Ако интервюто са помолени да напуснат за известно време, за да премахнете паспорт или копие от него

Добре дошли! В момента съм в търсене на работа, да присъства на интервю. Това често се случва, че работодателят се обажда, преди да ви поканим на интервю и предупреждава, че трябва да носите паспорта си, работа книга, диплома. И също така се случва, че по време на интервюто следващата потенциалния работодател иска да направи копие от паспорта си, което показва на личните данни. Мен това е тревожно, че е необходимо да се откаже от тези изисквания и да оставите интервюто. В крайна сметка, тези данни могат да бъдат използвани от безскрупулни хора. Друго нещо, което е само за да се запознае с тях, но не и да ги фотокопирате веднага.

Кажете дали даден работодател да изисква паспорт за интервю за работа с кандидат-правни и лични данни (например, попълване на въпросник, ако това е необходимо да се уточнят техните паспортни данни, идентификационен номер на данъкоплатец, номер на застрахователния сертификат на пенсионния фонд, или се правят фотокопия и екстракти от паспорта си). Особено, защото това е един прост интервю. И ако работодателят не е взел решение за избор на кандидата.

запишат

Съгласен съм с моя колега! Но определянето заглавие на проблема? И паспорта са помолени да напуснат. Не препоръчвам! Съветваме ви да го направи! Тъй като аз не виждам нуждата от работодателя за разрешаване на въпроса за наемане изисква TIN SSGPS номер и така нататък. Въпреки, че това не е нищо опасно за теб там! Просто може веднага да се каже сбогом на такава ситуация. Вие не приемайте, но не се е научил как да се откаже красиво! На добър час!

запишат

Вашите съмнения право да разпитва потенциален работодател изискват от вас да копирате документи, които съдържат лични данни, са напълно легитимни и показват, присъща естествената си предпазливост.

Не е законно и е много съмнително, организацията работи, изисква от молителя копия на документите. съдържаща лични данни, на страните прие съвместно взаимно устно предварително решение относно възможността за наемане на работа.

работодателя и кандидатът трябва да имат равни права на пазара на труда. В стъпка интервю работодател и конкурент ситуации, в които представляват и необходимо (понякога за съжаление напразно) се доверяват на информацията, съобщена един до друг в устна или писмена форма автобиографии (длъжностна характеристика).

В съответствие с чл. 65 TC България работодател има право да поиска от лицето, което отива на работа (на заявителя), да представят документи само при сключване на трудовия договор.

В съответствие с Федералния закон "За личните данни". даване и получаване на лични данни при подобни обстоятелства, не може да се гарантира правната сигурност на страните, и може да доведе до сериозни претенции към единия, а също и от друга страна, тъй като не отговаря на изискванията на закона за целите на получаване на PD, тяхната обработка и съхранение.

И пак не прилична организация, която се грижи за репутацията си на работодател, в която са спазени най-малко основните законови права на работниците и служителите, няма да изискват предварително интервю, копия от документи, съдържащи лични данни, или да ги предоставят за ползване, уточнете подробностите във въпросника.

Ако ръководството на организацията, за каквото сметне за необходимо причина, такава организация, издава на заявителя сертификат, удостоверяващ, че от него получили копия на документи, съдържащи лични данни, като се посочва целта на получаването им (например, за да се проверят възможностите за проектиране на достъп до държавна тайна в което е предвидено позиции и т.н.), лицето, което отговаря за съхранението и т.н. А трябва да има елемент с подпис на жалбоподателя на формата на организация, че той е наясно с последствията и се съгласи да предостави своите лични данни за целите на организацията на конкуриращи се за подходяща работа и нищо повече.

RS Между другото, в списъка на документите, че работодателят има право да изисква от лицето, идващи да работят, не включват ДДС. Тази информация работник има право да докладва по желание. Обикновено това се случва, по искане на работодателя.

Желая ви успех в намирането на добра работа!