Аз съм един обикновен служител и искате да започнете разговор по същество в работата

Говорете с точката: изкуството на комуникация за тези, които искат да упражняват своята Скот Syuzan

Аз съм един обикновен служител и искате да започнете разговор по същество, на работното място. Как да започнем да правим това и да се уверите, че не е бил уволнен? Някои хора просто не могат да правят бизнес честно.

Моят опит ме е убедил, че хората, които действат честно, това не е проблем. Проблеми са възникнали или се дължат на факта, че те не могат да намерят начин да комуникират своите становища, или заради това, което другите не реагират в натура.

Говорим за начин за комуникация. Фактът, че хората с добри намерения изпаднали в беда, причина номер едно е, че те пренебрегва принципът на 6 - ". Поемане на отговорност за вашата емоционална реакция" Тази грешка често възниква от вярвания или мисли в основата на нашите думи и никой от нас няма да се възползва. Вярата е това: "Аз говоря истината по този въпрос." Например, можете да направи изявление, пълен с истина, но (и това е "НЕ", както и с главна буква), ако ви постави в обвиненията срещу него, изразено имплицитно или не толкова безусловно, лицето, което ви слуша, ще започне най-вероятно Dodge, ако не и изключен от разговора.

Не забравяйте, надуваем балон? Кой е собственик на истината във въпроса за цвета на вашата компания? Част от истината, притежавани от всеки служител на компанията. "Част" - ключовата дума в това изречение. И цялата истина не е собственост на никого. Никой не. Така че всеки, който твърди, че е собственик на абсолютно цялата истина по въпроса, да забравите за необходимостта да се говори по същество. Играта още не е започнало, а те са дошли с.

Стани майстор на експозиция на "истина" толкова добър, колкото е по силите си, като същевременно признава, че и други могат да имат различна истина и истината е, за валидни както Вашите. Опишете вашата реалност, никой не е да обвинява - и няма да се налага да се притеснявате за това, което ще бъде уволнен. Вие трябва да се подготви за следващия трудната задача.

Всъщност, аз наскоро получили имейл от управителя, който лично е участвал в нашата програма, "Лидерство по същество" и участва в нейните подчинени. Той вярвал, че това е благодарение на тази програма, той получил третия и на половина години популяризирани.

Това ме кара да се гордея!

За много от моите принципи клиенти възпроизвеждането разговори по същество се превръща в живота, но достоен акт. Понякога тонът на гласа, избор на думи или изражение на лицето може да даде мнение товар, че хората не искат да се откажат. Ако имате късмет, този, на когото един оказва, обърнете вниманието на събеседника на следните допълнителни условия. В този случай, можете да се извини и да се опитаме да започнем отначало.

А какво да кажем взаимност? Защо другите имат да слуша мнението си, изразено честно, ако пренебрегнем други мнения? Всеки иска в света беше човек, човек, който може да каже истината. Вие сте такъв човек? Как ще реагира на обратна връзка, която се появи в друга, след като сте си представи "истина"? Започваш ли да се защитават, да изложи аргументите? Или затворите? Или просто можете и да кажа?

Ако искате да водите разговори в достойнствата на работното място, на първо място да се превърне в човек, на когото другите могат да кажат истината! Така че, аз повтарям: първата крачка - за вас!

Споделяне на страницата