Болница преди отпуск по майчинство - списък, плащане, Кодекс на труда през 2019 г.
На законодателно ниво, различните уязвимите групи са осигурени всеки съоръжението. Точно такава привилегия, има право на отпуск по майчинство и грижи за децата.
Точно на това залегнало в съществуващите на територията на Кодекса на труда в България. В този случай, процедурата на прилагане на правото да се свържете с голям брой различни нюанси.
Въпросът за отиване на почивка този тип е взет директно от работника или служителя. Ако е необходимо, можете да рисувате редовно болница точно преди излизането на ОЛП.
Трудовото законодателство по различен начин предпазва заетото население. Това е особено вярно за жените, бъдещи майки.
Кодексът на труда на България, разпределени цяла глава, която показва различни видове важни въпроси, засягащи въпроса за регистрация на вид отпуск по майчинство.
Но за да няма проблеми с разбирането на съществуващото законодателство, е задължително да се разбере следните важни точки:
- основни определения;
- причините за нуждаещи се;
- основателни причини.
дефинира
Липсата на познания за подходяща терминология, няма да позволи да се справят с действащото законодателство по въпроса.
Поради това е необходимо, за да се справят с по смисъла на следните условия:
- отпуск по майчинство;
- БЛП отпуск (майчинство);
- отпуск по болест (отпуск по болест);
- майчинство грижи.
Трябва да се помни, че такова нещо като отпуск по майчинство, просто не съществува в различни нормативни актове.
Този термин е жаргон, който обикновено се използва за означаване на почивка ОЛП. както и грижи за децата.
Ето защо на проектната документация се използва израза "отпуск по майчинство" е груба грешка.
Когато пишете отчети и не трябва да го използвате. Това може да е причина за неприемане на документи в отдел персонал.
BIR ваканция е период от време, през което работникът или служителят има право на напълно законно да отсъстват от работното място.
Но в същото време тя ще бъдете таксувани с компенсация на 100% от средните доходи. Продължителността на този вид почивка е 70 дни преди датата на доставката и 70 дни след това.
Този период може да бъде удължен - но това изисква доста добра причина. Болнични е специална форма, формата на която е фиксирана на законодателно равнище.
Този документ е необходимо за болницата или ваканция ОЛП. пълнене му е свързано с много голям брой различни нюанси.
Всички те трябва да бъдат взети под внимание, в противен случай документът няма да бъде приета от работодателя. Тя трябва да попълните на лекуващия лекар, както и служител на отдела за персонал.
Майчинство грижи - за период от време, което ще продължи чак до момента, в който достигне до 3-годишна възраст.
В официално работник работа се заплаща задължително полза за определен период от време.
Снимка: Изявление на хигиена
Стойността му е 40% от средните месечни доходи. Не се вземат под внимание, докато получават заплати през последните 24 месеца.
Причините за необходимостта от
Причините за проектиране на болницата преди излизането на този тип могат да бъдат много различни. Най-често те са, както следва:
- заболяване, пряко свързани с бременността - значително влошаване на здравето;
- загуба на трудоспособност поради че бременността не е свързан;
- желание за началото на отпуска по майчинство.
Днешната жена е задължително да се спазва при лекар специалист и в много ранен етап на бременността стане регистриран. Периодично ще трябва да бъдат проверявани в гледане на здравето на работниците.
Понякога това се случва, че бременността започва да тече с някакви усложнения, и квалифициран експерт надзор се изисква непрекъснато, има нужда от болница. Съответно, способността да се работи в този случай губи.
Това се случва, че по време на периода, непосредствено преди да се роди една жена се разболява. В такъв случай, лекарят също не е позволено в дизайна на болница откаже лист.
И ако в обичайния случай, продължителността на този документ е обикновено не повече от 15 дни, по време на този период на бременността може да се увеличи.
Това ще изисква само наличието на достатъчно сериозно заболяване, нараняване. Увеличаването на продължителността на болницата не изисква събирането на комисии.
Друга причина за предприемане на болен, далеч от най-често срещаните, е банално желание да напусне в отпуск по майчинство по-рано.
Но това не е достатъчно основание да клиника лекар пише медицинско удостоверение. Поради това е задължително трябва да се обоснове необходимостта от регистрация на отпуск по болест.
В никакъв случай не може да се сдобие с фалшив медицинско свидетелство. Тъй като, ако проверката на Службата за финансов надзор установи, че работникът или служителят не само ще се изправи срещу уволнение за st.№81 LC RF. но също така и наказателни санкции за фалшифициране.
Период може да е условно, но това е тяхната работа една жена ще загубите определено.
основателни причини
За да се избегнат различни видове сложни и спорни ситуации между работника или служителя и работодателя, доколкото е възможно, е важно да се запознаят със законодателството, с което да се движите, когато се занимават с този въпрос:
В него се подчертава най-важните въпроси, които засягат отпуск по майчинство
Допълнителна празник за хората, които упражняват за грижи за деца (без да записвате на обезщетения)
Препоръчително е да не се забравя да се чете и с st.№183 LC RF. Този нормативен акт съдържа всички гаранции, предвидени от работодателя по време на работници с увреждания.
Основните разпоредби на тази статия:
- за целия период работодателят е длъжен да изплати на служител обезщетение в съответствие с федералното законодателство;
- Самата стойността на обезщетения за инвалидност се изчислява като се вземе предвид по-вредни от заплати през последните 24 месеца.
Всички операции по регистрация на отпуск по болест и майчинство трябва да се извършват само в рамките на действащото законодателство на територията на България.
Нарушенията просто не е позволено. Те могат да причинят силна контрол от Инспекцията по труда, налагането на глоби.
Към днешна дата, много жени са склонни да издаде медицинско свидетелство за отпуск по майчинство. Но трябва да се помни за големия брой различни нюанси.
Ако е възможно, трябва непременно да се вземат в предвид следните важни въпроси:
- как е възможно това?
- поръчва обработка;
- извършване на плащания.
Доколкото е възможно
Днес процедура за формиране на отпуск по болест, както и регистрацията на отпуск по майчинство се отразява достатъчно подробно в съществуващото законодателство.
Но трябва да се помни, че за отпуск по болест трябва да е достатъчно добра причина - симптомите на болестта, която и нараняване.
Ако медицинското лице на съответното лечебно заведение, е готов за издаване на медицинско свидетелство, ще трябва само podgadat съответната дата.
Редът за регистрация
Самият отпуск по болест и майчинство трябва винаги да се прави отделно един от друг. Въпреки факта, че на база хартия ще бъде от същия тип - лист увреждания.
Така че, по обичайния болницата се извършва, както следва:
- което трябва да посетите лекар, който има право да се регистрацията на документ от този тип;
- медицински работник подходящо запълва част на документа;
- втората част на документа е изпълнен с служител на отдела за персонала и да го разглежда.
След това, можете да отсъства от работното място и да получи парично обезщетение. родителският отпуск да се издава, както следва:
- работникът или служителят ще се изисква да се регистрират в клиниката по майчинство;
- след 28 седмици от началото на бременността, лекуващият лекар ще извърши регистрация на съответното медицинско свидетелство.
Когато медицинско удостоверение, което е основа за регистрация на отпуск по майчинство е готов, ще бъде необходимо, за да го предаде на служителя на отдела за персонал.
извършване на плащания
Плащания сх ползи, както и в нормалния отпуск по болест по стандартния начин - чрез пари в брой на работодател или конвенционален банков път.
Но докато има значителни разлики в размера на този вид обезщетение. По този начин, размера на обезщетението в нормално болницата се изчислява, както следва:
В размер на 100% от заплатата
С дължина от 8 години