Болнични 10 натискане въпроси и попълване болница изчисляване на обезщетенията - преразгледано на - TIV

Болнични: 10 актуални въпроси на попълване болница и изчисляване на обезщетенията

Всеки работодател, който рано или късно ще трябва да се справят с платен отпуск по болест. Работата с тези документи има редица функции. В тази статия ще разгледаме правилата за попълване отпуск по болест, техники за коригиране на грешки, данъчно облагане, процедурата за изчисляване на обезщетенията и възстановяване на FSS.

Попълване отпуск по болест, изкърпване

Ако служител дава грешна информация, грешка в името на организацията, може да доведе до повреда на Службата за финансов надзор на компенсаторни плащания за отпуск по болест. В случай на плащане на грешен болница, пълна с работодателя работи рискови глоби и наказателни лихви за.

FSS да възстанови плащанията за отпуск по болест, всички области на документи трябва да бъдат попълнени. Принос за празен низ не е забранено, ако е необходимо, за да застрахователя. Важно е, че за да се съобразят с няколко изисквания (претенция 56 заповеди № 624n.):

Всички материали трябва да са на руски;
Необходимо е да попълните в болница с главни печатни букви;
трябва да попълните част от черно мастило или с използването на устройства за печат. Можете да използвате гела, капилярна или писалка. Да не се използва химикалка;
Записванията в листовка увреждане не трябва да излиза извън границите на клетките, предвидени за вписване;
всички записи в определени клетки, трябва да постави началото с първата клетка.

Ако счетоводител в обработката листа болница е направил грешка, неправилното вписване трябва внимателно да се зачеркнат и правилния запис в замяна неправилно да се направи обратната страна на празен лист на увреждане, придружено от писмено "Промяна", подпис и печат на работодателя. Тези правила са изложени н. 65 от заповедта № 624n.

Данъчно облагане временна нетрудоспособност

Да счетоводители често имат въпроси, свързани с данъчното облагане на застрахователните премии и обезщетения за данък върху личните доходи.

временни обезщетения, изплатени, както следва:

· На първите три дни от временната неработоспособност от работодателя;

· На четвъртия ден - поради бюджетни средства FSS (п 2st 3. т.1 т 13255-FL ....).

Плащанията, направени от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, на разходите на дружеството не се прилагат.

временни обезщетения - е за изплащането на заплатите на служителите по време на болестта му. По този начин, тези суми са и дохода на заетите лица и при спазване на ДДФЛ.

Краен срок за подаване на документите за Фонда за социално осигуряване за възстановяване на обезщетенията за отпуск по болест

В съответствие с п. 2 супени лъжици. 4.6 255-FZ, ако оценява от застрахователя за застрахователни премии, не е достатъчно за изплащане на застрахователно покритие на осигурените лица в пълен размер, застрахователят изисква необходимите средства за териториален орган на застрахователя на мястото на регистрацията му.

Срок на обръщение на парите, законът не е установен. Затова търсят обезщетение за изплащането на обезщетения за болест струва по всяко време.

Работодателят има право да си възстанови разходите за изплащането на болничните обезщетения (от 4-ти ден) на Службата за финансов надзор, дори ако в момента на застрахователното събитие не е вписана осигурителни вноски във фонда.

Периодът на изчисление за изчисляване на болницата, след като постановлението

В съответствие с п. 1 супена лъжица. 14 255-FZ на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за деца, се изчислява въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислена за двете календарни години, предхождащи годината на настъпване на такива случаи, включително и по време на работа с друг застраховател ( други застрахователи). Ако двете календарни години преди годината на настъпване на такива аварии за всеки един от тези години осигуреното лице е в отпуск по майчинство и (или) оставя да се грижи за дете, съответната календарна година (календарна година) по искане на осигуреното лице може да бъде заменена с цел изчисляване на средния доход на предходни календарни години (календарна година), при условие, че това ще увеличи размера на субсидията.

Изчисление на болницата при липса на приходи през последните две години

Средната работна заплата за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане, месечната добавка за грижи за децата не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата. Ако в последните две години, работникът или служителят не е имал доходи, средните доходи за изчисляване на обезщетенията се вземат равни на минималната работна заплата към датата на застрахователното събитие (н. 1, чл. 14, 255-FZ).

Sick отпуск за отглеждане на дете по време на празниците

В съответствие с чл. 124 TC България следващата ваканция се удължава в случай на временна неработоспособност на работника или служителя по време на празниците. Тази разпоредба не се прилага, за да се грижи за болно дете, т. Д. В случай на заболяване родителски отпуск детето не е голяма.

В допълнение, в съответствие с ал. 41 от номер на поръчката 624n на с дете заболяване по време на ваканция на майката (член на семейството, е действително се грижат за детето) отпуск по болест за грижи за деца (в случаите, когато той продължава да се нуждаят от грижи) се издава от датата на когато майка му (друг член на семейството всъщност се грижи за детето), трябва да се започне.

Платен отпуск по болест подобряване съвместимостта

Процедурата за назначаване и заплащане на временна неработоспособност се ползва външна част монтирани ал. 2, чл. 13 255-FZ. Според федералния закон субсидия на непълно работно време, в зависимост от ситуацията може да се плати и двамата във всички места на работа в същото време и на едно място, за да изберете.

За изчисляването на служител обезщетения опит - външна част може да бъде потвърдено от копие на трудовия стаж, заверени от работодателя по основното място на работа.

Според стр. 57 заповеди № 624n допуска издаването на допълнителен лист неработоспособност за представяне на мястото на външната част-работа.

Начин на плащане удостоверение за неработоспособност

Временни обезщетения прилагат, ако лечението е последван от не по-късно от шест месеца от датата на възстановяване (създаване на инвалидност), както и в края на периода на отпуска от работа в случай на полагане на грижи за болен член от семейството, карантина, протези и последващи грижи (чл. 12, 255-FZ ).

Осигурена е подобен период обезщетенията за бременност и раждане: плащането трябва да се извърши не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство.

Изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане, месечната добавка за работодател грижи за децата, в рамките на 10 календарни дни от датата на осигуреното лице. Направете плащане на отпуснатите квоти, трябва да бъде в следващия ден, определен за изплащането на заплатите (стр. 1, чл. 15, 255-FZ).

Отчитане на обезщетения съгласно опростена данъчна система

Данъкоплатците, които са избрали като обект на данъчно облагане на доходите могат да намалят размера на данъка за изплащане на отпуск по болест (т. 3.1 чл. 346,21 на Данъчния кодекс). Тъй като работодателят плаща за своя сметка само 3 дни от заболяване, а останалата част се възстановява FSS могат да бъдат дисконтирани само тези 3 дни.

Платците с облагаемите приходи от стойността може също така да се вземат предвид разходите за изплащането на обезщетения за временна неработоспособност, в съответствие със законодателството на Република България (стр. 6, ал. 1, чл. 346,16 на Данъчния кодекс).

Отчитане на отпуск по болест през миналата година

През годината, организацията трябва да предостави на данъчната служба на удостоверение за формуляр 2-PIT. Тези сертификати са признати всички доходи на наетите лица, в т. Н. И обезщетения за временна неработоспособност.