Бизнес план Магазин играчки "Хипо" в Nyagan, платформа съдържание

Магазин играчки "Хипо"

В град Nyagan

Уникално предложение за продажба
- Малък марж на стоките, в момента, много търговски вериги, опериращи на пазара на образователни играчки на децата, марж понякога достига 400% от цената на едро, което избутва много купувачи и прави недостъпни по-голямата част от играчки за хора със средни доходи. Магазин "хипопотам" ще създаде допълнителна такса в размер на 50-150% от цената на едро, в зависимост от цената на играчките и тяхната привлекателност в очите на купувача.
- Целта компетентен персонал, за да се създаде положителна и проактивен подход за обслужване на клиенти, който ще осигури множество клиенти идват в нашия магазин. Т. к. Ние вярваме, че служителите да играят решаваща роля в представянето на нашите продукти, продавачите в нашата компания ще имат познания по отношение на предлаганите продукти и развитие на кърмачета и деца в предучилищна възраст. Ние възнамеряваме да привлече съдействието на силно мотивирани и знаещи млади хора, които се интересуват от факта, че клиентите се обслужват най-високо ниво.
продавачите често не разполагат с една идея от това, което продавате, да не говорим за допълнителни функции, образователни играчки. магазин на служителите Hippo "ще има педагогическо образование и опит в областта на търговията. В допълнение, всички производители ще претърпят специално обучение в рамките на компанията.
- Богат асортимент от магазини, "Хипо" ще предложи на купувачите не само насърчава западни марки, но и продукти от неизвестни български производители, както и играчки, изобретени и произведени по индивидуална частни предприемачи. Всички продукти в нашите магазини ще бъдат сертифицирани.
- Емоционалното компонент в магазина "хипопотам" винаги ще звучи приятна музика и уютна атмосфера. Ще се извършват различните маркетингови кампании, насочени към повишаване на лоялността към марката ( "Behemoth"). Персоналът ще носят значки, че комуникацията е най-лични. Комбинацията от светли и нежни цветове, оранжеви и бели цветове, както и логото на фирмата ще се създаде чувство на радост, нежност и да направи дизайн на нашия магазин. Разположен край стените на шкафове, стелажи позволяват остров побере голям брой посетители и лесен за употреба подход към представянето на стоки.
- Компютъризирана счетоводна система продукти.

бизнес структура
Собственост "хипопотам" магазин мрежа ще има статут на дружество с ограничена отговорност. Той ще има опростена система за данъчно облагане. Данъчната основа е 15% от маржа на печалбата.
заплати на персонала са платени всички такси: UST 13% и 12% от пенсионния фонд. Служителите, които работят по трудов договор. Болнични и изплаща в съответствие с руското законодателство.

Нает персонал:
1) Да се ​​съхранява Manager. Заплата се изплаща в razmererubley. Задължения: оценка на нивото на работа на продавачите за решаване на спорове с клиенти. Уверете се, че по рафтовете на магазините никога не е имал празни места, както и играчки, закупени или попълва от склада, или поставя нови стандарти. Вземете стоките от доставчика, въведете баркодовете в базата данни. Подгответе доклади за продавачите на работното време за счетоводство. Изпълнение на документи при кандидатстване за работа, счетоводни документи.

2) Продавач-консултант. Предлага се да се въведе почасово заплащане, за да бъде в състояние да привлече продавачи като редовни студенти и вечерни разделения. Заплатите ще бъдат 83 рубли на час, че графикът за 4 дни при температура от 2, за пълен 12-часов ден sostavitrubley месец. По този начин, ние можем да спестим на щат в часовете, когато наистина един човек да се справи с клиенти. И в часове пиковите да покани трите продавачите да предоставят по-добро обслужване на клиентите.
3) за почистване. Почистване дама идва, ще се почиства веднъж дневно сутрин или вечер (вие трябва да погледнете на ситуацията). През есенно-зимния период ще бъдат почистени 2 пъти на ден. Заплатите на едно почистване - 3000 рубли на месец, с 2 почистване - 4500 рубли на месец.

