Бяла бизнес - започва и победи! Как да се плащат заплати и запишете на данъци (бизнес)

Добър ден, скъпи читатели!

Ако вашата фирма се ръководи за легализиране на бизнеса (и това е единственият правилен път), а след това всички приходи се записва в отчитането и плащането на заплатите в пликове "", за да стане достъпна. И тогава идва момента на избора на нови схеми за плащания на служителите.

Как да се плащат заплати и запишете на данъци?

Данъчно планиране при изпълнението на изплащане на заплатите организация с достатъчна степен на работниците и служителите с условия могат да бъдат разделени на две групи: тези, свързани с промени в базата на компенсацията на наетите лица и без тези промени. Броят на опции, свързани с първата група, в момента има предимство пред втората група, която е свързана с затягането на данъчното законодателство в последните пет години по отношение на намаляване на данъците на пенсията.

Вариант номер 1: сключване на договор за услуга

Същността на тази схема е, че вместо трудов договор с фирма, служител сключи договор от гражданско-правен характер на платените услуги. В този случай, на работника или служителя преди това регистриран като отделен предприемач, и предприема действия за USN.

При прехода към опростена система за данъчно облагане, индивидуални предприемачи ще плащат плосък данък, който се изчислява на оперативни резултати за фискалната период. Съгласно член 346,20 на Данъчния кодекс, ако обектът на облагане е данък върху доходите се определя на 6 процента. В допълнение, те плащат застраховка в бюджета за пенсионен фонд в България принос под формата на фиксирано плащане в размер, одобрен от правителството на България. В момента, като предполагаемо размера на данъка е настроен на 150 рубли на месец. В този случай, $ 100 е насочена към финансиране на застрахователната част от пенсията на труда, и 50 рубли - за финансиране на обезпечена му част. Вариант има ограничен капацитет за използване във връзка с трудностите, срещани от сегашната подкрепа, в случай, че държавата на дружеството е на голям брой служители.

В този случай, Уст не се изплащат изобщо (чл. 236, 346.11 RF).

фирмата не плаща Уст вноски за задължително пенсионно осигуряване вноски за задължително осигуряване за трудова злополука и професионална болест;
заплащане за работа и услуги на бизнеса намаляване на облагаемата печалба;
работодатели запишете на данъци върху доходите на физическите лица.

работници, предприемачи, трябва да платят данъците си;
трябва да води книга за приходите и разходите, както и на тримесечна база да се вземе предвид Декларацията за единния данък, който се плаща, като отидете на опростена система за данъчно облагане;
трябва да се регистрирате всички служители като SP.

Вариант № 2: прилагане на регресия

В основата на извеждането на заключения относно възможността за данъчно облагане на спестяванията с значително увеличение на дохода на заетите лица, присъща на разпоредбите на член 241 от Данъчния кодекс: поставила фиксирана UST процент и регресивни проценти: колкото по-високо възнаграждение на работника или служителя, толкова по-ниска ставка.

узаконяване на доходите на физическите лица, като следствие, способността да получават заеми при ипотека.

работникът или служителят е длъжен да плати 13% данък върху доходите на физическите лица в размер на работната заплата;
необходимостта от значително увеличаване на данъчната тежест: възникнат данъчни спестявания едва след изпълнението на данъчни задължения в размер на работната заплата не по-малко от 280 000 рубли.

Вариант номер 3: Изплащане на дивиденти

При изпълнението на резервни заплати за дивидент плащане на данък върху личните доходи процент се намалява от 13% до 9 процента, има освобождаване от UST. Въпреки това, тези плащания могат да се извършват само от нетните приходи (разходи, непризнати за данък общ доход).
За целите на тази схема е необходимо да се създаде отделно юридическо лице, тъй като въвеждането на основателите на компанията, дори и функциониращ част от персонала повдига въпросите за корпоративната сфера. Новосъздадената компания завършва с договори функционираща услуги (предоставяне на услуги, които пряко предоставят са част от основните служители).

фирмата не плаща Уст вноски за задължително пенсионно осигуряване вноски за задължително осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.

необходимостта от въвеждане на персонала от основателите на юридическото лице;
необходимостта да плащат данък доход.

Вариант номер 4: осъществяване на плащания от нетната печалба

Параграф 3 от член 236 от Данъчния кодекс предвижда, че тя не е призната като данъчнозадължени организации плащания на физически лица, ако тези плащания не са класифицирани като разходи за намаляване на данъчната основа за облагане с корпоративен данък в текущия отчетен (данъчен) период. Това плащане, в съответствие с член 270 от Данъчния кодекс, по-специално: възнаграждения не са обхванати от трудови договори, изплатени бонуси със средства (специално предназначение или заделени приходи). По този начин, между намалението на облагаемия доход и изчисляването на UST пряка връзка.

