Заплатите в Макдоналдс - колко да плати на служителите в McDonalds за начинаещи

McDonald - един от най-големите компании в света и, разбира се, да го качи там са различни, ние също се анализират почти всеобхватна - "член бригада ресторант" - тя е на тази позиция, тъй като нищо не кажеш, че името е константа сет в компанията. Работа в McDonalds по някаква магическа причина, много млади хора, които започват кариерата си, като че ли винаги да е престижен и интересно при същите заплати и натовареност в тази институция никога публичност - и не без основание. Дори на официалния сайт на компанията, че няма да намерите всички подробности - "Ела работа за нас!" - и какво да правя и за какви пари - тишина.

За заплата по време на интервюто се опита да каже най-малко, с акцент върху правилата и предимствата на компанията. И трябва да кажа, че има плюсове - Макдоналдс - 100% легитимни компании по отношение на трудовото законодателство и няма опити за измама, или за ограничаване броя заплата nedodat съдии - които в България се среща навсякъде. Ти дойде, отбелязан с карти - всичко си смени отиде и пари - също няма, а вие - тичам и тичам бързо! темпото на работа е трудно с нещо за сравнение - ще отидат със стак от тави, поради височината, че наистина не виждам къде да отида, така че там е висш ръководител, който е и тласък в гърба, като каза: "Хайде, не с ръката жена вървим! ".

Работата на върха обикновено слагам "на парцала" - да тичам из стаята, почистване на масите - за да ги изчистите от тавата, избършете и гумен в ресторанта, като се изхвърля боклука - "в местната" - направи garbadzh - Anglicisms в Макдоналдс, между другото, много: от почивка - на почивка, които включват приходи - "manirum" въже - "Мапа", и т.н.

Много бързо, обикновено през първата седмица, новобранци се научи да стои на картофи, когато е много горещо и не съществува никой не искал да бъде, ще има нужда от време да си попълнят специална грес и постави в специален контейнер, където се приготвя бързо, за да се сключи - излее, опаковам. В касата обикновено слагам служители с добър външен данни - това са опасен недостиг на промяна - в случай на грешка ще бъде приспадната от заплатата, но там е плюс - където заети хора постоянно се променят и остават незабелязани. Ако видите, че работникът или служителят не Krivorukov - постави на сандвичи.

Наскоро в портала: