Заявлението за форма отпуск и писмен труд
Начало »HR документи" Как да напишете изявление на почивка
Предоставяне на служителите в предприятието различните видове почивки и всякаква продължителност трябва да бъде задължително, въз основа на заявление за отпуск, направени от тях, който съдържа искането. Основната функционална Целта на тази декларация е да се осигури на служителите на отпуск, с цел по-нататъшно публикуване.
В документа, изготвен от служителя в лице, в съответствие с формата на предприятие. В изявление за получаване на платен отпуск трябва да бъдат посочени, тъй като базата, графика на празници.
В някои случаи декларацията трябва да се посочи факта, че работникът или служителят е дадена част от ваканция. И също така, в отчета (или платени за своя сметка), следва да бъдат приложени, както и документите, които потвърждават валидността на персонала на лечение.
Трябва да се отбележи, че служител на компанията, след 6 месеца работа в компанията, има право на годишен отпуск, което организацията се задължава да заплаща в съответствие с член 122 от Кодекса на труда.
Осигуряване на редовен платен годишен отпуск в съответствие с, като се вземат предвид стажът и почивка график на служителя, като му дава право да напусне.
Съставът и пробата
Изявлението е направено с общоприетите правила и се състои от следните елементи:
- Cap, който определя позицията, на когото писмено изявление, името на фирмата, името на служителя. Cap се намира в горния десен ъгъл;
- Заглавие на името на заявлението;
- Текстът на самата декларация;
- Подпис и дата на;
- Понякога е необходимо да се постави координация под формата на програма за управление на подпис линия.