Бизнес етика като основа на бизнес култура

4.9.1 Бизнес етика като основа на бизнес култура

4.9.2. Принципите на отношенията с клиенти, инвеститори, персонал, конкуренти

4.9.2. Основи на бизнес етикета

Култура на concept''delovaya '' не е двусмислено тълкуване. Някои учени смятат, това означава, че културата се разпространява ?? eniya печалба този термин в организацията между служителите и тези, които по принцип се прави нещо за появата на тези печалби. В този случай, по-често е на мнение, според които under''delovoy kulturoy''prinyato разбере ?? ennye определени правила на поведение в областта на стопанската дейност, организационни традиции и обичаи, бизнес етикет и норми на поведение. В образуването на определено ?? ennoy бизнес култура в организацията, че е важно да се даде на служителите на ясно разбиране на защо това е направено. В случай, че хората ще видят, че спазването на моралните етика е нещо по-добро в живота си, което го прави по-приятно, подобрява качеството, те ще бъдат по-склонни да спазват правилата.

В основата на бизнес културата на бизнес етика.

'' Etika '' Идеята е въведена от древногръцкия учен Аристотел ?? него. В древна Гърция, голямо значение е бил прикрепен към морала и етиката. Аристотел казва, той помага да се разбере, че етиката трябва да се прави и какво не е.

Етика включва система от универсални и специализирани (например за всяка професионална дейност) морални изисквания и норми на поведение. Тези специфични компоненти на етиката е бизнес етика. управленски етика.

Концепцията за етика в по-широк смисъл, включва изучаването и практическото прилагане на етични и морални норми на поведение на хората в обществото.

Етичната очертава като регулатор на поведението на другите хора в обществото. Тези контроли са в допълнение към етиката на право, икономика, политика и други.

Предметът на етиката (сфера на дейност) е на обществото и отделния човек, предмет (който се учи) - техния морал и етика.

Бизнес етика установява набор от етични стандарти и правила, регулиращи поведението и нагласите на хората в професията. Тя обхваща явленията на различни поръчки: етичната оценка на вътрешната и външната политика на организацията като цяло; .. Моралните принципи на членовете на организацията, т.е., професионалната етика; морала в организацията; морални модели на поведение; правила на бизнес етикета.

Системата на етичните стандарти на бизнес етика се формира като се вземат предвид:

- универсален етичните принципи и норми;

- етични принципи на националната култура;

- етично поведение се определя ?? ennoy професионална група, ᴛ.ᴇ. норми на поведение група, дефинирана организационна култура;

- изисквания, определени от конкретната ситуация.

Принципи на бизнес етиката - е обобщен израз на морални изисквания, разработени в морален съзнанието на обществото, които показват много важно е, поведението на участниците в бизнес отношения.

Работата на американския социолог Л. Hosmer формулирани съвременните етични принципи на поведение в бизнеса, въз основа на аксиомите на световната философия, теория миналия век тест и практика. Десет от тези принципи:

1. Никога не правя това, което не е в дългосрочните си интереси или интересите на организацията ви (на принципа се основава на учението на древногръцките философи като Протагор лични интереси, съчетани с тези на други хора, както и разликата между интересите на дългосрочни и краткосрочни).

2. Никога не прави това, което не може да се каже честно и открито за цялата страна в пресата и по телефона ?? evideniyu (на принципа се основава на мнението на Аристотел и Платон личните добродетели - честност, откритост, умереност и т.н. ).

4. Никога не правя, че нарушава закона, защото законът предвижда минимални морални норми на обществото (на принципа се основава на учението на Томас Хобс и Джон. Лок за ролята на държавата като арбитър в конкуренция сред хората в полза на).

5. Никога не правя, че не води до по-голямо добро за обществото, в което живеете (на принципа се основава на етиката на утилитаризма, практическата полза от морално поведение, разработена от И. Бентам и Йоан. С. Мил).

7. Никога не правя, че нарушава установените права на други лица (на принципа се основава на мнението на Жан-Жак Русо и Джеферсън на правата на физическите лица).

8. Винаги действа така, че да се максимизира печалбата в рамките на закона, изискванията на пазара и при пълно отчитане на разходите. За максимална печалба при тези условия показва най-висока производствена ефективност (на принципа се основава на икономическата теория на Адам Смит и ученията на оптимална сделката Парето).

9. Никога не правя, че ще навреди на най-слабите в нашето общество (на принципа на справедливостта при разпределението, основана на върховенството на Ролс);

10. Никога не прави това би попречило на правото на друго лице да саморазвитие и себереализация (принцип Нозик се основава на теорията за разширяване степента на индивидуалната свобода, това е от съществено значение за развитието на първата компания).

В preamble''Printsipov Biznesa '', пише в част: '' Zakony и пазарните сили са необходими, но не достатъчно ръководство за действие. Основните принципи са: отговорност за политиките и действията в бизнеса, зачитане на човешкото достойнство и интересите на тези, които участват в този бизнес. Споделено слънце ?? EMI ценности, включително ангажимент за насърчаване на слънце ?? eobschemu просперитет, са толкова важни за световната общност, както и за по-малки masshtaba '' общности.

В kachestveglavnyh принципи на международния бизнес стои ?? ени следните:

‣‣‣ отговорност на бизнеса: от полза на акционерите за хуманно отношение към ключовите си партньори;

‣‣‣ бизнес етика: буквата на закона, за да духа на доверие;

‣‣‣ зачитането на върховенството на закона;

‣‣‣ подкрепа на многостранни търговски отношения;

‣‣‣ загриженост за околната среда;

‣‣‣ отхвърляне на незаконни дейности.