направим, да си SN обеща всички. Опитайте се да се откажат просто уволнен без право на обезщетение. Всеки месец, чукане изнудване. Това, че в своята форма, а след това някой там за нещо друго. Резултатът от ФИГ масло. Самото място е ужасно много. Постоянно празен, но не можете да седнете за минута. Можете да стои само, така че е абсурдно. С една дума напълно безполезни и ниско платена работа. Никой не би предложил. Такива нелепости никога изпълнени.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Бих искал да вярвам, че компанията ще продължи да бъде на европейско ниво, а не просто да даде на външния вид на премия места. Промяна и политики към човешките ресурси и нивото на мястото като цяло
Какво може да се подобри: щастливи в тази компания с отворен ум, исках да работя в полза на компанията и да получават заслужена заплата. Резултатът е това, което имаме. фирмено ниво има още много да се желае. Пълен sovdep по отношение на всички въпроси, които не се прилагат за никого, а ти все още длъжен както трябва да бъде. Напълно не корпоративен дух, работници в това, което не поставя. Не са най-малките перспективи за развитие. Тя работи като роб дълго и упорито, а заплатата се реже просто за нищо. И виси всички възможни задължения на работника или служителя - не струва нищо. В резултат на това той напуска компанията в конфликта, което се отразява в работата ми книга. Но аз не съжалявам, че изрази всичките си началници. В действителност можете да работите там само ако сте съгласни да седне и фиксирана заплата, за да се направи един много голям обем от работа, много повече от нормалното. Нито един документ не е записано, че, за да работят, просто, за да получите фиксирана заплата.
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: силен и горд от името на компанията
Какво може да се подобри: Компанията напълно не стана това, което се използва за да се счита. Да започнем с това, че през последните години, случаите на съкращения и уволнения на неупълномощени фирми. За някаква причина, можете да звъни на изхода. Работниците започнаха просто не печеливши, то е много по-лесно да се наемат нови стажанти, които да ги обещае наведнъж, виси на тях всички отговорности за изпълнението на плана, и след изпълнението на плана за уволнение и да наемат нови и така кръга. Никой от какво корпоративната отговорност и духа на въпрос. Компанията просто да оцелее. А топ мениджърите продължават да изтеглят само парите. Не оптимизация на производството, с помощта на които човек може да сложи всичко на съвсем ново ниво и да направи наистина печеливш и перспективен бизнес. Но никой не иска да инвестира пари в него, каквото и да не искат да инвестират. Той инвестира просто в джоба си. По-точно, изложени там. Колективен като такива или не. Thrive доноси и квичене. И това идва от върха. Ако имате нещо не допадна - с неща по пътя си! Като цяло, уважаващ себе си човек няма да се върна на работа!
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Фирма Bosch - заедно към успеха!
Бош не само продава модерна апаратура, но и на много други сектори на производство:
компания Bosch се придържа към идеята за стабилност и постепенно развитие. Негов основател, Робърт Бош е съставила списък на корпоративни ценности за всички служители на компанията, основните критерии, на които е взаимното доверие и отговорност.
Наемането
Дейностите на Bosch, за отговорите на служителите, различни структурно разнообразие, като указанията в един от компанията дава възможност да наеме стотици хора. Този изследователски център, и иновативен сектор. Създаване на ваши собствени бизнес етика е довело до наличието на истински професионален персонал във всички поделения. Отзиви за работодателя - това е ниша за персонала политики ясно показват лидерство да следват общоприетите принципи. Компанията винаги е отворена към новото изкуство и прегледи на работата ще помогне на кандидата да направи избор. Работа Bosch проактивни и ангажирани служители винаги намират!