Заплатите за чуждестранни граждани

Много български фирми по различни причини да наемат чужденци. Но вие трябва да знаете някои от нюансите, които се отнасят до такива служители. В тази статия ще говорим по-подробно за това как правилно да начислени заплати на чужди граждани и какви вноски от работодателя си да се направи.

Как да се регулират отношенията с чужденци

Компания, която си прави чужденец. Аз трябва да сте наясно от следните точки. Първо, хората в България да бъдат по закон и имат определен статут. На второ място, той трябва да е правилно и законно точния въпрос, тъй като работник. Трети, данъци да плащат за това в съответствие със статута на чужд гражданин. И четвърто, когато работната заплата е важно да се спазва законите валутните.

Четири клонове на българското законодателство се отразяват трудовите отношения на чуждестранни работници и нашите компании. Законите в областта на трудовото законодателство и трудовата миграция правила регламентират наемането на работа на тези хора. Данъци, че компанията плаща въз основа на нормите на съвременните данъчни закони и законите за валутните влияят на изплащането на заплатите.

Ако организацията които нарушават закона, регулаторните органи ще могат да се прилагат към него наказанията. Законно пребиваващи в България от чужденци, се считат при следните условия:

• Обичайно местопребиваване на територията на Република България и имат разрешително за пребиваване.
• Имат ли право на временно пребиваване.
• Временно пребиваване в страната без разрешение за пребиваване.

Къде да се плащат пари

По отношение на личните данъци върху доходите, сега е за чуждестранни лица е 30%. Но чуждестранни висококвалифицирани специалисти и бежанците могат да разчитат на стандартната ставка от 13%.

Високо квалифицирани специалисти и бежанците могат да разчитат на стандартната ставка от 13%.

Като си персонал от чужбина, работодателят трябва първо да знаете неговия статут. Необходимо е незабавно да се определи какво трябва да плащат такси и какво - не. А също и този фактор влияе на размера на задължителните вноски за различните фондове. С изплащането на заплатите на един мъж, също може да има някои нюанси, нарушаването на което заплашва да административно или дори наказателна отговорност на компанията.