Жалба на работодателя в данъчната служба (пример) как да напиша жалба

Нашите членове са за информация за справяне с някои правни въпроси. Въпреки това, всяка отделна ситуация.

Това става бързо и безплатно!

Здравейте! Статии и ревюта на портала, да отразяват само типичните случаи на регулаторни въпроси и конфликтни ситуации, но всеки случай - уникален!

Ако имате нужда да получите правна консултация е за вашия проблем - попълване на онлайн формуляр и да получите съдействие от компетентните юристи - безплатно!

Последици от черни заплати за служителя

Много организации са с двойно счетоводство, така че те да се запишете на данъчни облекчения и други задължителни такси. В същото време служители получават заплати в плик. Ако страните по трудовия договор не са били подписани и осигуреното лице в ръцете на S / N получава плик, тогава трябва да бъдат подготвени за такива последствия, като например:

• никакво плащане за отпуск по болест;
• не платен отпуск;
• отпуск за учене, раждане, майчинство и т.н. обезщетения се изплащат и няма да бъде;
• ако е налице ситуация на конфликти, управлението не е в състояние да плаща заплати;
• Здраве и безопасност - такива понятия в трудовото правоотношение ще бъде изчезнали;
• плащания, гарантирани от правото на уволнение или намаляване, а не докосват.

В допълнение, докато мъжът работи в организацията, тя няма да бъде взето предвид по старшинство, и следователно, в последствие не трябва да разчитате на прилична пенсия. Също така, ако работникът или служителят започва да защитава правата и стимулира конфликт, той може да бъде уволнен, без съдебен процес.

Подобни проблеми се отнасят и за служителите, които са сключили трудов договор, но в "Възнаграждение" ще бъде минималната цена на живота. Надбавки и други плащания ще бъдат, но с минимално обезщетение. Действието на тези трансферни плащания rodapredpolagaet в пенсионния фонд в България, но те няма да са 100%.

В този случай, ако срещате този проблем, трябва да напише жалба до данъчната администрация на работодателя. Всички нарушения, свързани с данъци, са разгледани в данъчните служби. прилагане на пробата ще бъде предоставена в следващите раздели.

Основания за оплакване IFTS

Не успяхме да намерим отговор? Правни консултации безплатно!

Жалбата на данъка по отношение на организацията, написани в следните случаи:

• обезщетение се извършва в плик;
• организация поддържа два комплекта книги;
• не на трудовия договор;
• дружеството не плаща данък върху доходите на физическите лица;
• счетоводен отдел отказва да издаде сертификат "PIT (форма);
• Изготвяне на справка на данъчните органи не са надеждни.

Посочените по-горе причини са в основата на жалбата на работодателя към регулаторните органи. Добре дошли в данъка, има право на качеството на работник, както и на целия екип. Между другото, той е по-ефективен, понеже такива искания, поставени под специален контрол, и считат, на първо място.

Как да подам жалба?

Изявление на данъчната служба на работодателя трябва да бъдат подадени в определен ред. Жалбата е изпратена преди подаване на иск пред съда в инспекцията по труда. Тази власт защитава правата на работниците, както и да следи за законосъобразното изпълнение на техните задължения на организацията.

Проба от оплаквания и пример за писане може да бъде изтеглен безплатно от портала

Основните аспекти на обработката на молбите за инспекцията по труда:

1. Пила документ трябва да бъде написана на ръка на компютър или максималния обем два листа формат А4.
2. Жалбата трябва да бъде старателно улови същността на проблема, като се избягва емоционалната компонента. Тя трябва да бъде и връзка към статия от TK България, който е бил счупен.
3. Предполагаемо нарушение счита прикрепен доказателствени документи.
4. В заключителната част на иска съдържа данни на организацията за контакт, включително управление на данните.
5. Ден на датата на документа счита момента на подаване на жалби.

Всички трудови спорове се разглеждат от съдилищата на базата на твърдението, и на базата на доказателства. В същия формат, е написано на прокурора.

Въпреки надзорния орган, към който служител реши да обжалва, да се прилага по следните начини:

• България по пощата с препоръчано писмо с уведомление и описание на инвестициите;
• при посещение на адрес по-висша инстанция;
• на официалните интернет страници в Интернет (данък - www.nalog.ru, инспекция по труда - www.git61.rostrud.ru, прокурори - www.genproc.gov.ru).

Имайте предвид, че срокът на разглеждане на иска в данъчната област на месеца.

Заявителят получава отговор в писмен вид в рамките на този период. В този случай, ако изпитването се забави, моля, свържете се, трябва да получи временен отговор. Като правило, в резултат на лечението е внезапна проверка на организацията. Ако установите нарушение на трудовите отношения, на организацията, и в случай, че лицето бъдат изправени пред съда в административното право, а в някои случаи и на престъпника.

Pay S / N в плик - какво да правя?

Най-честата причина за оплаквания относно организацията е неспазване или нарушение на Кодекса на труда. Служителите не могат да бъдат взети официално, т.е. не трудов договор. Много често служителите не са наясно с тези обстоятелства, стига да не е необходимо да се консултира с данък върху личните доходи. Последствията за работници на трудовите отношения са описани в първата част на статията.

Искът за заплащане вземания в плика, независимо дали са сиви или черни заплати трябва да бъдат разумни, т.е. има доказателства. Така че, преди да започнете да напише декларация на жалба до данъка, той трябва да бъде да се подготви всичко на базата от данни и едва след това се прилага към данъчната администрация.

Подкрепящи документи за укриване на данъци, са:

Можете също така да доведе свидетели, които могат да бъдат както съществуващите служители и наскоро уволнен. Това означава, че по-голям е доказателство, по-голям шанс за спечелване на делото.

На нашия сайт можете да изтеглите следните примерни документи в свободен формат:

Жалба до службите по заетостта

Последствията за работодателя

Когато се свържете с данък върху писмен документ от работодателя, жалбата ще бъде разгледана в рамките на един месец. В същото време тялото е напуснал още 1 месец. за приемане на мерки, свързани с нарушенията на законодателството на Република България. Въпреки това, отговорът, жалбоподателят е получил от датата на падежа.

Компанията, чието ръководство реши да намали незаконни финансови разходи, получили административно наказание под формата на глоби, а в някои случаи задължението възниква по силата на Наказателния кодекс. Компанията също така получи резолюция относно премахването на всички видове нарушения, в това число И накрая, на официалните трудовите отношения, изплащането на дълга на заплатите, компенсация и така нататък. В допълнение, организацията ще трябва да възстанови всички преди това е бил укриват данъци и такси, а оттам и напълно извън сивата икономика.

С оглед на информацията, посочена в този член, както и всеки гражданин трябва да има правото да защитава собствените си интереси, които не са причинени от добросъвестни работодатели. Трябва да се разбере, че страхът от загуба на лидерство и работа - може да доведе до много неприятни ситуации - малка пенсия, липсата на компенсации и обезщетения. И ако се получи производството на контузия, а след това за всички покрития и обезщетение здраве и морални щети, ще бъде невъзможно да се проведе реч.