Безработицата като социален феномен

1 Видове и форми на безработицата

2 Причини за безработица

Безработицата е макроикономическата проблем, имат най-пряк и дълбок ефект върху всеки човек. Загуба на работни места за повечето хора означава по-ниски стандарти на живот и причинява сериозна психологическа травма. Не е изненадващо, че проблемът с безработицата е често обект на политически дебат.

1. Видове и форми на безработицата

Безработицата - явление, неразривно свързан с пазара на труда. Според определението на Международната организация на труда - безработни признава всеки, който в момента е безработен, търсят работа и са готови да започнат работа. Съгласно българското законодателство, признато за безработни трудоспособни граждани, които нямат работа и доходи, са регистрирани в службата по заетостта, за да си намери подходяща работа, търсят работа и са готови да започнете.

Критерии за разграничаване на типове безработица, като правило, са причина за наличието му и продължителност, и основните видове безработица се считат структурни, триене и циклични; Тя се определя като скрита, сезонни и т.н.

Триенето - безработицата, причинена от постоянните промени в разпределението на средствата между вида на обществото и производството на стоки и услуги. Тези промени не променят изискванията за квалификация, знания, умения. В резултат на това работодателят не намери за необходимо на служителите и на работника или служителя - работодател, но работникът или служителят запазва достатъчна квалификация, но за извършване на необходимата работа не е публично. Главната особеност на тази безработица е кратък неговата продължителност. И тъй като фрикционна безработица - явление, което продължава, е не само невъзможно, но и непрактично. По-сложно е оценката на структурната безработица.

Структурно - безработица, причинени от големи структурни промени в икономиката, когато обществото се отървава от стари предприятия, отрасли, а понякога дори цели индустрии, което води до изчезването на голям брой работни места за тези, които са работили там и преди. Избягвайте структурната безработица е невъзможно. То е придружено от ожесточена съпротива от синдикатите, опитвайки се да запазят работните си места, разширяване на условията на колективните трудови договори, и така нататък. D. Такива действия засилват мудността на синдикалните организации на пазара на труда, но не решава проблема.

следователно циклична спад в производството по време на прехода достигне максималната си стойност. Ето защо, в съвкупност общо ниво на безработица може да надвишава естествената си ниво (за състоянието на пазара на труда, в която е налице грубо баланс между броя на свободните работни места и броя на квалифицираните работници, търсещи работа). За да компенсират негативните ефекти от този вид безработица е необходимо да се разработи и приемането на специални програми за заетост, субсидирани от държавата. Според западни специалисти по време на икономически и спадове цикличен стойност безработица може да варира от 0 до 10,8% или повече, значително увеличаване на общата безработица.

Други видове безработица - сезонно безработица, която се генерира от временния характер на изпълнението на определени дейности и операции на отрасли на икономиката. Те включват работа в земеделското стопанство, риболов, бране на горски плодове, дървен материал, рафтинг, лов, частично изграждане и някои други дейности. В този случай, физически и дори цели фирми могат да работят интензивно в продължение на няколко седмици или месеци от годината, рязко намаляване на дейността си и в останалата част от времето. През периода на усилена работа става масово набиране на персонал, както и в периода на коагулация работа - масовите съкращения. Този тип безработица от индивидуалните характеристики съответства на цикличния безработица, а от друга - на триенето, тъй като това е доброволно. прогноза сезонни е равнището на безработица може да се определи с висока степен на точност, тъй като тя се повтаря от година на година, и, съответно, че е възможно да се подготви за решаването на проблемите, причинени от него.

Една от разновидностите на безработицата е високо равнище на безработица, което се случва в резултат на по-слабото търсене на продуктите на компанията. В този случай, има два варианта на поведение на предприемача: ако си запазва възможността да работи за част от персонала на пълно работно време и една част от пожарите, или уволнение без да дава възможност да работи цялата работа на непълно работно време, което води до появата на високо равнище на безработица.

Въз основа на необходимостта от включване на безработни и съответните правителствени мерки, за да гарантират, че работата на всички, се отличават с:

- Регистрираната безработица, което отразява на броя на безработните, търсещи работа, готови да започнат да работят и случаи, регистрирани в Държавната служба по заетостта;

- скрита безработица, която включва работниците, заети в производството, но в действителност са "излишни". Те са склонни да работят или не по своя вина, на непълен работен ден или седмица, или административен отпуск. Скрити типична предимно за страни с дълбоки деформации пазарните механизми. Например, липсата на стимули за работа води до ниска производителност, когато работата на един човек да работи две. Това показва, че една работа твърде много, както и нивото на скрита безработица достигна 50%.

