Забавяне на заплатите в сектора - Правна Център за поддръжка

Допълнителни ресурси:

За щастие, днес не е често в публичния сектор заплатите забавянето на делото, но за съжаление, този момент е мястото да бъде. В същото време, с посочените по-горе нарушения по някакъв начин трябва да се бори.
Но това, което казва на тема съществуващото законодателство на?

Какво служител, който не получи своевременно заплати
1. Не е нужно да се регистрирате подходящо изложение на плащане на заплати, ако в действителност това не е получен на работника или служителя. Защото тогава, ако имате въпроси, вече не може да се докаже, че не сте платили парите, тъй като там е вашият личен подпис. Дори и показанията на колегите си, се намират в същото положение, не помага.

2. Ако забавянето на заплатите надхвърля петнадесет календарни дни, работникът или служителят може дори да напусне работното си място до момента, когато плащането на дълга няма да бъде покрита изцяло. Точно преди, че трябва да бъдат сигурни, да нотифицират за своето намерение в писмена форма за употреба.

3. Въпреки това, в случай на неизпълнение на служебните си задължения, поради неплащане на заплати на работника или служителя, трябва да имате предвид, че започват да работят отново на следващия ден той трябва веднъж получил писмо от готовността на ръководството да уредят с него за дълговете.

Когато, поради неплащане на заплати на работника или служителя не реши да уволни и управлението не очаква бърза му, трябва да изпрати препоръчано писмо с организацията и попитаме за отговора да се уточни точната дата, на която ще бъдат изплатени парите.

2. Подаване на иск с изискването да се задължи ръководството да плати неизплатени заплати и наказателни лихви с организацията за действителното закъснение и всички други плащания, които бяха поставени на работника или служителя по време на периода. Ако необходимата сума надвишава 50,000 рубли, следва да се прилага към федералния съд, а ако общият размер на неизплатени пари на по-малко от 50,000 рубли, необходимостта да се отиде на магистрата.

3. Също така е възможно да се отиде направо до прокурора, в случай на сериозни забавяния, предвидени работник плащания. Имайте предвид, че неплащането на заплати е причина за образуване на наказателно производство.

Вие не плащат заплати, а вие не искате да се примири с него? Елате в нашата компания, ние ще намерим най-добрия начин от тази ситуация.