Защо работодател паспорт блог на вестник "работи за вас"

В интервюто на кандидата имат паспорт се иска да направите копие, или информация паспорт. Защо го направи? Това е нормална практика, или знак за измама? "Работим за вас" попита за HR-мениджъри на добре познати компании.

Елена Kanatchikov, GC персонал директор на "Кристал Лефортово":
Необходимо е да се провери служба за сигурност, това е много малко вероятно, че това е измама. Всичко зависи от политиката на компанията - в кой момент проверката на кандидатите, колко е дълбока. Някъде документи, необходими само в работата по проекта, но някъде малко след "здравей" иска да покаже паспорт, а понякога и на копие на работната книга. Това е нормално, но имате право да откаже, особено ако има някакво съмнение, че ще продължите да общуват, които ще ви отговарят на тази позиция. Можете ли да кажете: "Добре, нека да говорим, както и копие на паспорта и след това ще донесе или да изпратите".

Анна Koshkin, ръководител на подбора и адаптирането на персонала от ЗАО "Деликатен прелез":
Да, работодателите могат да изискват паспорт информация на заявителя да се провери служба за сигурност. Това е нормална практика. Работодателите също искат да се предпазят от ненадеждни служители, особено ако кандидатът се счита за позицията включва работа с материални ценности. Така че проверете биографията на кандидата, взети препоръки от предишни работни места, и така нататък .. Във всеки случай, в съответствие със закона работодателят няма право няма друг начин да използва личните ви данни и да ги предават на трети лица.
Разбира се, че може да работи на измамата, но в този случай е необходимо да се включи здравия разум. Ако интервюто на неизвестно дружество не може да се логично да обясни в детайли и това, което правят, това, което работникът или служителят търсите е вече струва да мисля за. Аз винаги се обадя преди да отидете на интервю, за проучване на информация за потенциални работодатели, посетете уеб сайта на компанията, и това ще бъде възможно да се състави мнение. В допълнение, вие стоите в по-благоприятна светлина в интервюто, тъй като много мениджъри по човешки ресурси са помолени за това, което знаете за компанията и за какво ви привлече към вакантно място. Аз, например, няколко изненадващи кандидати, които идват за интервю и не знаят какво нашата компания се занимава с и не си спомня своите обяви за работа. Така че, да обобщим, мога да кажа, че колкото повече научаваш за компанията, която отиде в интервюто, толкова по-добре.

Марина Kostrykin, директор на детска отдих и развлекателен център "Sedor":
Когато аз се започва работа, аз никога не съм поискал паспорт по време на интервюто. Може би сега хората имат често "ПИБ" на неговата възраст и така, че след като е отрязан, те кандидатстват за паспорт. Но моето мнение е, че той не е прав - възраст, както и семейно положение и пребиваване не играе особена роля. Трябва да погледнем на човека, която той е професионален и какви са уменията и опита, а не на това, което е написано в паспорта. Въпреки че има някои позиции, които изискват специална проверка, например, материални и отговорни лица. Тогава наличието на жилище в региона, по мое мнение, не се изисква.

информация

посетители

"RDV-Медиа"

Сайтът на вестник "работят за вас"

RDW.ru търсене на работа в Москва и Московска област. Работа от в-к "Работим за вас", свободни работни места преки работодатели и агенции за подбор

16+ се препоръчва за посетители над 16-годишна възраст