Задължителни медицински прегледи на работническите организации, плащане, счетоводни, Регионална търговията и промишлеността
Тъй като компаниите организират медицинския преглед
Стойка с хигиенно-епидемиологичната станция определя съюз и условни лица за периодични медицински прегледи и прави дубликат списък с имена, това изравняване в sanepidemstantsii. Един екземпляр от списъка се изпраща на медико-профилактични институция, вторият отляво на предприятието (улицата, отговорен за организацията на медицинския преглед).
Набирането на нови работници, както и при смяна на работа или професия компания дава насока в клиниката по установената форма (вж. Приложение 6 към осигуряване № 45). Разбира се, след като тези лица трябва да се запознаете с особена позиция (професия), вредни и опасни производствени фактори, нормативните актове за защита на труда. За провеждане на медицински преглед в рамките на срока, съгласувани с лечебни и профилактични институции, компанията е издал заповед. медицински преглед управление на времето за отговорник. Между другото, ако е необходимо, в присъствието на медицински прегледи помещения могат да се извършват директно в компанията.
Забележка: собственикът осигурява медицински и болнични работа книги (п № 2.9 разпоредби 45.). И това, може би, е основната разлика между труда и профилактични медицински прегледи. В крайна сметка, по реда на ал. 2 от Заповед № 559 лица, подложени на превантивни медицински преглед, възстановимата стойност на формата на лични медицински книги институции и здравни заведения, които извършват медицински прегледи. Това могат да бъдат закупени и други организации, които имат право да прилага строги форми за докладване. Същият работодателят води регистър на лични медицински книги, която записва номер, серия, датата на издаване на книги, фамилия, име и презиме на собственика. Но отново - става въпрос за работници медицински книги, насочени към превантивна медицински преглед. Освен това, лечебните и здравните книги с работа медицински преглед, не се използват широко. Обикновено всички ограничава до сключването на лечебно заведение на държавната на работника на здравето (тя формати в допълнение 2 към Регламент номер 45).
Няколко думи за организацията на профилактични медицински прегледи.
Както е случаят с трудови медицински прегледи, периодични медицински прегледи за задължителна работодател е даден списък на работниците и служителите. Но трябва да призная, че има главен медицински директор. Копие от списъка изпратен до съоръжението за институция или здравеопазването, където ще се извърши тази проверка. В случай на предварителния (преди заетост) задължителна проверка работодател изпраща институция или медицинска институция, отговаряща писмо. За да преминат профилактичен медицински преглед на въпроса за служител в ръцете на личния си медицинско досие. После той се връща към работодателя, който ще го задържи. Само когато съхраняването на лични медицински книги от работодателя се счита за непрактично или невъзможно, признавам го депозира служителя. Когато последният отхвърля, личното здраве книга, издадена му от ръка в специален регистър с работната книга. Разбира се, в медицинската книга отразява резултатите от всички инспекции в медицински специалисти (включително лаборатория, клинична и други изследвания). Поради това, както можете да видите, значително знак на профилактични медицински прегледи, личното здраве книга. Присъствието му със сигурност ще се провери санитарна инспекция.
Между другото, всички медицински прегледи, извършвани комисия, специално създадена за здравни заведения, обслужващи територията, на която се намира предприятието.
Каква е честотата на медицински прегледи
От индустрията, вида на работата, и най-важното е, че професията зависи от периодичността на медицински прегледи. Предимство е, и по време на раждането, както и превантивни проверки периодични здравни извършва веднъж годишно. Но такива опасения периодичността не всички работници. Така например, служителите на производствени мощности в хранително-вкусовата промишленост са периодични профилактични медицински преглед два пъти годишно. За съжаление, да се изброят всички професии, индустрии и честотата на медицински прегледи за тях като част от нашата консултация, или дори всички от специалното издание е невъзможно. Ето защо, спомена само в документите, на които се дават необходимата информация.
Медицинските прегледи на труда:
1) Приложение 1 и 2 към Министерството на здравеопазването, за СССР "За подобряване на системата за медицински преглед на работници и шофьори на отделните превозни средства" от 29.09.89, № 555;
2) За да MH на СССР "На мерки за подобряване на здравните грижи за юноши" от 10.04.81, № 387;
3) Резолюция на кабинета на министрите "На задължително профилактичен преглед лекарствено лечение и реда за извършване на" от 11.06.97 г. №1238;
4) заповед на Министерството на здравеопазването на Украйна "за подобряване на системата на превантивни дейности за борба с алкохола и за борба с наркотиците и задължителните профилактични прегледи на наркотици" от 11.21.97, № 339;
И за профилактични прегледи ще бъде достатъчно, списък на необходимите видове медицински специалисти изследвания на клинични, лабораторни и други изследвания, необходими за задължителните медицински прегледи, както и честотата на тестове, одобрени със заповед МЗ на Украйна от 07.23.02, № 280.
