Заявлението за предоставяне на проба
Как се пише молба? Примери за различни приложения и образци
Как се пише молба? (Проба)
Бележка на бонуси
и също така да получите гаранция, че тя със сигурност ще бъде предаден на управлението, е необходимо да се регистрирате. Съставител се отнася до органа, който е отговорен за всички документи, в компанията, това е обикновено на секретариата, където е регистрирано, броят се определя и предоставя от ръководството за разглеждане. След подаване лидер бележка го вижда, не вземе решение да плати или да откаже да изплати премията, вида и размера на бонуса, ако паричната награда.
бонуси на служителите
Поръчка на промоция служител
промоция Мотив е написано с малка буква. Това може да бъде, например, "високи постижения", "честно изпълнение на работни места", и т.н. "Фондацията за насърчаване на" поле въведете името на документа база (например, мениджър заявление единица).
Сега само трябва да подпише документа. Първо го прави ръководител на организацията, нейната първият човек - той се вписва името на кабинета си (например, главен изпълнителен директор, председател на съвета на директорите или на президента), името и инициалите и напуска кораба.
Форма Т-11 и Т-11а
Последната точка трябва да се уточни вида на бонус (насърчаване). Това може да бъде парична награда, а след това се отбелязва в думи в ред. Ако този вид материално нещо, подарък, името му също е посочена в заповедта. В допълнение, на работника или служителя може да се присъжда дипломи и благодарност. В основата на възлагането на един служител може да бъде бележка за управление на трудовите постижения на работника или служителя.
Как да напише петиция на служителя (заетост)? проба
Заповедта (ред) за насърчаване на служителите
Формата № Т-11 се използва, за да документира факта за насърчаване на един работник, и T-11а - две или повече работници. Подписан от ръководителя на организацията на поръчката е обявена на работника или служителя срещу подпис. Записи на бонуси и награди се вписват в работната книга, в допълнение към премиите, получени от служителите в съответствие с установената система на заплащане и платени на регулярна основа.
Заявлението за предоставяне на проба
За специални трудови заслуги пред обществото и на държавните служители може да бъде представен на държавни награди. Трябва да се има предвид, че премията, включени в работна заплата или платена на регулярна основа, не са окуражаващи. Документация за признаване на служителите се определя от местните наредби на организацията (колективен трудов договор, вътрешни правила, разпоредби за насърчаване на връчване на сертификати на честта на ролката с чест, и др.).
Ние правим заявка за награда
Този вид премия не се прилага за стимул, т.е.. To. Тя е задължителна част от месечното заплащане на труда на работника или служителя.