В същото време е необходимо, за да предупреди за възможни злоупотреби чрез замяна на компоненти на плащане заплата от нетната печалба. Строго погледнато, не са обект на UST само тези плащания в полза на физически лица, които са предвидени в член 270 от Данъчния кодекс. Всички останали плащания на физически лица, по един или друг начин, свързани с резултатите от производството и трябва да бъдат включени в състава на разходите за труд, в съответствие с член 255 от Данъчния кодекс, което неминуемо води до трупате UST.

фирмата не плаща Уст вноски за задължително пенсионно осигуряване вноски за задължително осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.

възможно в резултат на оптимизацията е само разликата между единния социален данък и данък общ доход в част от изплатените суми;
липсата на работни заплати;
необходимостта да се оправдае липсата на комуникация и на изплатените на производствените резултати суми.

Вариант № 5: Процент верига

В допълнение към функционираща компания номер 1 се създава организация номер 2. Последните имитира собствени сметки и продава компанията си номер 1. функционираща фирма продава в сметката своя страна на работника или служителя е по номинална стойност. След определен период от време (бележки издаване дата), изнесен доклад на служителя под фирмен номер 2 на: приходи от лихви е "работна заплата на служителя."

Полученият доход подлежи на служителите в размер на 13 на сто, а ESN не е платена (не е като изплащане на заплати или за предоставени услуги). В допълнение, размерът на лихвата в рамките на стандартите, заложени в член 269 от Данъчния кодекс, данъкът се намалява печалбата на "Б" компанията.

фирмата не плаща Уст вноски за задължително пенсионно осигуряване вноски за задължително осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.

интерес твърдо № 2 ще плащат от печалбите си;
липсата на обвинения в пенсионния фонд;
новосъздадено предприятие номер 2 следва да извърши други дейности, за да не бъде обвинен в извършване на дейности единствено за собственото търговията с ценни книжа, което е подозрително. Имитация на хартия трябва да бъде предоставена на фирмата актив № 2.

Вариант номер 6: плащания на служителите под формата на стипендии

няма задължение да изплати еднократна социална данък и данък върху личните доходи за извършване на плащания.

размер, определен от стипендията не трябва да надвишава значително размера на заплатата;
необходимостта от преквалификация посоки.

Вариант номер 7: договора за лизинг

Методът се основава на заключението, в допълнение към трудов договор, договор за собственост лизинг. Предметът на предоставянето на последната се превръща в лице (служител) срещу заплащане от работодателя за временно ползване на собствения си имот. Възможност за компании, които не са капитализирани в собствена сметка на част от активите си (най-често срещаната такава ситуация с компютри).
Плащанията по договори за гражданско право, предмет на което е прехвърлянето на собственост или други вещни права на собственост (права на собственост) на, както и договорите, свързани с прехвърлянето на използването на собственост (право на собственост), не са обект на облагане UST. В същото време, според споразуменията за плащане на компанията може разумно да се вземат предвид за целите на данъчното облагане на данък общ доход (ченге. 10, ал. 1, чл. 264 от Данъчния кодекс).

Ограничение на обхвата на приложение на този метод е необходимостта да се съобразят с условие за настанителна заповед само лично имущество от физическо лице. В противен случай, контролните органи може да се повдига въпросът за необходимостта от регистрация на лице, както и самостоятелните предприемачи във връзка с бизнес дейности.

няма задължение да изплаща UST за извършване на плащания.

необходимостта и използването на собственост на компанията, а не капитализира в счетоводния баланс на юридическото лице.

А. Krupski, заместник-управляващ директор PRADO структурни и данъчни консултации; К. Rubalsky. Адвокат PRADO структурни и данъчни консултации

Изходен материал: "Практически Счетоводство"

В основната ни електронна списание "Бърза диагностика на вашия бизнес", започна публикуването на статията от Владимир Kusakina в последното издание на 31 май "Бизнес за сигурност"

"Нашата компания е от време на време за извършване на анкети, опитвайки се да разберем по-добре какво е сега притесняват собственици на бизнес. Така че и това е много интересно, в скорошно проучване се оказва, че повече от 42% от собствениците на бизнес предотвратяване на развиващите се държави, корупция, предаде Асошиейтед прес И. преди една година собствениците далеч по-загрижени за въпроса за липсата на отговорност на персонала. "