Възстановяване след редукция

Възстановяване след редукция

Отговорите Бар (4)

Да, имате право да се възстанови, ако към момента на уволнението са били бременни. Трябва да се вземат сертификат за бременност в гинекологичен кабинет и да кандидатстват за възстановяване на вашия работодател. Ако отрече в съда. Това е практиката на Съда

Така че не се страхувайте да отстояват правата си.

Въпроси към адвокат?

Ако сте бременна, преди уволнението, и научих и докладвани
Този работодател след това, законодателството на дружеството не е
Той нарушава. В същото време имате право в такъв случай да се съди за
възстановяване по съдебен ред. Но, разбира се, компанията не може
да отнесе въпроса до съда, а вие самостоятелно възстановяване, тъй като майка
работа, получаване на сертификат й на бременността, потвърждавайки своята дата
вид

Месец не е преминал от датата на уволнението, така че побързайте, моля свържете се от съда да бъде възстановен поради състоянието на бременност.

Добър ден! Можете да съди за възстановяване.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.