Архив на създаване на технологии, вътрешни критики и освобождават курсове - от проекта - 1в курсове
Това не е "бързо отидоха и направиха" няколко десетки отделни стъпки в рамките на групата има разделение на труда - и ние се опитваме да изградим един вид тръбопровод курсове освобождаване на високо качество на предсказуем.
Наистина ли сме толкова произвеждат курсове?
Топ курсове, произведени по този начин. Най-доброто - това е броят на продажбите, броят на препоръки за форумите за броя на финалистите и гости, които оставят участници.
19 коментара към Архив: създаване технологии, вътрешна критика и степени на освобождаване
Това е интересно. Просто се забавляват преди 2 години, че не можете да вградите домашното в голямата курса (
Здравейте, Максим!
Можете неразбрани каза по време на 41-ата минута.
Работата е там, че не можеш да направиш домашното неразделна (или основна) част от обучението.
Това означава, че ако участникът не е да изпълняват задачи, той някаква информация, която не разбирам.
Признавам, слушаше внимателно :)
Като цяло, това е интересно да го чуете от вътре.
Само да спомена, че ви се иска да прави бизнес (или част от него) на запад и да се опита да се прилагат в домашни условия. Бихте ли препоръчали книги или други материали, в които могат да се научат тези идеи? Или, за да научите повече за концепцията.
Здравейте, Максим!
Част от вас вече са на "вътрешната" :)
Фарид препоръчва в речта си пред Infostarte брой компетентни източници.
Обърнете внимание на водещ западен infobiznesmenov.
И аз се интересувам от тази тема - аз съм просто учител, който знае как да минути каква е темата е въпросът, аз ще попитам. И представянето на студентите metodichek където дъвчат такива въпроси - не помага (те са малко тези, които четат;)))! И разбира се тъпча в 30-40 ТуШ всички трикове, които са полезни за студентите, - е възможно (не помагат дори и ноктите с чук да чука на знанията в главата си: D))).
Дори и консултации са се превърнали в рутина. Сърбеж да се създаде нещо подобно на "Ръководство за растенията" или насекомите (Е, учих в университета биолог;))), където "... ако отговорът е а), а след това преминете към стъпка №52, а ако б) - №23" ,
От една страна, това зависи от плътността на материала.
Мисловен експеримент:
Представете си, че всички нюанси ви каже някой, който не трябва да се повтаря всичко три пъти, човек трябва максимално ниво на мотивация и който схваща "в движение". По този начин, определен период от време, можете да издаде най-плътен материал. В такъв подход, например, програмиране 8ke може да бъде разказана в два курса: един основен, втори, за някои сложни случаи, общата продължителност от около 60-70 часа.
Но след това започва цената на скорост :)
На пълен работен ден като ги учите да не правят нищо. В далечината студент има възможност да "се повтаря, за да се разбере."
От друга страна, съществува и факторът на "прозрение".
Това е ситуация, в която хората възприемат информацията по няколко пъти - но това "не лъже." Той вече е "в ноу" - но няма интеграция. И поглед - това е, когато информацията, предоставена под различен ъгъл, в главата всякакви други асоциативни връзки случили "Уау, със сигурност!". интеграция :)
Има два начина да се види - случаи (тествани в "65 дела ...", например), както и обучение на основата на теста (проверете в новия курс за счетоводители на предприятията).
Ако проявявате интерес - да се свърже :)
За пробен период, също трябва да получат повече. Мнозина в отсъствието на удостоверение вече намали служители на персонала, дори на нивото на кореспонденция, без да дава възможност да се получи по време на интервюто. Като цяло, това не е за сертификати за отгатване. Това проф. за редовни програми на операторите, то наистина малко. Тук става дума за материални свидетелства специалист Програмиране и SCP. Разбира се, че е необходимо да има познания за и, добре, поне 3+. Разрешаване на проблеми не могат да отгатнат и възможни отговори, които да избирате там. Разбира се, ако имате такъв специалист, като Юджийн, тогава нищо страшно, и с удостоверения и няма сертификати. Но това не е масово събитие.
Напълно отричат сертификатите също не е вярно. Разбира се, на хартия е едно, знанието - от друга страна, знанието не е достатъчно, за да получите един път - те все пак трябва да се поддържа винаги. Но някои от тях, не една връзка права линия все още съществува. А мястото на работа и има и такива, където има просто никой да провери истинско познание и следователно изборът на кандидата, се ръководим от сертификатите.
Сертифициране на завършилите за бъдещи работодатели вероятно ще направи.
Но това не е неотложна задача, струва ми се. В тази задача, но просто и ясно финансов модел.
Е, опитайте се да си спомня някои дизайнери сертифициране. Или уебмастър сертифициране. Разбира се - не си спомням. Защото просто не се изисква проектирането на пазара и развитието на сайтове. Ключът не е сертифицирана, и наличието на умения потвърдени от резултатите (не заверено), портфолио, отчасти - репутация.
И имайте предвид, че това не е просто абстрактна специалност - специалност бизнес, която до голяма степен се определя на потока от клиенти и печалби.
И на пазара има сертифициране 1C.
Освен това, според задачите и уменията, които доходи, ако засяга, то е само в шестия петък тринадесети месец.
Защо? - както казах преди 6 години: Сертифицирането е начин за контрол на пазара за продавача. нищо не се е променило през последните шест години :)
Трябва ли да направя нещо по въпроса? Мисля, че не, нека продавачът играе неговите пионки. Пазарът толкова дълго, тъй като няма икономическа необходимост от изискванията за стандартизация. В този смисъл - че нито един ekonomichekoy подлежи на пазара няма да се плащат пари за него. Е, поне не още. )
Въпреки че може да има заместници. Например, удостоверението е съчетана с един от основните играчи, за които те плащат "сертифициращ орган", а в замяна получават приоритет поток от кандидати за работа.
Като цяло, можете да обсъдите много, толкова дълго, тъй като икономиката не се намесва.