В чл. 169 от Кодекса на труда се определя: собственикът трябва да осигури собствените средства за предварителни и периодични медицински прегледи на работниците труда. Същото се случва и с превантивни медицински преглед (Чл. 21 от защита срещу инфекции).
Въпреки това, за изплащането на трудовите и профилактични медицински прегледи имат различия. По този начин, когато заетостта физически преглед освен да възстанови на собственика е и цената на лечението, професионално и медицинска рехабилитация на лица с професионални заболявания, изследване на специфични условия на труд за подготовка на санитарни характеристики (Sec. 1.5 Разпоредбите на номер 45).
Но процедурата за плащане на рутинни проверки някаква книга му даде живопис в специален регистър, като по-различно. Например, ако става въпрос за проверката на служителите на бюджетните институции и организации, цената на институции и здравни заведения, обхванати за парите, предоставена в прогнозите си, но не за сметка на публичните институции, споменати. Освен това, гражданите, участващи в отделните дейности, заплащане на медицински преглед и лична медицинска книга от собствения си джоб. И още една особеност на платежните профилактични медицински прегледи, които вече споменахме: служителите на предприятия, институции, организации, независимо от собствеността възстановяват под формата на лични медицински книги институции и здравни заведения, които изпълняват задължителните медицински прегледи, или купуват въпросния формуляр, за своя сметка в организации упълномощен да продаде стриктни отчетни форми (стр. 2 Процедура № 559).
Искаме да привлече вниманието към този детайл: в момента на наемане на работа на медицински преглед за работниците запазва работа (положение) и средна работна заплата (член 123 от Кодекса на труда, §§ 1.10 Регламент номер 45 ..). Разбира се, това правило не работи, когато предварителните медицински прегледи. Но за тези, които са подложени на превантивни прегледи, нашите законодатели (и други органи на изпълнителната власт) са забравили. Дали те губят своите доходи? Разбира се, не. Това е денят на преминаването на периодични профилактични медицински прегледи работник все още трябва да се плати. Ние вярваме, че да действа по различен начин - неправилно.
Данъчни сметка за извършване на медицински прегледи разходи
Без съмнение, разходите за преминаване на медицинските прегледи на труда увеличава брутните разходи на компанията. претенции за четене. 5.2.1 Закон за Печалба: приспадат разходи включват "сумата на всички разходи, платени начислени) през отчетния период във връзка с подготовката, организацията, провеждането на производството, продажбата на продукти (строителство, услуги) и БЗР (акцент avt.-C! стр.). " Списъкът на дейностите и средствата за охрана на труда, разходите за реализация и придобиване на които включват в общите разходи, одобрени от кабинета на министрите на 06.27.03 г. броят 994. Въпреки че този документ ще бъде издаден по реда на Закона за закрила на труда, а не по Закона за доходите, които трябва да използвате. Между другото, стр. 7 от постановлението е посочено и задължителните предварителни, периодични и извънредни медицински прегледи на работниците, които извършват тежък труд, работата на опасни или вредни условия на труд или тези, където има нужда от професионален подбор. Нека разгледаме един 436 броя, в който Държавната агенция по туризъм изрази своята позиция: "Само ако списък jobholders на професиите, чиито работници са подложени на медицински преглед (убеден, че ние говорим за, както са изброени в приложение 1 към Регламент номер 45. - От . с), разходите за тяхното задължителен медицински преглед на компанията могат да бъдат приписани на брутните разходи на отчетния период, съответно, в присъствието на документи. Други разходи за медицински услуги за работниците услуги, включително медицински прегледи на работниците и служителите, работещи с видеодисплеи терминали на компютри, на брутните разходи не се прилагат. "По тази причина, компанията може да плащат за медицински прегледи и други работници, но това брутните разходи по-добре . не мечтая веднага ясно: (. видите номера на списък 263) в писмо до държавната администрация данък № 436 не разкаже за работата, която се нуждае от професионална селекция, но разходите на компанията за медицински преглед на тези професии Той може също да бъдат включени в бруто.
Разбира се, плащането на задължителни медицински прегледи на работниците и служителите ще се увеличат разходите на предприятието. Но това, което разход сметка, за да изберете - вие решавате на базата на това, което е служителите да преминат проверка. По принцип трябва да се отбележи, че в точка 15.8 P (S) BU 16 "Разходи". Каза защитата на разходите за труд попада в режийни разходи (тоест, за сметка на 91). Но не бих го посъветвал така буквално носи този момент, и ето защо. На първо място, под него попадат само physicals заетост. На второ място, методически правилно да се припише на направените разходи е на обектите за които се отнасят. Това означава, че когато става въпрос за медицински преглед на работниците, заети в производството, се начисляват разходи директно на дебитна сметка 23 "производство" на управление на работещите служители магазини, зони - в дебитна сметка 91 "производствени разходи" на и т.н. И тук няма значение: .. труд или профилактичен преглед - счетоводната им е един и същ.