Зависимост от продължителността на болничния платежни функции за изчисление

Днес в законодателството на България, както и през предишните години, при условие болница зависимост от продължителността на плащането. Едва сега, вместо непрекъснат трудов стаж се взема под внимание опита на застраховката.

Що се отнася до начина, по който оценява продължителността на застраховката, законът урежда процедурата по календара. Ако няколко периода от квалификациите за осигурителен стаж ще бъде едно и също време, в съответствие със закона, по избор на гражданите трябва да се смята за един от тях. Създаване на стандарти, отнасящи се до изчисляването на обезщетението и признание времето за застраховката се извършва от оторизиран държавен орган (Министерство на здравеопазването на Руската федерация).

Ако гражданин на България загуби работа поради нараняване, болест, а също и поради необходимостта dolechivatsya в санаториум, парично обезщетение за своята краткосрочна или дългосрочна нетрудоспособност веднага след болнично лечение обикновено се плаща от различни алгоритми.

Влиянието на времето за изчисляване на болнични

Така че, за да се запознаят с това как опитът се отразява на размера на платен отпуск по болест, трябва да се вземат предвид посочените по-долу три точки:

• за руски гражданин, който има опит в застраховането осем години или повече, предвижда изплащане на обезщетение в размер на сто процента от средната работна заплата, установена от законодателството на Република България;
• за руски гражданин, който има опит в застраховката на пет до осем години, предвижда изплащане на обезщетение в размер на осемдесет на сто от средната работна заплата, установена от законодателството на Руската федерация;
• застрахован гражданин, който има опит от вида застраховка, до пет години, получи грант в размер на шестдесет процента от настройката средна работна заплата.

Ако на българския гражданин не е в състояние да работи поради болест или злополука, настъпила на един месец (изчислена от тридесет работни дни) след прекратяването на дейността си в предишните трудовите договори, плащанията се извършват в брой еквивалент на шестдесет на сто от настройката на средната работна заплата.

Грижа за болно дете

парично обезщетение е задължително да се осигури на гражданите на България за краткосрочна или дългосрочна нетрудоспособност поради необходимостта да възникнат при прилагането на нездравословен начин на грижа за дете се предоставя:

• По време на лечението нездравословен дете у дома (амбулаторни) условия - в първото десетилетие в размер, установен в дължината на профила на услуги за осигуряване на българските граждани, за следващите няколко дни петдесет процента паричен еквивалент от средната заплата, които се съдържат в законодателството на Руската федерация;
• По време на лечението нездравословен дете в болнични (стационарни) условия - изцяло в размера, определен с оглед на опита на срока на застраховката на българския гражданин.

Трябва да се отбележи, че има разлика в официално платени болницата, в зависимост от нездравословен начин на детето на режим на лечение се счита за новост, тъй като тя не е съществувала преди това в българското законодателство.

Ако гражданин на България трябва да се упражнява грижи за неговия роднина, ако член на семейството се лекува в амбулаторни условия, е установен парично обезщетение поради инвалидност като се вземе предвид факта, което е продължителността на времето, за застраховката на лицето. Като изключение от това правило, трябва да се отбележи необходимостта от грижи за нездравословен начин на детето, което е на възраст под петнадесет години.

Според закона, компенсация за загуба на способност за генериране за периода на принудителната ваканция, трябва да се обърне на степента, в която и да записват заплати за този период от време, но в никакъв случай не по-висок от размера на обезщетението, че осигуреното лице ще получи в съответствие с приетите общи правила.

Популярни статии по IP

Завършване и доставка на декларацията нула

Пример пълнене данъчен връщане

Примери за изчисляване на работниците и служителите при напускане на пакети

Регистрирайте IP на ЗФР по наемане на работа

Уволнение по взаимно съгласие

Застрахователните премии за индивидуални предприемачи

Фиксирано плащане за SP

Как да брои дните на неизползвания ваканция

Право например изчисляване на отпуск

NACE кодове: пълен списък на Общото класификация на икономическите дейности

Какви данъци да плащат, SP?

Опростена система за данъчно облагане за индивидуални предприемачи

Определяне и заплащане на почивка при уволнение

Особености и изчисляване на данъка върху доходите от заплата на работника или служителя

15 причини за уволнение на служител

Характеристики уволнение на служителите доброволно

Процедурата за съставяне на данъци и счетоводство: основни разлики

Попълване и получаването на помощ на заплатите

Използването на касова бележка без пари в брой - дали това е законно?

Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.

Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.