7 Най-коварните въпроси на интервюто

Как да стигнем до търсенето на работа, всеки състезател е изправена пред сериозно предизвикателство от успешното решаване на които зависи, в края на краищата, заетостта му: офицерите заинтересовани персонал за тяхната автобиография и да бъдат поканени на интервю. Обикновено пет кандидати, които са подали CV, само един се поканени на интервю.

За тази цел ние ви предлагаме да се запознаете с типичните въпроси, които обикновено питат служители на услуги за служителите на първото заседание:

Защо избрахте тази работа (фирма, позиция)?

За да отговорим на приличен вид, трябва първо да проучи дейността на дружеството. BOILERPLATE отговорът е: възможности за кариера, благодатен опит и т.н.

Получавали ли сте други предложения за работа?

Това не пречи на личния ви живот работа?

Този въпрос стои пред жените. Така работодателят избягва да е забранено от закона на въпроса за неприкосновеността на личния живот. Отговор твърдо: не

Какви са вашите силни страни?

Подчертайте, на първо място, качество, полезни за тази работа.

Какви са вашите слаби страни?

Защо се сменят работата си?

Работодателят иска да знае, че не ustraivalona предишната работа и това, което очаквате от новото. Важно: Никога не говори лошо за бившите шефове или колеги - е под въпрос и грозен

На каква заплата очаквате?

По-добре е да се избегне otvetana на този въпрос, като казва, че не мисля, че заплатата трябва да се обсъди на първо място. Ако се окаже, да избягат от otvetane, наберете номера над средното ниво или много долен и горен праг.

** И това, което сте да задавате въпроси по време на интервюто? Кой беше най-трудно? *