Заплащане за подмяна на главата

Заплащане за подмяна на главата

Отговорите адвокати (1)

При комбиниране на тях (позиции), разширяване на обслужваните райони, увеличаване на обема на работата, или за изпълнението на функциите на временно отсъстват служител без отпуск от работа, определен трудов договор, работникът или служителят е предмет да се зарежда.

размер добавки се определя от съгласие на страните по трудовия договор, като се вземе предвид съдържанието и (или) размера на допълнителна работа.

Като главен счетоводител зададете тази такса?

Срещу допълнително заплащане не е длъжен да сключи допълнително споразумение, така че са спазени формалните изисквания.

Изисквания отправят няма закон в случай на такива мерки, глави. инженер, има право да кандидатства за защита на техните права в isnpektsiyu на труда.

Изясняване на клиента

На разположение не посочват с или без допълнително заплащане, има точка, че по време на отстраняване на началника на службата, временно възлага задължения на ръководителя на главния инженер на определена дата и всичко останало. Той бе върнато от почивка. Молба за преразглеждане с освобождаването, пише той, съгласие да изпълнява задълженията, не i.o.rukovoditelya взета от него. Счетоводител е натрупал такса въз основа на разпоредбите за възнагражденията на организацията. което показва, че замяната се извършва срещу допълнително заплащане от 30 до 50% от заплатата на заменените позиции, договорени от страните.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.