Защо работодателите предпочитат кандидати до 40 години

Защо работодателите предпочитат кандидати до 40 години?

Кандидатите за "40" се оплакват от усложнения, свързани със заетостта. Те изпрати много автобиографии. търсене на работа в продължение на няколко месеца и са отказани, както и причините за отказа не е обяснено.

Защо опитен персонал в немилост пред работодателите?

Какво работодателите се страхуват от?

Мит №1, които работодателите са склонни да вярват: с възрастта на процеса обучение информационни кандидати "40" става по-бавна, ниска мотивация за учене - нула.
Аргумент №2 - зрял човек е трудно да се поберат в един млад отбор: интересите на представителите на различни възрасти са различни, съответно, е трудно да се намерят допирни точки.
Кандидатите за "40", изложени на кризата на средната възраст, на основание, че има проблеми с адаптацията в отбора: такива хора е трудно да се свържете. Разбира се, всичко зависи до голяма степен не по възраст, но по темперамент, но работодателите неохотно се отървете от този стереотип.
Четиридесет експерт не може да работи под надзора на по-млада възраст.
Работодателят счита, че експертът ще изглежда на възраст от "надолу" на младите служители на компанията, защото на техния огромен опит.

съвети кандидати

Станете един модерен, развиват Мит №1, обява, например, компютърна програма. че притежавате. Показване на работодателя, че сте наясно с най-новите тенденции във вашата професионална област, готови и способни да се учат.
Опитайте се да разберете директно на работодателя, може би определен работодател ще ви отнеме да работи, тъй като си богат опит и професионални умения. Доста често кандидатите преминават през обслужване на персонала, заложени строги възрастови врати, "жени до 35 години", "мъжете под 40-годишна" и така нататък.
Подайте не само кратък, но сериозен и мотивационно писмо. който ясно да посочи своите уникални професионални способности.
Докажете, че възраст - предимство: не е нужно да избяга от работа, за да успее в училище или детска градина, имате никакви проблеми с детската болница, почивката ви не трябва да бъде обвързано с училищните ваканции и така нататък.
Не забравяйте и за външния вид и подробностите: спретнати дрехи, хубави чисти обувки, модни прически и аксесоари - всичко трябва да бъде в хармония. Жените не забравят за грим: кандидати "40" изглеждат "отлични" - задължително!

нашите Рекрутингови услуги за търсещите работа

Подготовка за интервю