Аз не искам да работя в областта на туризма, красота, образование и работа
и гледам - Travel мениджър, и ако знаете езика, заплатата ще бъде по-добре.
Съд дрозд BRILLANTИмам заместник. от дестинация - едно момиче, което е отишло от туризъм. ИТ в много енергичен и задължително. Липса на знания и опит компенсира старание.
Katrinoochka ** К **всички от тях ще бъдат началниците, и всичко само с опит и искам за нищо, освен (((
Tusik76 ***Както вече сте разбрали, колега! Туризмът е наистина пристрастяване, а това е много трудно да се прекъсне - Аз също не се получи
Искам да дам малко съвети - опитайте да промените вашия туроператор за малък (тесен) туроператора на вашия специализация (добре, вие знаете какво имам предвид). В тези фирми, е по-лесно да се преговаря и те по-добре да направи отстъпки на добри специалисти)))) Аз бях в състояние да преговаря, когато кандидатствате за работа по отделен график 09-17 без обяд. Ако работодателят се интересува от вас - той е сигурен, за да отидете на среща! Желая ти късмет.
Juul *
Какво е неестествено - искам един служител с опит? Така че те дойдоха и започнаха да работят. Трудно е да си представим, "момичето от туризъм", който заменя на добросъвестността си пълна нула познания в дадена област, като него. Е, че на завтече Bring-Донесете.
Katrinoochka ** К **Мисля, че много зависи от позицията (работа)
Налице е вакантно място (и плащат за това), когато опит вече беше очаквал. И не може да има компромис. Вие не може да влезе в офиса, без образование, способности или опит.
Но има позиции, които допускат, че ще отнеме един човек без опит и той ще се научи. Те, както всеки знае, по-ниски заплати.
Ако отдела / фирмата е голяма, тя е по-лесно да се прикрепят към човешката перспектива и има място за растеж. Очевидно е, че в моя случай това е така.
Аз съм тук днес, за да наеме 2-ма души, без опит, разчитайки само на тяхната мотивация да работят и учат. Те след това ще ми трябва или да напуснат - на втория въпрос.
Е, има и идеята е все още в производство като "източник на работна ръка"
Ние сме в социалните мрежи
Нашият сайт използва бисквитки файлове, за подобряване на производителността и повишаване на ефективността на сайта. Деактивирането бисквитка файл може да доведе до проблеми при използването на сайта. Ако продължите да използвате сайта, Вие се съгласявате с използваните от нас кукита.