Безработица, причини и последици

Дали всеки има право да работи? Какво е по-важна работа - умствени или физически? Може ли един тийнейджър да се съчетаят учат и да работят? Какво определя заплатите? Как да не останат без работа?

Всеки човек си е поставил различни цели, включително и икономически. Например, една професия да има постоянен източник на препитание и отдих възможност др. Изпълнението на тези цели зависи от желанието и способността на човек да работи. Има ли всеки да има възможност да изкарват прехраната си? Какво става, ако човек има желание да работи, и то подходяща работа там?

Безработицата - спътник на пазарната икономика

Изключителното право на гражданите да се разпорежда с техните умения за работа се определя със закон. Член 37 от българската Конституция гласи: "1. Труда е безплатна. Всеки човек има право свободно да се разпорежда с техните способности да работят, изберете вида на дейност и професия. 2. Принудителен труд е забранен. " Кодекс на труда на Република България (чл. 2) се признава правото на всеки служител за справедливи условия на труд, защита срещу безработица, както и помощ заетостта.

В командната икономика е монопол на държавата върху използването на труда и осигуряване на работа. Правителството е осигурило сто процента заетост на населението в трудоспособна възраст и за тази цел да се поддържа дори и губещи предприятия.

С развитието на пазарните отношения в общността, за да замени публичния и колективната работа идва най-вече частно лице труда. Значителна част от населението не работи в държавни предприятия и по-специално организации тип.

Помислете за организационни и правни форми на дружества и най-вече на труда в тях.

Работата в условията на пазарна икономика е доброволно. Икономическата свобода на производителите (по-специално свободата да вземат решения за наемане и използване на служители) и доброволно заетостта в условията на пазарна икономика (служител има свободата да избира най-печелившите варианти приложенията на работата му) да доведе до факта, че в състояние да работят хората не винаги могат да намерят приемливо работа за себе си. Това допринася за поява на такива явления, свързани със заетостта, като например безработицата. Това е постоянен спътник на пазарната икономика, пред която са изправени почти всички страни на света.

Фрагмент от произведения на съвременни български учени за естеството на работа на работника или служителя в пазарни условия:

Как върши работата в условията на пазарна икономика? Какъв ефект тези промени могат да имат върху заетостта на работниците в рамките на конкурентни работодатели?

Безработицата - ситуацията в икономиката, в които делът на населението в трудоспособна възраст, които иска да работи, не може да си намери работа (платена работа).

Сред трудоспособни граждани (лица на 16 и повече години, които искат да работят) се разграничи заетите и безработните.

Заетост - активността на гражданите, не противоречи на законодателството и предявяването, като правило, доходи. За наемане на работа са граждани, работещи като наемните работници, тези самостоятелно заети (например, предприемачи, земеделски производители), избрани или назначени на платена длъжност, както и ученици от средните училища, на пълно работно време отдели на университети и други образователни институции. Безработни трудоспособни граждани са признати като няма работа и доходи, но иска да си намери работа и състоящ се регистрира в службата по заетостта. Признава ползата е отделено на безработните, която осигурява подкрепа за равнището на доходите на безработните и техните семейства, за периода на търсене (максимален размер на надбавката с таван от средната работна заплата в страната или региона) на.

Citizen K. - Process Engineer - загубил работата си. Той призова служба по заетостта в общността. В рамките на 10 дни той работи са били предложени няколко варианта, но всички те се оказаха неподходящи. Единият вариант (лаборант) не се съобрази с обучението на гражданите, другата опция изисква смяна на местоживеенето, двама! следните опции поети приходи са значително по-ниски, отколкото в предишната работа. Според закона за заетостта, гражданин К. призна, безработен и е назначен за обезщетения за безработица въз основа на удостоверение за доходи за последните три месеца на работа в завода.

Коефициентът на безработица се определя като съотношение на безработните с броя на населението в трудоспособна възраст, изразен като процент:

Трябва да се отбележи, че равнището на безработицата в развитите страни е 5-6%. Българската икономика преживява корекция на пазара, тази цифра е претърпял значителни промени, свързани с нестабилна икономическо развитие (редуващи се периоди на възходи и падения).