Заключителни учителите среща - Vanity Fair

Представяне на урока

"Дейзи" за учебната година Днес представяме работата на детска градина преподаватели.
"Ние трябва да се гордеем с и има нещо, което да се стремим" - тези думи имаме мотото на презентацията си. Защото ние наистина трябва нещо да се гордеем с, и има за цел, към която се стремим.
Животът - движение към целта. За да се постигне целта, е необходимо на първо място да се върви напред, а не стои на едно място.
Днес, един от най-спешните задачи в областта на образованието - Превенция на професионална стагнация, намаляване на ефективността на обучението. Тя изисква иновативен подход за работа. Ние се опитваме да организира работата така, че да се развива професионалната мобилност на учителите, за да разкрие възможности за себереализация на всеки от тях.
Днес в нашия екип всички учители са активно ангажирани в методическата работа и в градината на живота. <Приложение>

Успехите и постиженията на педагогическия персонал за изминалата учебна година

Защо не може да се изгради Vavilonovskuyu кула? По простата причина, че строителите, без да знае езика, без да знаят помежду си, не можех да се съглася. И в никакъв работа, не намират общ език, не искат да се разбират помежду си, не е възможно да се постигне успех.
За щастие, в нашите DOW работещи хора, а не само се разбират помежду си перфектно, а това се нарича poluvzglyada. Той е на учителите, които работят и да се чувстват една и съща вълна. Тъй като те са бързи и най-важното, готови да приемат нови идеи и да ги приложат в практиката си.
Този отбор е много хубаво, лесно и забавно да се работи. Хората може да се каже "заразени" с бацила на безразличие. И това се надяваме, че е нелечимо.
Но съдбата на човека, задоволството си живот, физическо и психическо здраве се определя до голяма степен от:

  • чувство за лична реализация в работата,
  • отношение към професията,
  • ниво на професионални постижения.

Ако не, лицето не се чувстват удовлетворение от работата, а не самоизпълняващо се, и затова не се развиват ценна отношение към себе си като професионалист.
Има една формула за един щастлив човек. Това е, когато искате да отидете на работа, защото имаш там ценен, уважаван и добре дошли. И вие искате да се прибера вкъщи, защото вие сте там, също любов и да се очаква. Струва ми се, че това са най-щастливите хора да работят в нашата детска градина.
И днешната тема (смел и умишлено причиняване) - "Панаир на суетата", израз на желанието им да се научат да се позиционират, учителят като ярка индивидуалност, образувайки професионална педагогическа гордост стойност отношение към себе си като професионалист.

Статистика (факти и цифри)

Детска градина функционира от 1978.
Групи - 10
Ученици - 245
Работници - 45
Педагози - 24
Ръководител - 1
Педагози - 18
Специалисти - 5 (2-ри слайд)

Важно е да се изгради стратегия за развитие на образователни институции правилните. Нашата предучилищно сграда работа въз основа на исканията на родителите, нивото на развитие на децата, в отговор на текущите промени в областта на образованието в ранна детска възраст.
  • Тя създава материално-техническа база, която дава възможност за решаване на задачи.
  • В Създай група развиващата се среда, която предоставя възможност на детето да изразят себе си като активно, колкото е възможно, не само в класната стая, но и в свободните дейности.
  • Налице е методичен кабинет, оборудвана с модерни методически ръководства и литература, периодични издания
  • А спортни и музикални зали
  • Арт Студио за развитие на творческите способности на децата.
  • Логопедична проучване и офис психолог е.

Детска градина има достъп до Интернет. (4 слайд)
Pulargina O.P.- старши учител предучилищна възраст
Pulargina ОП - Почетен работник на общото образование на Руската федерация.
Работи в Dow от 1983 г. (5 Slide)

И това са нашите експерти, хора, които са отговорни за определена област на работа на DOW: образователен психолог, музикален директор, в съответствие с физическото инструктор образование, учител, логопед и учител на izodeyatelnosti.
Вярно е, професията си и на пътя, избран народ, истински професионалисти. Той е на учителите, на които можете да разчитате. (6 слайдове)

"маргаритки" учители. Кои са те?

D - вид, искрен, добронамерен;
O - изходящи, отговорна, чаровна;
I - интелигентни, успешни, ентусиазирани учители (слайд 7)

Човешки ресурси. образуване

Дълбоко и обстойно анализиране на учебния процес, за идентифициране на потенциални професионални и творчески способности на педагозите, стигнахме до извода, че преподавателският състав е мобилна и професионално компетентен.

От общия брой на преподаватели (п = 24):

13 души имат степен на обучение.
7 души - средно педагогическо
4-ма души - средно техническо

В контекста на информация експлозия, появата на нови тенденции в социалния, политическия и икономическия живот на страната възпитател достатъчно вече да имат диплома на подготовката на учителите, за да се превърне в истински професионалист. И учители знаят, че те се нуждаят от непрекъснато да подобряваме тяхната професионална компетентност, да подобрят своите знания, разширяват хоризонтите си и да се образоваме. (8 слайд)

Нашата педагогически кредо:
  • любов и уважение към отделния детето;
  • широта на духа и острота на ума;
  • качествено обучение и образование;
  • оригиналност на идеи и мисли.
Кодекс на честта учители предучилищна възраст
  • Научете се да се видим и да зачита личността на другия човек.
  • Научете се да се видим в себе си да прости на недостатъците на другите.
  • Бъдете честни в мисъл, дума да не навреди.
  • Щедро отишъл в техните педагогически умения, защото "не оскъдни страна на дарителя."
  • Научете се да се насладите на успеха на колегите си.
  • Не се позволява лошо настроение.
  • Не забравяйте, че си вид прилича на вашия вътрешен съдържание.
  • Да се ​​използва пълноценно силите и способностите да се работи.
  • Съвършенство.
  • Съвестно изпълнява професионалните си задължения.

