Бонуси шофьори и проводници - studopediya

Работни екипи, обитавано извършат профилактика на подвижния състав са за сметка на парче. Останалата част от работниците на производство и технически услуги и работна площ на ремонт на автомобили, платени да чака.

Прекъсването не е по вина на работниците се изплаща в размер на 2/3 от основната ставка.

Таблица 2. Тарифните коефициенти на шофьори на автобуси

Печати търкалящи групи (в зависимост от дължината на автобуса)

Обща дължина на автобус в метри

-32053 Пас, Radimichi -A09212, A09202, A0921 Маз-241000, Volkswagen Crafter

235511, 230120, 220511,551210,551511 220 512, 210 515

LARGE: KAVZ 4238-02

Marz MAZ 103, MAZ-103S62, C65 MAZ-103 465, MAZ 104, MAZ-203

260,523.529, 260,520, 521,522, 524526527

проценти Таблица 3.- тарифа за шофьори на камиони

Uvelchenie Потс за сложност и stvetstvennost vpolnyaemyh работа (%)

FINAL 3 до 5

Особено от 1.5 до 3

52, газ от 3302 AFC

Зил 441510 (самосвал)

МАЗ 5334 Цистерна с гориво

DAF TE 950E, МАЗ-544 008 МАЗ-5440A9, 5440A8 МАЗ, MAN, МАЗ 6501A8, МАЗ 650108, МАЗ 5516A5-380

Възнаграждения проводници, направени с процент от приходите на рублата. Плащането съотношението проводници може да варира надолу като нарастващите разходи за пътуване със заповед на бранша

Стандартите за работа на парче плащане за транспорт маршрут.

Шофьорите на камиони. ангажирани в превоза на товари в международно и vnutrirespublikanskomsoobschenii11,0%

Konduktoraza единични билети продажба 9.0% план изпълнение PR

за продажба на билети месечни 2,2%

-линия персонал за продажба на билети месечно 2.0%.

Ако водачът поставя на ремонта и поддръжката на автомобили поради оперативни нужди за срок до 1 месец. плащането се извършва, за извършена работа, но не по-ниски от средните доходи на предишната работа.

В случай на водачи за трансфер на автомобили (поради повреда или незавършени превозни средства, които са им възложени, липсата на опит по специалността) в ремонта и поддръжката на автомобили по време платена работа, плоска ставка е запазено за водача. Доплащане за владеене не е платена.

Време работа работник, чиито професии не се таксуват за заустване установени часови ставки за заплати.

Таблица 4. -Tarifnye коефициентите в някои професии

Заплатите на мениджъри, специалисти и работници и служители, установени в съответствие с

набирането на персонал. Тарифните ставки са определени в съответствие с колективния трудов договор.

"Прилагането на ТС"

мениджъри за таксуване, специалисти и служители в интервала от три до четири цифри прави, като се вземат предвид следните фактори:

-сложност на работа (обучение) в рамките на една и съща професия, позиция, съдържанието и спецификата на труда и др.;

-съдържанието и спецификата на труда;

-общи условия на работа и сложността на продуктите.

тарифна ставка (заплата на данни) на на служителя на клона се определя чрез последователно умножаване THC (катран скорост на разреждане, 1) към тарифната ставка и фактор за увеличаване на технологични видове работа.

Работодателят има предвид финансовото състояние на служителите на клона, може да се установи увеличение на тарифните цени и заплати (с изключение на увеличението на договора), както и цените на парче до 300 на сто, включително и на следните критерии:

-сложност, естеството и отговорност на извършената работа;

-Използването на професия ", по-възрастният";

-допринася за ефективността на организацията.

Конкретен размер се определя от увеличаване на събирането на всички бази.

Формата на тарифните ставки и заплати, установени чрез сумиране процента на заплатите или заплата за ETCS и промоции за всички инсталирана база;

Таблица 6 заплатите Структура

Тарифата на възнаграждението

Изплащането на премиите се извършва по показатели, изчислени на база принципа за начисляване от началото на годината, за месеца, предхождащ месеца на изплащане на премии.

Лишаването от квоти или намаляване направени в периода, в който пропускането ангажира в работата.

Размерът на премиите, изплащани на работниците и служителите в съответствие с настоящия регламент, се взема предвид при изчисляването на средната месечна работна заплата.

Създаване и отмяната на квоти се извършва със заповед на директора на клона.

Бонуси браншови служители:

Бонуси за шофьори и проводници.

Когато работите по редовни автобусни линии до водачите изплаща премията за изпълнението на планираната цел на доходи за всяка товарителница, при спазване на правилата на културата на обслужване на пътниците (включително работа с реч информатора) в следните суми:

-шофьорите на градски автобусни линии

- шофьорите на междуградски и международни автобусни линии

- шофьори крайградски маршрути

- шофьори на автобуси дежурните

Когато се работи по индивидуална поръчка изплаща премия за високо качество на обслужване на клиентите 20% от цената на билета

-за изпълнението на плана за приходите за транспортен маршрут се изплаща премия от 7,5% тарифа

Освен това, за всеки процент преизпълнение план тарифа 0.5%, но не повече от 15%

Водачът на автомобилната услуга се присъжда в размер на 50% от тарифата.

Шофьорите на камиони, работещи в международни и междуградски възнаградени за извършване на рутинни задачи върху доходите за 1 автомобил в размер на 15% заплатите.

Цели за автомобили на MAN

60 млн. Рубли на месец

автомобили МАЗ, DAP

50 млн. Рубли на месец