Защо един човек ще трябва психологически знания, защо имаме нужда от психологическа знанието на строителен инженер

Защо един човек ще трябва психологически знания.

За самопознанието, себеразбиране, както и за разбирането на другите хора и разбиране на връзката между тях. Човече, разбирам психологията по-внимателни, наблюдателен, проницателен; разберат мотивите на човешкото поведение; той може да чете човек като книга. Мъжът е бил само мислене, и вие знаете какво е в ума му, защото това се отразява в лицето му, изражения на лицето, жестове, т.е. невербално. И това дава? Той знае какво да очаквате от един човек "предупредени средства уязвим", и ако има готов модел, за да отговори на такава ситуация, това означава, че ситуацията може да се държат под контрол. И може би най-важното е, че лицето, което се научава да контролира тялото си: емоциите си, желания, чувства, които често TH-AS не е обект на нашето съзнание. Психология отговори на много въпроси защо? Знаеш ли какво ни кара? Ако искате да разберете причините за това какво се случва наоколо, и най-важното, да се знае, че отговорът на въпроса "какво да правя с това?", Как да се промени ситуацията, мисленето, поведението на себе си и близките си, а след това добре дошли в вълнуващия свят на психологията.

Защо психологически инженер знания.

И наистина, необходимо ли е? Първата реакция, разбира се, не ... Защо? По мое разбиране психолог - той запазва спокойствие във всяка ситуация, знаейки себе си и разбирането на другите, разумен, благоразумен човек, както и психологията - науката да бъде така? В този случай, разбира се, всеки инженер трябва да бъде поне малко да психолог. Най-сериозният проблем пред която са изправени хората в творческа или практически тяхната дейност - това е връзката с хората. И достатъчно тук, за да знаят математика, икономика и кибернетика. към индивидуалните изисквания на специалисти с висше образование са се променили драстично. Сега, след дипломирането си, можете да разчитате на себе си, своите способности, умения, да бъде в състояние да се адаптират към новата среда бързо и креативно решаване на проблемите на живота. Също така е важно да си експерт, за да работи с хора: за да може ясно и ефективно обясни идеята си и да може да се изградят взаимоотношения с хора, трябва да се разбира и приятен, за да можете да слушате, за да може да се избегнат конфликти - такъв човек прави много по-успешна кариера.

Всеки инженер в края на обучението е да се работи в екип. И от това, дали може да се изгради връзка с други членове на екипа, ако ключът към всеки един от тях ще изберете, зависи от това, колко добре ще работи. Тук, познаване на психологията на първо място ще ви помогне да се образува нормално професионално поведение. Доколкото разбирам, това може да се характеризира по следния начин: Персоналът е добре запознат с техните собствени официални правомощия, като се ръководи от имиджа на организацията, корпоративната култура, ценности, характеризираща се с адекватна мотивация, нивото на индивидуалната готовност за самоорганизация и себереализация в процеса на производство. Много организации днес са изградени на принципа на колективната творческа самостоятелно развитие и да действа като едно цяло, където всеки служител не само продава своя професионален потенциал, но и отнема творческо участие в решаването на проблемите на производство на нивото на власт на собствената си, производството като цяло. Психология на взаимна подкрепа и колективно творчество, емоционален комфорт и въздействие върху производителността и икономическата ефективност на предприятията.

психология на личността

Ананиев на концепцията за самоличност се представя като четири обща структура:

1) индивида - биологична структура. Човек се ражда като индивид, с което са естествените свойства, разработване на специфична генетична програма.

2) предмет на дейност - индивидът е оформена като предмет на активност във времето. човешкото разбиране, тъй като предмет на дейност включва три основни компонента: умът, като отражение на действителността; дейности като превръщането на реалността и творчеството и създаването на нещо ново или оригинално. Като дейността формира когнитивната сфера на психиката (възприятие, памет, мислене, внимание), волеви и емоционални.

4) идентичност - сложна структура, която е неразделна част с образуването на определени свойства на организацията. Формиран под влиянието на живота в обществото на дейностите и личността на предприятието. Индивидуалността, за разлика от физическото лице, светът е затворена система. Ако ли да си представите един човек във формата на кораб, шията му е човек, но всичко, което е вътре в съда - личност "Личност - човешки отгоре, индивидуалност. - дълбочината му"