Поставете адреси магазини Важен фактор за успеха на нашия бизнес е неговата локация. Нашата стратегия е да се отвори магазин в райони с голям човекопоток и видими. Тези места са на площада или главната улица. Магазин мрежа "хипопотам" ще се намира в жилищни райони по следните причини:
- относително централната част на ниската цена на договора за наем;
- висока плътност на населението;
- относително добра екологична среда, което води до движение на хора с деца от централните райони на града.
Първият магазин мрежата "хипопотам" е планирано да започне на територията на спалното помещение. Можем също така да се разглеждат като потенциални клиенти всички жители на града, Т. Да. Всички те са в зоната на максимална достъпност на транспорта.

Образователни игри, инструменти и играчки възраст 0 - 1 година
- музикален мобилни телефони
- Playmats
- дъга в детско креватче, количка
- дрънкалки
- развойни центрове
- търкаляне
- дървени играчки
- меки книги
- дидактически материал (втулки, рамки Монтесори, съдове и други подобни. г).
- музикални играчки, музикални инструменти
- меки кукли
- машини за деца
- дизайнери
- пирамида
- трохи
- чесалки
- играчки за развитие на фината моторика
- гумени играчки
възраст 1 - 3 години
- търкаляне
- комплекти с пясък игра
- топки
- комплекти за игрите в банята
- настолни игри
- дидактични играчки (блокове, "пощенската кутия" кукли "магически торби", вложки, и така нататък. н.)
- логическа рамка
- музикални играчки и инструменти
- маси и fingerling театри
- куклени
възраст 3-5
- Комплекти за творчество (живопис, скулптура, оригами и т. Н.)
- игра за развитието на фини двигателни умения ( "Spillikins" мозайка, мъниста, спиците на материали и контра т. н.)
- настолни игри;
- часовников механизъм играчки
възраст 5-10
- Комплекти за творчество (във форма на пръчки, стенописи, шмалта, формоването на гипса и други подобни. Г).
- настолни игри,
-сглобяеми модели

Конкуренти Ние вярваме, че основните фактори за конкурентоспособност в специализирани магазини за деца са:

- гама от продукти
- качество на обслужване
- местоположение
- приятна атмосфера магазин

"Хипопотам" ще насочи конкуренти магазин "Detsky Мир" и сергии с детски стоки в града. В същото време, всички тези магазини са само частично са специализирани в продукти за бебета и деца в предучилищна възраст.
В много зони за спане, дължащи се на раждаемостта е очевидно дефицит или пълно отсъствие на играчки в магазина. Нашата задача е да вземе твърдо нишата, да направим нашата марка разпознаваем и обичан, че ще бъде нашето предимство в борбата срещу потенциални конкуренти, които могат да се появят във всеки един момент.

мотивация на персонала За да се направи нашата идея е разработена в правилната посока, персоналът трябва да бъде добре мотивират. Ние предлагаме да се направи това е, както следва.
1) В деня на раждане на бонуси на всеки служител.
2) Въведете картата "пример за подражание", че служителите трябва да дадат един на друг, когато видят, че техният колега е направил нещо много добро. (Професионална консултация на клиента, красиво създаден продукта по рафтовете на магазините, добре проектирани режийни, и така нататък. Г.) За 10 от тези карти изплаща премия от 1000 рубли.
3) Безплатен чай и кафе за персонала
4) Въвеждане на гъвкава работа. Първа смяна от 10 до 15 часа. Втора смяна от 15 до 20 часа. По този начин ние можем да накараме хората да мислят не само за печелене на пари, но и тези, които обичат идеята на нашия магазин и възпитател.
5) Служителите получават нашите продукти с 15% отстъпка от цената на дребно.
6) Създаване на владеене на атмосферата. Когато хората чувстват, че те работят за една обща кауза, тя увеличава лоялност към дружеството и ви позволява да работите по-ефективно. За това ще бъде конкурси като "Кой знае повече за играчки?" И така нататък. Г. Конкурсът е всичко. Провеждане на съвместни кампании във филма за сметка на дружеството, да се организират разходки сред природата. Целият екип да участват в благотворителен, например, вземете набор от най-добрите образователни играчки за домове за сираци или бедни семейства в нашата област, и така нататък. Г.
7) съвместни рождени. Награда от дружеството.