Борса за съкращаване на труда

Е отхвърлена - даунсайзинг и - имам - да - трудова борса. Това, което аз - трябва да получават помощи.

обезщетения за безработица трябва да бъдат намалени от момента, когато престава да плати на средната месечна работна заплата в бившия мястото на работа. Общият срок на изплащане на обезщетение за безработица, не може да надвишава 24 месеца. През този период, в размер на обезщетение е намалена няколко пъти.

Във вашия случай, обезщетението за безработица определен като процент от средната работна заплата.

Какво е времето да се получи до трудовата борса

Въпрос-отговор. Консултации.

На първо място, уволнението за намаляване на броя или държавно законодателство относно заетостта е призната за основателна причина уволнение. Но за да се разбере това, което е от полза имате право на това е необходимо да се изяснят някои точки. Например, могат да бъдат установени обезщетения за безработица или:

Ако имате период от 12 месеца, предхождащи началото на безработицата, тя е платена работа за най-малко 26 календарни седмици на пълно работно време (пълно работно време), или на непълно работно време (непълно работно време седмично) с оглед на 26 календарни седмици на пълно работно време ден (пълно работно време) (за удобство ще наричаме това определя обема на работа), имате право на обезщетение за безработица определен като процент от средната работна заплата.

за плащания при съкращения

На 08.22.11 бях уволнен по силата на член 81, параграф 2, на първата част (съкращение), какво обезщетение ще трябва да плати, и в рамките на колко месеца трябва да се извърши плащането, защото аз В момента в статута на безработен съм, трудовата борса не принадлежат. За ранни благодаря много!

В съответствие с приложимото право да прекрати трудовия договор във връзка с съкращаване или персонала служителите на организацията на, освобождават служители се изплаща обезщетение в размер на средните месечни доходи, както и да го спаси средните месечни доходи за периода на работа, но не повече от два месеца след уволнението на деня (с скъсване офсет).

В изключителни случаи, средният месечен доход се задържа от съкратените работници по време на третия месец от датата на уволнението от решението на службите по заетостта на населението, при условие че в рамките на две седмици след уволнението на служител на съответния орган и не ги заети.

- надбавки за първия месец се заплаща от работодателя, когато е отхвърлил служител в същото време изчислението.

Избягвайте замяна на освобождаване от длъжност на държавния намаляване на труда, ако

Как да се регистрира при обмена на труда, за да се намали

трудова борса, или, както го наричат ​​в официалните документи, Центъра по заетостта - правителствена организация, която се занимава с подпомагане на заетостта, като се вземат предвид безработните и изплащането на техните квоти. За да използвате всички услуги на тази организация, е необходимо да се регистрирате като търсещ работа.

За да се регистрирате, ще трябва да се съберат необходимите документи.

Какви документи са необходими за обмен на труда? Помощ за обмен на работна ръка. За да се регистрирате в трудовата борса

България, като почти всички страни в света днес живеят в условията на пазарна икономика с настоящите принципи на свободните заетост. Икономическата криза, която доведе до елиминирането на много нерентабилни или губещи отрасли и предприятия, увеличаване на пропастта между предлагането и търсенето на труд. Възникващи проблеми на пазара на труда са особено актуални и днес. В своята система за регулиране на пазара на труда, тя има специално място, защита на интересите на най-уязвимите членове на обществото - от безработните.

Първата такава институция в България са били създадени, когато градският съвет от най-големите индустриални градове в началото на ХХ век за организиране на активната миграция на населението в случай на мащабно строителство.

"HP" Репортер е бил инструктиран да провери слуховете за предстоящо масови съкращения в Акционерно компании "Novoroscement" и "NCSP".

Новоросийск и те казват, не би трябвало без причина, че двата града, образуващи предприятия във връзка с икономическата криза се готви намаляване на почти хиляда служители. Всъщност слуховете са, меко казано, преувеличени.

Преди намаляването на упълномощен силата на всяко предприятие, работодателят трябва да предостави подходящо уведомление до Центъра по заетостта (Център по заетостта).

Колко са на борсата, след съкращаване? и колко да плащат?

Съкращаване. Въпрос към трудовата борса

Служителите при прекратяване на трудовия договор поради ликвидация или съкращаване организации на работниците се дават гаранции и обезщетение в съответствие с трудовото законодателство.

По този начин в съответствие с Кодекса на труда st.178 на България до прекратяване на трудов договор поради съкращаване служители на организацията

Борса за съкращаване на труда

даунсайзинг

кажи ми, който беше ситуация - ние ще платим на средната работна заплата за първия месец, а той се счита за обезщетение или обезщетение и средните доходи през първия месец?

Когато се отхвърля служител въз основа на излишък в деня uvolneniya- rascheta- Ви издаде назначаването се прекратява цялото изчисление (заплатата, компютър за Неизползваните кранове и други подобни) и, освен това, обезщетенията в размер на средните месечни доходи.

Намалена - за пенсионери, гарантирани от надбавката за 3-месечен

Си пенсионер, работих, но е отхвърлена на основание съкращаване на персонал. Той е регистриран в трудовата борса, но не е бил нает. Колко време организацията ще ми плащат заплата? Има ли някакви "капани" по отношение на работещите пенсионери?

При прекратяване на трудовия договор, във връзка с ликвидацията или съкращаване уволняват работници, се изплаща обезщетение в размер на средните месечни доходи (чл.