Бъдете реалисти - разделяй реалността и фантазията! Вашият професионален избор е успешно, ако
(Вестници, списания, телевизия, радио, интернет)
4. Комуникация, комуникация с приятели, роднини, колеги в една и съща работа и дори от време на време брояч
5. Държавната служба по заетостта
6. Търговски агенции за подбор
възпрепятстване на оптимален избор на професия, специалност
Страст за само външната страна на професията, без да отчита неговите "против".
Изборът на професия на престиж съображения (популярност) то в обществото.
Само въз основа на високи заплати.
Под влияние на вътрешния кръг, без някой от собствените си желания.
Идентифицирането на този въпрос с професията.
Прехвърляне на положително отношение към хора - представители на професия - самата професия.
Изборът на професия "на фирма" с приятели.
Невъзможност (без да се отчита индивидуалните характеристики), за да разрешат своите лични качества (наклонности, способности, фитнес и т.н.)
Невежеството или подценяване на техните физически характеристики и слаби страни, от съществено значение при избора на кариера.
Предразсъдъците по отношение на някои важни професии на обществото, клас се счита за неадекватно, неприлично.
Изисквания за възобновяване
Резюмето трябва да отговаря на следните изисквания:
Размерът на текст в 1 страница.
Напиши само това, което е от значение за длъжността и се избегнат ненужни подробности и детайли.
Присъства само информацията, която може напълно да потвърдите. Информацията, докладвана в резюмето, впоследствие може да бъде проверена.
4. положителен характер
Създаване на добро впечатление, подчертавам само положителните качества и силни страни, списъците само успехи. Да не се включва информация, която може да не харесва вашия работодател.
Представете информацията последователно, не позволявайте на времето минава.
Пишете за това, което ви е характерно, те кара да се различава от повечето от останалите кандидати.
7. Добро стил на писане
Използвайте прецизна формулировка, избягвайте неясни съкращения и жаргон.
Проверете за правописни и граматически грешки.
9. Приятна обстановка
Използвайте само добро качество хартия и добър печат. Удобно намерите текст, да го разделя на секции. Проверете и коригирайте всички грешки или пропуски.
Възможност за предоставяне на писмени препоръки.
Как се пише автобиография
Обобщение - обобщена информация за лични данни, образование, трудов опит и умения.
Резюмето трябва да привлече вниманието на читателя, го наричат любопитство, желание да се запознаем.
Успешно автобиография помага не само да се среща с работодателя, но също така може да стане един вид разговор изправи. Ако искате вашето резюме, за да привлече вниманието на работодателя, не забравяйте, че автобиография трябва да бъде:
◊ кратък и селективен - за предпочитане подредени в един запис лист. отразява само на опита и уменията, които ще бъдат необходими в избраната област на дейност;
◊ специфичен - информира за вашите постижения, конкретни действия на работното място, резултатите от работата си, избягвайте фразата "Отговорно (и) за. ";
◊ активен - в резюмето, използвайте глаголи за действие в сегашно време: няма, готов, може, изпълнява, знам;
◊ честен - не забравяйте, че всяка информация, която да даде за себе си, можете да посочите проверка.
Когато пишете автобиографията си, не забравяйте да се опита да определи за себе си основното качество на работа, съответстваща на целта си, получаване на позицията или сферата на професионалната дейност:
Надеждност - да имат постоянна работа, която ви позволява да бъдем уверени в бъдещето.
Престиж - да имат работа, която ви дава по-висок статус и положение в обществото.
Добра заплата - добре платена работа.
Високи постижения - работа, която може да доведе до важни резултати и успехи.
Разни работи - дава възможност да се направят много различни неща и не се уморяват от работа.
Творчеството - извършване на работа, където можете да използвате въображението си и да бъде пионер.
Психично работа - работа, която изисква интелигентни разходи и ви позволява да използвате мозъка си.
Независимост - работа, която ви позволява да бъдете собствения си господар, да следват собствената си преценка и да се работи така, както искате да, без каквато и наблюдение отвън.
Работа с хора - да работи в тесен контакт с хората, насочена към създаване на психологически комфорт и помагат на другите.
Лидерство - управлението на хора и да отговаря за тях, да се вземат решения, които засягат живота си и да насочи работата си.
Физическата активност - работа, което прави "готино" и да използвате физическа сила и издръжливост.
Работа под надзора на - работа под контрола на другите, че вие казвате, какво да правя.
Ръцете работят - да се работи, когато ръцете ви трябва да се работи с машини и инструменти за производство или поправка на нещата.
Не забравяйте, че писането на автобиография - това е творчески процес,
имате възможност да изразят своята индивидуалност и по този начин интереса на работодателя, за да уговорите среща за интервю.
Примери за най-честите въпроси на кандидата за свободната длъжност
Той се надява да се намери работодател
►opryatnost и стремежът;
► Артистични умения - рисуване, декорация, дизайн, живопис.
►Muzykalnye способности - пеене, свирене на музикален инструмент, танци, музика на запис.
►Schetnye способности - бързина и точност в работата си с цифри.
►Nauchnye (капацитет за научни изследвания) - за извършване на лабораторни упражнения, за да се разбере научни принципи, да представи нови идеи.
