За да се хареса на допълнения към отговорностите на трудовото законодателство

За да се хареса на "допълнения" към обвиненията?

Фактът, има право на работодателя със заповед да възлага на служителите допълнително мито, не са предвидени в техните трудови договори, както и относно процедурата за допълнителни работни задачи на служителите, каза Правна консултантска услуга Гарант експерти Татяна Troshina и Павел Sutulin.

В съответствие с цел да се създаде комисия, която да отписване на материални запаси в тази комисия, включени методистите. Тези служители бяха запознати с реда, като има съответен подпис. трудовия договор, описанието на длъжността или други местни разпоредби се посочва, че участието в Комисията се позовава на официалните задължения на данните за служителите. Какво става, ако членовете на комисията не желаят да участват в Комисията по отписване на материални запаси и да откаже да подпише акта на отписване на материални запаси?

В съответствие с първия елемент. 22 TC RF, работодателят има право да изисква изпълнението на задълженията им за работа на служителите.

На свой ред, на работника или служителя, в съответствие с втората част на чл. 21 TC RF, трябва да:

- вярно изпълни задълженията си, възложени му от трудовия договор;
- спазване на вътрешните правила;
- спазват трудовата дисциплина.

От втората част на чл. 21, чл. 57, стр. 60, части втора точка. 72.2 TC България може да се заключи, че договорът на задълженията по заетостта трябва да бъдат идентифицирани на работника или служителя и работодателя, може да изисква от работника или служителя да изпълнява само онези задължения, които са били установени от страните на подписването му.

В този случай, работодателят действително иска чрез издаване на заповед за присвояване на работниците допълнително задължение, които не са предвидени в техните трудови договори, - участие в комисия отписване на материални запаси.

По този начин, трябва да се заключи, че за да се направи заключение за това как легитимно полагането на служителите на определени задължения (по-специално, задължението да участва в отписването на комисионна опис), във всеки случай може само съда, въз основа на фактическите обстоятелства. Независимо от това, по наше мнение, за да се избегнат евентуални конфликти, работодателят не трябва да изискват от един служител за извършване на работа, не се дължи на трудов договор, по-специално, участие в Комисията и, като следствие, подписването на акта за отписване на инвентара.

В същото време, ние отбелязваме, че допълнителната работа може да бъде поверено на един служител по реда на комбиниране, или чрез промяна на обхвата на задълженията на служителя подравняване.

- ред (ред) на работодателя по нареждане на допълнителна работа;
- споразумение между страните на трудовия договор.

На работник Поръчка непременно прави забележка на съгласието си с искането.

В споразумението на страните разгледа въпроса за размера на съвместно заплащане за допълнителни отговорности.

2. В съответствие с чл. 282 TC RF, на черно е спектакъл на служител друга редовна платена работа при условията на трудов договор в свободното си време. В същото време на черно предполага сключване на индивидуален трудов договор в писмена форма.

3. В съответствие с чл. 72 TC RF, промяната на определени условия от страните на трудовия договор, се разрешава само по взаимно съгласие на страните по трудовия договор, освен в случаите, предвидени в Кодекса на труда. По инициатива на работодателя заети функцията на труда не може да се променя (първата част на чл. 74 от КТ RF). Ето защо, промяна на обхвата на задълженията на служителите (тяхното увеличение) е възможно само с негово съгласие. Съответно, ако работникът или служителят се съгласява с полагането на допълнителни неговите отговорности, е необходимо да се сключи със служителя на допълнително споразумение към трудов договор, който ще се променят съответните условия на трудовия договор.

По този начин, публикуването на тази цел в настоящата ситуация и да ги запознае с работниците си, не водят до промени в техните задължения. Необходимо е да се съобрази с изложеното по-горе, по реда, определени със закон и регистрацията на всички необходими документи.

Копия от документите, посочени в отговорите на експертите могат да бъдат намерени в системата справка на правните гаранции.

Подготовка избирателната урна.

• Помощ за сайта
• помощ
• правила Rabota.ru
• Изисквания към софтуера
• новини
• сервизна поддръжка

• Нашите проекти
• Нашите публикации