Нашата предучилищна възраст - детска градина, а не само за всички, но и за всяко дете, което ще му помогне да се осъзнае индивидуалните качества и способности, където той винаги е обичал и се очаква.

Въз основа на гореизложеното, вашата основна задача за учебната година, ние сме идентифицирали следното:

1. Да организира учебния процес на всички нива, без да се застрашава здравето на децата. Въведете оптималния режим на двигателя, положително въздействие върху здравето на децата, правилното използване на здравните енергоспестяващи технологии. Намаляване на честотата на 1%.

2. Продължете да оптимизират ученици игралната дейност. Обадете се на децата интерес към парцел-ролеви игри чрез промяна на обект средата, активизиране комуникация учител с деца, грамотни игри embeddedness в цялостната система на предучилищно образование.

4. Разработване на творческото въображение, морална и емоционална отзивчивост към музикални и артистични творби. Допълва се необходимостта от значителни отдих 60% от децата в предучилищна възраст. (11 слайд)

Ние сме наясно с факта, че желаният резултат ще бъде само в случая, когато учителите формира вътрешен монтаж и преследването на професионално израстване. Това означава, че детската градина трябва да работи в режим на развитие.
- липсата на стагнация в професионалната дейност;
- подобряване на качеството на образованието чрез професионалните умения на учителите;
- търсенето на ефективни учебни технологии;
- практическо приложение на иновативни техники. (12 слайд)

Компонентите на Dow (компоненти за успех)
  • Удобна творческа атмосфера и приятелска атмосфера в отбора.
  • Общо мотивацията на служителите за положителен резултат.
  • Гъвкава отговор на възникващите проблеми
  • Използването на традиционни и интерактивни форми и видове работа с персонала.
  • Професионално развитие на учителите. (13 слайд)

Ние играем и да разработи

Цели на изпълнението на задачите се използват в предучилищни програми:

- типичен цялостна програма Vasilyeva MA - 5 групи
- "Развитие" - цялостна програма Vengera.L.A. - 5 групи
- "Предучилищно време, за да" Виноградова - Група 1

- "Математическо етап" Колесникова EE - 2 групи
- "Сигурност" Авдеева - 3 групи
- "Развитието на речта» Ushakova О. - Група 1
- "Екологичното образование" Николаева SN - Група 2
- "Цвят палми" IA Lykova - 2 групи
- "изслушване" на програмните O.Radynovoy - 10 групи (14-ти слайд)

DOW осигурява допълнителни образователни услуги, както и активно ангажирани в работата на кръг. За нашите студенти работят дейности и семинари:
  • "Чудото дете" сетивно развитие на децата (10 души).
  • Обучение на свирене на музикален инструмент (15 души).
  • "Пета" - ритъма (40 души).
  • "Дъга" - Рисуване (20 души).
  • "Крейн" - оригами (12 души). (15 слайда)

Избор на тези програми и нивото на компетентност на преподавателите позволява на студентите да се обучават на качеството. От тези данни може ясно да се види в асимилационните положителната динамика на програмния материал. Общо% на програмата е 89%, което е висока в сравнение с началото на учебната година (73%).
Диагностични резултати потвърждават ефективността на работата. (16-ти слайд)

Сертифициране и обучение

Модерна политика персонал прави сериозни изисквания към обучението на учители, оценка на тяхната работа. Сертифициране на учителите - е оценката не само на тяхното ниво на професионална компетентност, но и дейността на предучилищна възраст като цяло.

Професионална компетентност на учителите

Този наскоро призна, учителите, които не разполагат с достатъчно трудов стаж. За текущата учебна година, представено на 6 приложения от преподаватели, включително и за ранно сертифициране.
  • Всички учители, с изключение на един, са били за обучение курсова работа.
  • не е имало оборот. (18 Slide)

Участие в регионални състезания

Участвайте в градските състезания и конференции

Участие в конкурси български мащаб

Отворени класове за деца в предучилищна преподаватели номер 186

Kapnin IA -млада група
Garasevich NA с Независима група потребители
Nemtseva ОА с Tarsch група
Gomtsian GA с Tarsch група
Кузнецова MA подготвителна група

Silyacheva TS Подготвителна група (слайд 25)

Методичен асоциация за учители от област Industrial

  • Pulargina ОП - начинаещи чл. възпитатели DOW w / на тема "Писане на годишния план."
  • Горбунов Zh - Инструктор на физическото възпитание спортен фестивал "Зимни олимпийски игри" Дейзи ".
  • Rudakova NV И Макарова IA - за учители, детска стая w / "очарователни деца".
  • Иванова телевизия - за учители предучилищна възраст Holiday Пожарна безопасност "Не се шегувам с огън!"
  • Pedkollektiv - Заключителни учителите среща "Vanity Fair" за висшите окръжни възпитатели. (26 Slide)

Животът на учителите не е ограничено до обхвата на професионалната му дейност. Нашите преподаватели - ярки, интересни, необикновени личности. Тяхната енергия и талант се използват в различни области. Така че те са незаменими участници във всички събития, празници, както за деца, така и за работниците и служителите. Това им дава голямо удоволствие и радост. (27 Slide)

Значително постижение в дейността на педагогическия персонал е значително увеличение на методическата дейност на учителите.

  • Всички учители са участвали активно в срещи и семинари за учителите.
  • Бяха проведени 10 открити заседания.
  • Той обобщава опита на тема развиваща среда в групата.
  • 87% от учителите са активно участва в различни събития, състезания, изложби.

Детска градина - това е нашият втори дом, както и преподаватели - едно сплотено семейство. И както всички семейни годишнини се случват и в нашия екип се честват празници и важни дати. (29 Slide)