Има така наречените проучването на безработица - прогнозна стойност, описваща реалната ситуация на пазара на труда въз основа на периодична специално изследване на населението в трудоспособна възраст.

2Prichiny безработица

Така коефициентът на безработица - то е обективно съществуваща сателитна заплата независимо от това дали признават или не условията на пазарна икономика и, съответно, са направени или няма официална оценка на броя и регистрацията на безработните.

Непропорционално високо ниво на средната работна заплата в сравнение с производителността на труда е само една от причините за безработицата. Има и други причини, някои от които имат пряко отношение към България. На първо място, следва да се отбележи, че в условията на пазарна икономика, пазара на труда идва в постоянно движение. Някои компании съкращават персонал, а други - по-голяма. Хората, които се пенсионират или напускат работа по други причини (например, жените излизат в отпуск по майчинство). На тяхно място идват нови служители, например, възпитаници. движение на пазара на труда има различен ефект върху равнището на безработица.

Дори в нормални времена, много хора са временно заети (защото той отиде от едно работно място и да се потърси друг) или за първи път, търсещи работа. В условията на пазара, където нивото на заплати и обезщетения, е силно зависима от предприятието, хората не бързат, се опитва да намери прилична работа, а не винаги да се споразумеят за първото налично предложение за работа.

Сред конкретните причини за спада в заетостта на трудоспособното население в България са следните:

Първата причина се корени във факта, че характерна черта на съветската икономика е прекалено големия брой на производството (включително поддръжка и управление на персонала) бизнес. Наличието на излишните служители възпрепятства въвеждането на нови технологии и труд енергоспестяващи технологии, да пречат на растежа на производителността на труда. От друга страна, необходимостта да плащат за съкратените работници необосновано завишен себестойността на продукцията, с последващо отслабване на конкурентоспособността на произвежданите стоки. Наличието на прекалено големи количества работни места означава изкуствен недостиг на работна ръка, и то подкопава трудовата дисциплина, допринесли за широкото разпространение на "vyvodilovki" в заплащането на работниците, потискането на техния стимул за по-добра работа. В продължение на много години се наблюдава устойчива и доста масивна скрита безработица.

На второ място, на прехода към критерии, основани на пазара за оценка на икономическите предприятия разкрива провала на много от тях, защото те не могат да се адаптират към реално търсене от тип продукт, продуктовата си гама, качество, цена.

Има връзка между влошаването на семейните отношения (нарушение на семейството функциониране), както и детската смъртност, злоупотреба с деца, развод, конфликт между родители и деца, на необходимостта от прехвърляне на децата настойничество. Децата в семейства по-често безработни, отколкото в семействата на работниците и служителите, има отклонения в поведението, нарушение на стомашно-чревния тракт, както и безсъние. В съпрузи на безработни наблюдава същите психосоматични симптоми като неговата. По всяка вероятност, безработицата има отрицателно въздействие върху всеки, тя пряко или косвено засегнати.

Изследователите, за съжаление, все още не са установени пълен списък на проблемите, които са свързани с търсене на работа, както и сложността на нови работни места, които съществуват в едно общество, което не осигурява пълна заетост. обществените служби по заетостта на официално регистрирани само 12% от свободните работни места. Това само засилва напрежението с опит от лицето, в процеса на търсене на работа, по-специално в подготовката и неуспехът се дължи на липсата на ясна представа за това къде и как да търсят работа. За работни места, които не се отчитат в пазара на труда, това е много по-лесно да разпознават тези, които имат работа, отколкото безработен. Информация за това как да си търсят работа, при условие, курсове за обучение на търсене на работа, може би, да стигнат до гол, укрепване на хората да се надяват на нова работа. Поради това, има специални курсове, за да помогне на безработните през последните години.

В същото време, увеличаване на броя на нерегистрираните безработни, които не счита за необходимо да се прилага за службите по заетостта и често се намери алтернативен поминък. Тя показва развитието на дейности, които не се отчитат държавните статистически данни и изисква засилване на контрола от страна на правителството.