►Sposobnosti езикови умения - писане, говорене, правилното използване на руската граматика, лесен за научаване на чужди езици.
►Sposobnosti за механична работа - работа с машини, резервни части, машини, разбирането на това как те работят.
►Ruchnaya работа - ръчно сръчност (шиене, плетене и др.)
►Prostranstvennoe въображение - способността да се вижда разликата в размери, форми, очертава, вижте връзката им.
►Kommunikativnye способност - способността да се работи с хора, за да ги разберем, за да намерите контакт, за да могат да бъдат приятели.
►Sposobnost образова - да помогне на другите да учат, да нареди на хората в тяхната работа, то е ясно и разбираемо да обясни на хората на работа или информационни материали.
►Sposobnost лидерство - способността да води хората, да поемат инициативата в нови начинания.
Изборът на професия и кариера
60 години и по-възрастни
AGE периоди на човешкия живот
от гледна точка на формирането на професионална кариера
Младеж (15-25 години). От гледна точка на формирането на професионална кариера по време на юношеството, особено в началото на юношеството (15 до 20), млад мъж, зает лично и професионално самоопределение. Този период е изборът на професия, присъединяването на някои професионални и лични житейски план. Човек се фокусира върху избора на професия и работа.
Проблемът на тази възраст е, че по-често, отколкото не е същото като обективен и субективна оценка на това, което младите хора трябва да се направи, за да успее в живота. Има съществени разлики между това, което един млад човек може да направи и какво трябва да направи, за да успее.
Последните години от младостта си съвпадат с основната набирането (заетост), за да работят и ако лицето не е достигнал единството на лична и професионална самоопределение, той може да има сериозни затруднения.
Ранна зряла възраст (25-30 години). Това е периодът на установяване и на първите етапи на развитие на човешкия кариера. Индикатор за успеха на преминаването на тези фази е как младежът е наясно за себе си като възрастен - лице, носещо пълната отговорност не само за себе си, но и за техните близки (роднини, колеги и колеги). А човек, участващ активно в "близки отношения" с различни групи от хора, и това е не само любовта на семейството си, но също така и една група от хора и организации. През този период, конфликт между изискванията на този период от живота и кариерата на този етап. (Например, раждането на дете, често засяга или планове за промяна в кариерата на родителите).
Зрелост (30-45 години). Този период от живота е свързано с развитието на професионализъм, постижения, с творчество, с разцвета на таланти и способности. Това е етапът на промоция в кариерата си. Именно по време на този период на основни човешки потребности се реализира в дейностите и постиженията. Въпреки това, по време на сложна "криза на средната възраст" на живота: хората надценяват всичко, което е постигнато по-рано, тъй като постига "единство на Аза" и света. Ако дадена положителна "самочувствие" на живота, а след това става на базата на техния успех в кариерата на промоция етап.
Матуритет (45-60 години). Този период се нарича етап на стабилност кариера. Като част от професионалната кариера матуритет се отнася до способността (възможността) за изграждане на организацията, реализиране на нови идеи, разработване на нови стратегии, създаване на нови видове стоки и услуги, за да се образоват младите хора и т.н. Този период съвпада с последните години от кариерата и спестяване на нея. Основната задача на човек в този период от живота - "запазване на пълнотата на Аза": осъзнаването, че животът на висок клас, не се съжалявам, ако нещо не е както се оказа, колкото се очакваше. Този период, кулминацията на продуктивни, творчески живот, за да се възползват други. периода предаване на опит за млади колеги, експертна дейност, обучение на младите хора и т.н.
Успешна професионална кариера - резултат от постигането на някои от неговите етапи до определена възраст.
P YAT точка в професионалния си път
ПРЕДВАРИТЕЛЕН (период на обучение в училището, професионално училище, колеж, техническо училище, колеж, курсове и т.н.)
15-25 години
ПЪРВОНАЧАЛНА (работа в предприятието, организацията и прехода от едно работно място на друго)
25-30 години
ПРОМОЦИЯ (все по-отговорни, по-сложна работа, офис) 30-45
Стабилност (поддържане на една и съща работа, офис, специалност, професия)
45-60 години
Завършване (прекратяване на активна работа, преход към пенсиониране)
60 години ....
Схематично, процесът изглежда като един вид стълба
Предварителни 15-25 години 25-30 години 30-45 години 45-60 години на 60 години и ...
LIFE ПЛАН
планиране на кариерата и е част от живота на индивидуалния план.
Съставяне на план за живота, определението на определена стратегия на живота, на предварителния проект за бъдещето, има в младежките си години, главно под формата на сънища, в най-добрия случай - във формата на инсталации, взетите решения, които по-късно ще се реализира.
За младия мъж може да си представи по-реалистичен и да реализира перспективите за тяхното бъдеще, е необходимо да се направи план за живота.
НЕОБХОДИМОСТ ОТ ЖИВОТА ПЛАН:
План помага изберете от наличните средства са тези, които биха могли да дадат резултат на най-подходящата цел.
План помага да се създаде последователност в използването на тези средства.
План помага за регулиране на времето и темпото на изпълнение на сделките на всеки етап от живота на плана.
Какво, кога, КАК
Знам, че това, което искам
Предполагам, че когато е трябвало да се случи
Аз насрочено това като посягам